养老金将迎17连涨

退休人员养老金将迎来十七连涨，哪三类人涨幅将超5%？在今年召开的全国两会上，政府工作报告明确指出，今年将继续调整提高退休人员的养老金。虽然目前有关今年养老金调整的具体方案还没有出台，但养老金十七连涨已成定局。下面和大家分享我的个人观点：

第一，什么是养老金的“十七”连涨？

按照国发（1997）26号文件的的规定，在全面建成统一的企业职工养老保险制度以后，国家将根据物价涨幅水平、经济发展情况，适时调整的退休人员的基本养老金，形成养老金的调整机制；社保法也明确规定，国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。我国的养老保险制度从1992年建立以来，到现在已经接近30年，具有中国特色的养老保险制度正在逐步完善，参保人数逐年增多。为了逐步提高退休人员的待遇，国家从2005年开始调整退休人员的基本养老金，到2015年每年调整的比例均为10%，到了2016年开始下降为8%，2017年进一步下降为6%，从2018年开始到2021年均为5%，如果今年继续调整，估计调整的比例也不会低于5%,已经是十七来连续调整增加，人们把养老金的十七连调，称为十七连涨。

第二，历年的养老金是怎么调整的？

从2005年养老金开始调整，到2020年国家对退休人员养老金都是按照“定额调整、挂钩调整、适当倾斜”的原则来进行调整。定额调整，就是不考虑养老金基数的高低，都是按照一个固定的金额进行调整，在同一个省的范围内，所有人都是同一个定额标准。比如定额标准是50元，每个人都是调整增加50元，体现的公平性，全民***享经济发展成果；挂钩调整，主要是和本人的缴费年限挂钩，体现一定的激励机制，鼓励参保人员多缴费，长缴费，缴费年限越长的人，养老金增加的标准就会越高；适当倾斜，主要是向高龄老人、艰苦边远地区工作的退休人员适当倾斜，也是对退休人员贡献的认可和激励。

第三，哪三类人员涨幅将超过5%？

如果今年的养老金调整比例为5%,但并不是按照平均5%进行调整，而是要按照养老金调整的三个原则，适当考虑退休人员的缴费年限，退休年龄等因素进行调整，在养老金调整时，这三类人员调整的比例可能会超过5%。

一是养老金低于每月1000元的人。这部分人由于大多缴费年限只有15年，而且是按照最低档缴纳的养老保险，退休时养老金只有1000元左右，如果按照5%进行调整，每月只能调整增加50元左右。但是在养老金的调整时比例会超过5%。比如按照2020年重庆市的调整方案，定额调整每月增加43元，挂钩调整每缴费一年增加3元，缴费15年就是45元，总计调整增加88元，调整的比例大概在9%左右。

二是缴费年限比较长，但是缴费基数低的人。很多人缴费年限虽然比较长，但是由于缴费基数比较低，有的缴费年限超过30年，但是养老金不到2000元，基本上都是按照60%缴纳养老保险的人员。如果按照5%进行调整，每月最高能增加100元，但是按照去年四川的方案进行调整，定额调整每月增加48元，挂钩调整每缴费一年增加3元，就是90元，合计每月调整增加136元，调整的比例为6.8%，远远超出了5%的调整比例。

三是艰苦边远地区工作，2005年12月30日之前办理退休的人员。这部分人员由于退休时间比较早，退休时养老金只有几百元，经过10多年调整以后，现在每月养老金就是3000多元。比如按照2020年重庆市的养老金调整方案，定额调整每月增加43元，挂钩调整每一年增加3元，假如有40年工龄每月增加120元，艰苦边远地区每月增加20元，2005年12月30日之前办理退休的人员，工龄超过20年的，每超过一年每年再增加3元，超过20年就要再增加60元，总***每月增加243元。调整比例为8.1%。

综上所述，即使养老金调整的比例平均为5%，但是养老金低的人调整的比例会超过5%，但绝对调整的金额还是会低于养老金高的人；缴费比较低的人，退休时间比较早的人，由于缴费基数比较低，养老金一直偏低，但由于缴费年限比较长，所以养老金调整的比例也会超过5%以上。