年会中中了一套房，结果老板反悔，员工该怎么办？

这是一起发生在杭州市一家公司的事件，该公司的一名员工在年会中抽中老板所承诺的一等奖?也就是帮忙清空购物车。他虽然中了奖，这本是一件好事，然而他的购物房里放的却是一套房子，这套房子没有被老板所兑现。

这名员工觉得公司这样是有失信誉的行为，老板自己做出承诺却不兑现，实在是不对的事情。然而老板则认为员工这种做法实在有些过分，不过最终他还是帮助员工付了房子的定金。

首先，他并不是在年会的所有奖品中抽中一套房，而是老板帮忙清空购物车。

如果公司承诺在奖项中放置一套房子，那么公司没有完成承诺，就属于公司有失信誉的行为。而公司的奖品并非是抽中一套房子，而是帮员工清空购物车，这本来已经是一项极大的福利，然而这名员工却愈发过分。

他将一套房子购放进购物车中很明显就是想要为难老板，自己在一家公司里干不到几年，却希望公司为自己买一套房，这是多么无耻的行为。

其次，年会上所涉及的奖项本来就是为了大家开心的过一个年，而这名员工不仅不思感恩，反而在获奖之后为难老板。

老板在年会中设置奖项，本来就是希望大家可以开心的度过一个春节，也是给员工的一种变相福利。在年会上所设置的奖项，无非就是为了让大家开心，也是娱乐的作用更加多一些。

这个老板已经是非常好的，他愿意给员工提供福利，甚至愿意给员工清空购物车，相信如果在购物车里放置一些食品、衣物，甚至化妆品、平板电脑的员工，老板都愿意予以兑现，而这名员工不仅不知道感恩，反而投机取巧的在购物车中放置了一套房子，我认为这实在是蹬鼻子上脸。

另外，付出多少才会回报多少，这名员工完全就是钻老板空子。

老板对员工好的时候，员工完全不记得感恩，甚至在已经获奖的情况下仍然不知道收敛。当老板对员工不好，或者一旦没有达到员工的预期要求时，那么员工就会记仇，我认为这样的员工不值得聘用，应该予以辞退。

年会上的奖项本来就属于娱乐行为，员工应当适可而止，这名员工在公司上班没多久，居然要求老板为他买房，这简直就是没有下限。