学习型组织的五项修炼技能是什么

著名的管理学者彼得圣吉在《第五项修炼》中所提出的建立学习型组织的关键，即汇聚五项修炼或技能如下：

1、第一项修炼是自我超越，指组织要超越自我，组织中的个人也要超越自我；

2、第二项修炼是改善心智模式，不同的人，对同一事物的看法不同，原因是他们的心智模式不同；

3、第三项修炼是建立***同愿望，愿景是指对未来的愿望、景象和意象；

4、第四项修炼是团体学习；

5、第五项修炼是系统思考，为了看见事物的整体。