校长成长记录
？“丁铃铃……”一阵急促的电话铃声响起，这在安静的办公室里显得格外刺耳，但夏回显然没有感觉到这有多突兀。一个月来，每天总有十几二十个电话，她似乎已经习惯了。夏回没有停下手中的笔，一边继续写着她的工作想法，一边用左手拿起了电话。
？“夏校长？我是二班同学陈晓晓的家长。我女儿刚刚跟我说，她在回家的路上被几个师兄骂了，抢了她两块钱。这种行为太恶劣了，请管管！”
电话那头的家长明显生气了，但勉强压制住，声音有些颤抖。
夏回愣了一下，停下手中的笔，想了想，努力让自己的语气变得真诚:“陈晓晓的家长们，你们好！听到这样的事情我很难过，你放心，我马上让班主任调查，如果是真的，一定会严肃查处。也请尽可能提供给我们事发的具体地点和大四学生的基本特征，以便我们有调查的方向。另外，请先安抚女儿，注意孩子的心理影响，调查结果会及时反馈给你。谢谢大家的支持。”
“好吧，校长，我相信你，我问孩子，给你发个短信记住线索。我在等你的调查结果。孩子的安全是大事，我不能不担心。”
“谢谢你的理解。请大家放心，学校在安全工作上从不放松。”
放下电话，夏回拿着手机，编辑了一段话，把事情的大致经过说了一下，发到学校老师的微信群里，要求班主任调查，并迅速反馈结果。我按了按隐隐作痛的太阳穴，瞥了一眼便利贴上的备忘录。还有三件事没有落实。
习惯性地，夏回伸手把桌上的杯子握在手里，温热的热气传了过来，似乎让她一下子放松了很多。现在是早春，天气逐渐转暖。气温徘徊在10-15度，按理说不冷，但她明显感觉今年越来越怕冷了。她一进办公室就必须开空调，否则她不能坐在办公桌前。真的很老吗？夏回看着杯子里的茶，心里有点灰暗:放弃安逸的督导岗位，去当这么一个一无所有、急需发展的小学校的校长，真的值得吗？
“咚咚咚！”敲门声打断了夏回的思绪。
？“校长！”这是教务主任秦方的声音。
？“请进！”
？走了进来，轻声说:“夏总裁，服装厂的老板林说跟您约好了，现在就来。”
？“我明白了，请他进来！”夏回调整了一下脸上的表情，换上了那张温暖而凝重的笑脸。把林老板请进了学校办公室，并迅速去拿了一个水壶来接水和泡茶。学校小，人手不足，教务主任兼任办公室主任。
？林老板来说说暑期校服的定制。他拿来十多套校服样品，一件件放在办公室的沙发上，恭恭敬敬地站在一边等着校长挑选。从几年前开始，中小学校服价格由物价局制定，小学不超过60元一套。每套的利润空间并不大，但整体的运行量还是很可观的。各个服装厂的老板，一有空，就跑到学校去。
？学生们曾经穿着夏季校服、黄色衬衫和天蓝色短裤。夏回感觉不到气氛。现在，她的眼光和大学甚至港英的学生不相上下，一心要让小学生穿上国际标准的衣服。她第一眼就看中了一件衣服:男生白衬衫深蓝色裤子，女生白衬衫深蓝色裙子，衬衫上有漂亮的蝴蝶结。
？“秦方，来，你看，你觉得哪个好看？”
？秦方从眼角看到了校长的选择。虽然不赞同小学生穿白色衣服，但他很自然地说:“我觉得这衣服挺好看的，像香港小学生的校服，学生肯定会喜欢的。”
？夏回点点头，没有说话，选了一套运动，拿在手里反复比较。秦方知道她与自己无关，轻轻地走出校长室，然后轻轻地关上门。
？“林先生，就订这个款式，一件连衣裙，两件运动款！”夏回还告诉我，“我们决不能粗心大意。我们必须按照我订的款式来做，最好在5月1日前送到。”校服的款式确定了，接下来就是让家长去买了。
？“好的，当然！请放心！”林老板满脸堆笑，不失时机地递上一个信封，里面装着一小叠钱:“谢谢您的关照！”夏回接过来，她知道没有必要推脱。这是行业内的潜规则。当今社会，有些情况需要模糊处理。太认真会让人觉得不正常，给人不好对付的印象。像这种额外收入，夏回会把它作为福利分给几位高管。毕竟要让他们加班加点，死心塌地跟着自己走，需要一点物质刺激。
送走林老板后，坐在桌前，继续写《书香校园百校联盟申请书》。最近她一直在思考学校的发展。她的想法是赶上学校一直以来的篮球特色，做大做强。另一个是赶上读书，建设书香校园。但是怎么抓，她现在一点头绪都没有。来学校之前，她从没想过这里的管理这么混乱，还有教学，作息，学校制度...不知道从何说起。
？在接受任命之前，徐的好朋友、教育局副局长反复做她的工作。虽然离退休还有几年，但她努力工作，想做点什么。你做了十几年的教学主任，马上就成了督导。你没有体验过校长的威信。为什么不试试上瘾？新上任的导演何欢是个文艺女青年，在做好本职工作，亲自送夏回上任时，还特意献上了几首诗:“夏果满是欢喜的人，脑子里都是菩提志向，清风吹旧尘一夜，等她改头换面。”夏回有些担心。她能力不是那么强，没有当校长的经验。她能承担如此重要的任务吗？何主任亲自安慰她:“不用太担心。作为一个学校的校长或者一个部门的领导，他没有必要在各个方面都比下属优秀。最重要的是把他的下属放在最适合他的岗位上，发挥他们的才能，把整个学校也管理好。整个部门的表现都不会差。同时，用人的时候，不要怕下属比你强。领导只要在管理和领导能力上比下属强，就会领导和使用这些有能力的下属，这样也能调动他们的积极性，领导整个学校和整个部门。”
？就这样，依依不舍，忐忑不安，雄心勃勃，夏回怀着复杂的心情走进了这所百年小学校，成为了这里的一家之主。