老板是怎么样炼成的

三国鼎立前，曹操为成就霸业，西征马超、韩遂，同韩遂在战场上约见。韩遂的士兵听说曹操亲临，都争先恐后伸长脖子要看他。曹操便大声说：“你们是想看曹操吧？我就是曹操，和你们一样，并没有多只眼睛多张嘴，只不过多了些智慧！”

和曹操这样的一代枭雄类似，老板之所以成为老板，是比员工多了些智者

的思考。老板是如何炼就统筹全局的智慧思维呢？具有20多年宝洁、花旗管理经验，现任信息产业巨头AC尼尔森（AC Nielsen）公司全球营销总监的汤姆·马克特著写了一本《像老板那样思考》，以六个与工作升迁有关的课题为大家解读——老板是这样炼成的。

首先，你的工作的老板就是你自己。在很多公司，你会听到经理人把员工分为两大类：租用者、持有者。可以用租车和开自己的车来形容这两类人的心态。如果在高速公路上开一辆租来的汽车，当汽车仪表板上的油量指示灯开始闪烁时，租车者可能不会太担心，继续开车，直到汽车出状况为止，租用者的心态就是这样：不关我的事。如果想象你开的是自己的车呢？汽车快没汽油了，你可能会赶紧驶向最近的加油站。这就是持有者的心态：把问题当作自己的事，并且寻求解决之道。拥有持有者心态的人已经具备了当老板的潜力，因为他在点点滴滴中，学着像老板一样思考，像老板一样行动，以主人翁的心态考虑企业的成长，知道什么可为，什么不可为。而以租用者自居的人呢？可以想象，他的一生也只能被别人租用。

其次，内外兼修，超越自我。一个老板级人物必定是“秀外慧中”的。这个“秀外”，并不一定要五官俊秀，英姿飒爽，而是指你的言行举止透露出大将之气。英国有句谚语：If you don’t look the part, you won’t get the part（如果你看起来没有那个样子，你就得不到那个位子）。你的外在信息，可以传达你的心态，要知道：态度决定一切。除了“秀外”，更重要的是要“慧中”，一个能“慧中”的重要途径，就是读书。很多公司总裁都会阅读大量的各种图书，只有这样，才有可能从熙熙攘攘的市井之声、丝丝缕缕的高层动静，甚至大洋彼岸一只蝴蝶轻抖翅膀的声音中，寻觅到发展的商机。老板之所以被称为老板，就在于机会女神尚未向世人展露其绝代风华时，他们却能闻香识真容。而这些智慧的源泉之一：就在于认真读书。

同时，与所有职场高手一样，该书也强调了人际关系，但不同的是，作者并没有停留在泛泛的说教上，而是以在全球500强企业的管理经验，以及切身体会，巧妙地分析人际关系中的玄机。分析的落脚点会细致到怎样和老板讨论，老板做报告时怎样给他提示，怎样请求老板评估你的表现，怎样用“调制鸡尾酒”的方式来平衡调度团队，甚至怎样和老板的另一半站在一边……看着会让人联想到“厚黑”，但他的武器是由内心的智慧指引，而这种智慧是作者在接受生活挑战和寻求精神平衡中陶冶而成的。

此外，正如作者汤姆·马克特所说，在一家公司里拼命努力往上爬是一场冒险，甚至可能是一段疯狂的旅程。想得到成功，没有什么魔法公式，不过，如果你想要爬到高层，有一些白纸黑字的规则你一定要遵守。比如，不要仅仅考虑薪酬，你要寻找的是最适合自己、最有前途的工作，在寻找工作时，请把眼光放远；在你走向成功的行程中，投靠一个好老板，并成为他的勤勉学徒，一个好老板就像一位好老师，他在一定程度上会影响你的一生；把你的工作变成迪斯尼乐园，适应新情况，不断创新，只要你的想象力还存在；保持微笑，为什么好莱坞电影制作公司喜欢在家庭肥皂喜剧中安排大量的笑声？因为笑声是可以传染的，笑声和笑容在公司里也很重要，一个快乐的团队会比一个阴沉的团队容易成功；要想真正成功，需要平衡工作和生活，一个工作狂产生的效果只是短期的，不要让你的工作变成了全部生活……

当然，如果我们把“炼就成老板”当作成功的全部定义，那你的生活很可能因压力而变得索然无味，但是那颗积极向上的心是必要的，怀揣着这份热情，你会在人生旅途中欣赏更多的风景，感受更多的智慧滋养，成为一位事业有成、精神富足的人。