什么是八股科举制度?
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什么是科举制度和八股?
很多年轻的朋友都知道《儒林外史》中范进重聚的故事。《儒林外史》生动刻画了文人追求名利的种种丑恶,抨击了腐朽的科举制度。科举制度建立于杨迪大业二年(公元606年),是一种通过考试逐步选拔人才的制度。这个制度刚诞生的时候,还是有一定生命力的,和以前的人才选拔制度相比还是进步的。在此之前,人才的选拔不是通过考试,而是靠推荐,被称为“九品中正制”。三国时期,曹操比较重视人才。他提倡“任人唯贤”,选拔任用了一批有真才实学的文官和武将。延康元年(220年),其子曹丕采纳吏部尚书陈群的建议,要求各县选举有名望的人担任“钟政”。地方秀才按能力定为九等(九品),政府按品级选拔。这就是所谓的“九级官法”。这期间还是可以做到曹操一直提倡的“不分门第”的原则。曹芳到了,司马懿当政,在各州设立大政,从宗族豪门中任用人,选拔人才,把“家世”放在重要位置。从那时起,九品郑智制度就成了氏族地主操纵政权的工具。“上品无贫,下品无权”。推荐人都是有钱有势的贵族,中小房东很难被推荐,更不用说普通人。推荐制度之所以失败,是因为推荐的是家庭而不是人才。隋朝建立后,隋文帝废除了九品钟政制,并于开皇七年(587年)设立了志、行、清、济两科。隋炀帝杨迪设立进士科时,通过分科考试选拔官员,这就是所谓的分科选官,也称为科举制度。到了唐代,除了进士之外,还有秀才、法明、舒鸣、舒鸣,以及一史、三史、楷、桐子、陶举。唐朝的武则天发展了科举制度。她亲自进宫考试,发明了密封试卷的方法,防止考官徇私舞弊。武则天还首创武举制度,重视军事人才的选拔。在科举制度中,皇帝特别下令进行的考试称为制科。常支是进士支,是选官中最重要的一支。科举制度和八股不是一回事。唐代以诗选士,诗风甚盛;到了宋代,用儒家经典来选士,于是理学盛行。明清时用八股文选士,即以四书五经中的句子为题目,规定文章格式必须写八段,从头到尾要写几句话。文章的主旨是为圣人说话,即解释四书五经,而解释必须以朱的四书及宋代其他书籍为依据。八股文太机械了,很多条条框框把读者的头脑束缚的要死。八股文考不出真正的才华和学问。历史上有很多有成就的人物在科举考试中失意,比如著名小说《聊斋志异》的作者蒲松龄。八股文进一步加剧了科举制度的衰落和灭亡。清朝光绪31年(公元1905年),社会推行学校教育,科举制度废除。
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古代科举考试考八股。哪个八股是八股?
你好,八股不是正式的八股。八股只是一个代名词。明代的科举考试一般都是四书五经等儒家经典课程。谢谢你
4浏览502 2018-05-07
八股与科举制度的区别
简要描述
文人八股也属于科举制度,但它是科举的一种变相模式。
科举始于隋朝,并不断完善。
唐朝只靠诗词赋,选拔出来的人才恰恰是文学领域的佼佼者。
宋代科举改革,废诗赋,改经考试,制定计划,选拔明理治国之士。所以宋代的文人大多是在政治舞台上。
明朝再次改革,产生了八股,八股是常规文章,考试范围仅限于四书五经和朱评点。这束缚了读者的思维,古代文人不知道秦煌和汉武是谁。他们完全被束缚在四书里,变得迂腐
浏览3830 2017-10-12
明代八股进士和唐代科举制度有什么区别?
明代科举制度与唐代科举制度之比较
(1)主要区别有:(1)具体目的不同:唐朝是选拔人才,广纳贤才,明朝是严格控制士人的思想。②考试范围不同:唐代是经学史、时事史、读经史,明代的题目范围主要是四书五经,没有时事史。(3)考试体例不同:唐代以诗歌、散文等为主,明代为八股文。结果是不同的:唐代的科举制度选拔人才,扩大了统治基础,促进了唐诗的繁荣;但明代的科举制度严重束缚了士人的思想,培养了皇帝的忠臣。
⑵主要原因:①唐朝处于我国封建社会的鼎盛时期,科举制度的主要目的是为国家选拔有用的人才。(2)明朝处于封建社会的衰落期,统治者用各种手段加强君主专制。因此,科举制度的主要目的是加强对士人的思想控制,科举制度成为加强君主专制的手段。
⑶评价:人才是一个国家发展繁荣的基础,唐代的科举制度为“贞观之治”和“开元之盛”提供了充足的人才储备。明代的“士八股”不仅摧残了人才,也带来了不切实际的学风,对中国科技文化的发展产生了极坏的影响。这说明科举制度已经失去了明朝刚建立时的积极意义,走到了穷途末路。
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什么是八股科举?