酒店露宿者的工作要求

睡眠者的工作看似简单，但也需要花费大量的时间和精力。他们必须先寻找新的酒店。起初，他们每天醒来总是在网上找酒店，一找就是十几个小时。他们在走访时，必须花费一定的人力和财力，这就需要细致和耐心。酒店睡客一般不会随便找个酒店体验，商务旅行和旅游是他们主要的体验取向。

不仅需要做大量的睡前准备，还必须观察入住的每家酒店的细节，用大量的文字、图片、视频描述住宿体验。

进入酒店前，注意是否有服务员上前开门；进入酒店后，注意入住需要多长时间，电梯入口是否好找。有意思的是，酒店大堂的气味也要记录下来，因为好的星级酒店都会喷香水，而且不同酒店的气味也不一样，这是高端商务人士非常看重的。

酒店卧铺以普通客人身份入住房间后，会用手机拍摄。浴室里毛巾的数量，花洒热水的速度，房间里床单的干净程度，插座的位置，插座的数量，这些都应该在视频中有所体现，而图文并茂的方式最受大众欢迎。一般来说，上传完视频后，还要写日记，描述更多视频可能无法呈现的细节，比如酒店工作人员的服务态度，入住时的情况等。虽然有些酒店有点担心“酒店睡客”这样的不速之客，但还是以自信的服务欢迎酒店。

此外，一些有经验的酒店经营者认为，酒店试客的深度点评和互动，也有助于突出已经形成品牌规模经营的连锁酒店的品牌经营特色，促进各类酒店脱离同质化的简单价格竞争，形成差异化服务的发展路径。

此外，有专家表示，酒店服务领域有很多评论系统，但在一般的评论系统中，评论机制往往会产生一些负面影响:比如可能会产生虚假评论，也可能会出现竞争对手的恶意攻击，这也会给广大用户带来很多误导。然而，通过Qunar.com专业的“酒店睡眠者”评估模式，酒店睡眠者将对其专业素质和雇主负责，因此评估的公正性和客观性将得到可靠保证。中国天津人力资源开发服务中心副主任陈伟认为，“酒店评论家”是一种新职业的雏形，但也可能只是商家的一种炒作。现在只能算是一个新岗位，不能称之为新职业，因为已经很久没有考了，也没有具体的国家标准。“酒店试吃员”类似于商场刚出现的高薪试衣整容模特。这种试住试装的新岗位，性质上类似于质监，从大众的角度来说应该是受欢迎的，因为这种岗位有利于大众消费者。但是这些新岗位有很多不成熟的地方，可能会给应聘者带来困扰，比如试化妆品皮肤有反应怎么办，住酒店出现磕碰等意外怎么办，这些是否都算工伤？因此，求职者要仔细看招聘信息中是否有详细的职位描述和要求，理性选择新的“职业”，不要盲目“迷信”商家介绍的概念。