如何征服女上司

不管你是谁，只要你参加了工作，你就应该和你的老板打交道。老板有各种类型，有的很严肃，对下属非常严格；有的表面虚伪，实则无心；有的人多疑，容易误解下属；有些人说的好听，其实不切实际。简而言之，有十个老板。面对这些大佬，你应该采取什么样的对策去征服他们？让你在他面前站起来？这真是一个大学问。日本一井和夫先生提出了一些可行的方法，我们总结为十三个小技巧。你不妨试试。

1.注重效率，让老板确认你是一个有能力的人。

首先你要一本正经的给他看。

商业是最有效率的世界。如果你做事很慢，经常无法提高效率，那么无论你有多好的心肠，多认可你的工作态度，你的老板都不会受重伤。

一旦被认定为贪污、懒惰、抑郁、善良、谄媚、抱怨的人，就很难翻身了。

如果你能完成老板托付给你的事情，那么你问老板:“我还能做什么？”我相信我的老板会钦佩你一个接一个地找到事情做。

2.尽力而为；主动为老板分担负担。

作为老板，每天为了工作忙忙碌碌，感觉责任重大。所以，当他们发现自己无法顺利工作，而是肩膀僵硬、眼神迷离、头发花白的时候，他们会感到愕然。有些人甚至担心会发展成神经症，感到不安。

而且他们真的很想摆脱这种环境，往往会找能让他安心的下属来委托工作。如果谁是下属，只要告诉他要点就能顺利处理工作，老板就会派他去工作，不知道轻松多少。但其实这样的下属并不好找。大部分都是对一点点批评就不高兴，给一大堆理由反驳的人。所以，老板难免失望。

所以，当下属真正理解老板的期望，能够肩负起老板所承担的重担时，老板就会惊喜地说:“不要太勉强，这个箱子对你来说太重了。”不要掉下去！你真是个好帮手！“等等。希望大家能努力尝试。

没必要拍马屁，完全完成分配给你名下的工作就好。

下属不服从命令，导致工作无法按时完成，这是老板最讨厌的事情。

大部分老板，责任重大，工作数量多，往往会疲惫不堪。所以他非常希望下属能分担一部分工作，你的工作也是根据你的能力分配的。