女公务员如何正确应对职场潜规则？
以下是四位网友对该题目的回答。每个答案都有不同的看法。如果你正在经历这些，希望这些回答能帮到你。
提问:
自我介绍一下。本人女，三线城市公务员，26岁，未婚。我性格内向。不知道为什么，我被单位一把手(处级科级)盯上了。单位组织演讲比赛，用这个理由频繁骚扰我，晚上给我发微信，说她想我之类的。
我不得不守规矩。之前他偶尔给我发一些搞笑视频我也不介意。后来发展成每天晚上发一些暧昧的微信。后来真的被吓到了，就没理会。现在很明显单位的氛围变了。以前拍我马屁的一些同事，现在对我也不热心了。不知道领导跟他们说了什么。
简而言之，工作中感觉不舒服，不自在。我觉得我没做错什么，但是未来太难估计了(升职太难了)。开除我还不够，但我不愿意以后过这样平庸的生活！请混体制的同志指点！女公务员如何前进而不失自尊！谢谢大家！
以下是四位网友的回答:
我朗声道:
我来讲两个故事。大的不敢说，怕查水表。信不信由你，你可以自助。
一个长相平庸的厅级干部。一个领导暗示了很多次，也没拿。后来三番五次安排出差或者出国，意图明显。每次A都找借口拒绝，因为身体不好，突然受伤，行动不便等。有一次没办法，他干脆故意写错护照号，导致某个程序出了问题，自然逃过一劫。后来被发配到一个地级市，算是送出去和家人分开了，但他也是幸福的。
b，30出头，打拼多年，同事相处融洽，关系不错。丈夫长期不在，直属领导一直对他嘘寒问暖。他们一再暗示，你做女生不容易，想做生活中的朋友。也意味着你会更在乎在事业上帮助她。明确拒绝后，当然是吃了不少苦头。好在她基础深厚，多年来一直和更高层领导保持着良好的关系。她在领导和同事中的形象非常正面。各级领导同事都很了解她，相信她的专业水平和人品在每个领导同事心里都有一杆秤。所以尽管有一些小麻烦，但没有任何实际影响。目前我已经换了岗位，升职了。
其实这是一个典型的陷阱，而且是保本无利的陷阱:
第一，进入这个圈子几年后，你会发现晋升与否更多时候是由一些复杂的资源交换和后台支持决定的，没有人能保证你。一个承诺一个胸肿，很多次都不会有结果。
其次，真的没有不透风的墙，好事不出门，坏事传千里，裤裆这个东西比什么都传得快。名声一旦臭了，就成了桃色笑话，什么都弥补不了。
第三，自己的家庭和爱人会受到很大的冲击，家庭破裂、家人分离、名誉扫地的悲剧时有发生。
综上所述，即使你能多走一两步，接下来你该怎么办？毕竟你还要混几十年，你的家庭还要陪你一辈子，所以这绝对是一个自掏腰包的生意。
至于如何立足，我给你四点建议:
第一，没有欲望是正义的。当你“有动力”的时候，我想你明白我的意思。你没有这么大的期望。也许很多事情会轻松很多，不会觉得委屈。此外，有成千上万的方法来取得进步。为什么要把自己局限在现在的世界？
二是装糊涂装理解。在这个圈子里，几乎没有糊涂的人，也从来不缺聪明的人，但最厉害的人不是那些永远聪明不糊涂的人，而是那些装糊涂装明白的人。正如我在上面的例子中提到的，护照号码肯定是错的。
你也可以“说了不听，听了不懂，懂了不做，做不好”，表现得像头猪:我不懂，你在说什么？
环顾四周，他；
不回复，慢回复；
经常生病，经常没信号，经常信号不好收不到，电话不通；
周末睡觉，事情太多，太疯狂没时间和朋友玩；
太困了，太累了，睡不着；
和男朋友还有他单位的领导吃饭(暗示男朋友是体制内的人，一般都是体制内的，会有一些顾忌，因为不知道深浅，也搞不清楚自己能不能吃得起)
——反正我也不知道为什么拒绝了。我就是不拿，但是肯定打不了脸。
第三是核心点:不断强化自己，展示自己的实力。他之所以搭讪你，说白了就是欺负你，觉得你好欺负。通常一个女同事会说:她太弱了。对方会说:这个女人不好惹。为什么？
做好自己的本职工作，让更多的领导和同事知道你能力没问题，业务无可挑剔。
与其他领导保持良好关系。多和领导聊聊，多问一些生活困惑，工作问题，文学，保健方面的问题，主要是加深印象，树立良好形象。
特别是要接近同级或上级领导，多汇报工作，或者写文章、写工作材料来汇报。如果你和同级或者更高一级的领导相处得好，一般都会平安无事。没有人会蠢到去侵犯别人的领地。
如果你们有相同的爱好，这是一个很好的起点。即使男人对同一件事不感兴趣，也会有很多话和女人聊。
多和同事交流，经营好人际关系。好的群众基础很重要。大方一点，展现自己积极的阳光形象。口碑确实会传播。
第四，不要做坏人。谁都爱捡软柿子，应该有脾气。不是说什么都要忍气吞声，不得罪领导同事，比如工作安排不合理，人不讲理，下属单位工作做得不好。你要及时表达你的不满，你要发脾气，主要是树立你有脾气，不好欺负的形象。
总之，你说明你的生活很好，我什么都有，没必要交换什么；
一是不缺钱，不需要材料；
第二生意强，我不需要任何人给我庇护，你决定我升不升职都无所谓；
第三人缘好；领导和同事都知道我是什么样的人。你胡说八道，别人不会相信我，领导也会觉得你莫名其妙。
第四，我有脾气。我很尊重你。
不能嚼的骨头是狗，只好放弃。
最后，我想特别补充一点。不到万不得已不要走举报这条路。要在这个圈子混，谁喜欢举报他们领导的人？在这一点上，没有人会觉得你非要，而是觉得你没本事，是个只会做的傻子。从来没有，从来没有。
道明君:
讲两个故事，谈一些看法。
故事一:那年在那月，一批新公务员来到单位。其中一位是女性，她的家乡属于中国美女的发源地之一。她长得非常漂亮(我很少夸人漂亮)，身材娇小，五官精致，尤其是有一双迷人的眼睛。很多同事觉得她的眼神能迷倒很多男人。一个年轻美女来到单位的消息不胫而走。接下来，一些领导变着法子带着这个美女去各种饭局。按照当时美女的说法，没有男票，所以他们业余时间也没什么事可做。单位的同事愿意参加饭局和KTV，所以很快就融入了单位，当然也引来了其他女同事的嫉妒。
一开始这个漂亮的同事和我分到了一个办公室，也是我的徒弟。本来她和我在一个房间办公(还有一个人)，后来领导把她安排在我隔壁的办公室，让我很不解。
接下来美女的麻烦来了，很多未婚男追求她，不仅在这个单位，还在另一个单位；更讨厌的是个别领导对她有意思，领导希望从请吃饭进展到私人约会。我以为她很单纯，但我猜她很快就会堕落。
然而事实却出人意料，这位美女态度坚决，不谈男朋友就不做第三者。凡是对她有意思的都被拒绝，甚至很多未婚男都很尴尬。看来美女也是毒药，哈哈。我当时想不明白的是，有的男的条件非常好，为什么这个女的会拒绝？重点是她没有男票。
后来，有一次，一个朋友在市中心的一个豪华住宅区遇到了这个拜访领导的女人。据说她有血缘关系，真假难辨。但原来女方是试用期转正后从乡镇调到市区的(当时没有五年服务期)。后来，我和一个高富帅人结婚了...
故事二:这个故事是一个朋友讲的，但也是真的。简单描述一下。女公务员，长相普通，但身材很好。这个女人在考上公务员后不久就结婚了。夫妻俩异地居住，家庭背景一般。关键是这个女人很爽快，也很虚荣。因为她周末过的是夫妻生活，久而久之就有了别的想法。
婚后一年，她怀孕了。当别人祝贺她的时候，她刚刚怀孕，丈夫却离婚了。就在别人觉得不可思议的时候，更不可思议的事情发生了。她没多久就和单位的一把手结婚了(离婚了)，真让人大跌眼镜。她怀的孩子是最高领导人。还有人判断，男方是被逼结婚的，可能是想到了潜规则却反过来被牵着鼻子走。婚后，男方出于避免就业的考虑，立即帮女方调到另一个单位。
两个故事讲完，值得思考的是，作为一名女公务员，如何在体制内的职场中控制自己如履薄冰。建议三点:
第一，如果你进入体制是为了稳定工作，建议你不要忘记自己的初衷，不要被一时的欲望迷失了自己，否则没有回头路。有些人沉浸在一个大染缸里，野心越来越大。为了升职，自愿被淹没是必然的。目前纪检部门还是宽大处理的。一般来说，犯有通奸罪的妇女不会向公众公布名单，也不会将案情告知其家人。但是，它们里面有一个列表。如果涉及提拔，征求纪委意见，名单上的人肯定会受影响。估计以后这些奸情会一并处理。
第二，没有人会一辈子做你的领导和铁腕官员。不要把那些领导当“神”。如果对方有潜规则，要坚决拒绝。当然，拒绝的方式是可以给对方留面子的，除非是性质恶劣的，否则不会撕破脸。比如一旦对方想单独约你出去，就要找理由拒绝，继续拒绝第二次约会，如果不要脸的人第三次约你出去，就继续拒绝。只是三件事，所以不要觉得被冒犯或尴尬。不要无所不用其极，不要向傲慢低头，尤其是在目前高压的情况下，你根本不用怕任何人。
第三，工作后，经营好自己的家庭，不要整天以单位为主，以领导为父。只有当一个人的家庭管理得很好，他才能在生活中取得胜利。
秦楚歌:
我的建议很简单:
第一，和很多回答一样，我建议如果不幸遇到这样的领导，就不要曝光。在政治生态不好的地区和单位，这样做无异于断送自己未来的仕途人生。当然，这并不是劝说主体去安抚妥协，忍气吞声。
第二，领导毕竟还是个男人，鉴于他的身份，让他“预知自己做不到的事，知道困难后再退”是最好的办法。以下部分都是出于我对一个和你一样被这个问题困扰的女公务员朋友的忠告。她以前在机要部门工作，经常提交文件。八项规定出来之前，她也在办公厅接待科工作，陪领导参加公务娱乐的次数更多。
1.在任何情况下，进入办公室后，让门开着，但不要关上。
2.如果你收到一条含糊不清的信息，你应该尽可能地回复它。你今天工作很累，请多注意休息。“谢谢你对我的关心。我一定会把你们的关心转化为我工作的动力。”等这些太极方式回复。晚上10点以后不要回任何短信。昨天告诉领导，以后有机会早点睡。
3.晚上陪领导娱乐。到达后，可以离开座位，在包厢外的等候区等候。不要只是坐在那里。我相信主体的年龄不会中等，有没有场景都无所谓。如果领导真的利用醉酒发短信或者其他行为，他会一脸关心的说:“你是不是喝了酒有点不舒服？赶紧回去休息吧。”
4.旅行时避免两个人除了工作以外的一切接触，拒绝的所有借口都是——身体不适，肚子疼。
如果有一些肢体接触，比如拍肩拍腰，不要发作，可以假装受到惊吓，打一点。
6.面对要求你单独见面的情况，会以答应长辈相亲、结婚纪念日、老公生日、婆婆生日、公公生日等为由拒绝你。，说明你在乎家人。
其余的暂时想不起来，等我想好了再补充。总之以上做法基本都能做到，不留余地，打破思维，不伤自尊，不压缩职场软环境。面对如此软钉子，普通人基本上退出，更不用说是一个更骄傲的领导人。领导当然知道你在推脱，但是你能怎么办呢？
看似弱的可以是面子和态度，但不是人品和立场。最后，希望拍摄对象是一个内心强大的人。无论环境多么恶劣，你只需要知道，在一个单位里，你一定会在年轻的时候摆脱他。你所面对的，只是职业生涯中你不想遇到的经历。
基层公务员:
作为一个工作了十几年的女公务员，我想谈谈我的看法。
我不同意主体举报的建议。既然题主拒绝了，也就是说什么都没发生，那你报什么？举报他给你发不当信息？除非造成不良影响，才有可能对他有实质性的惩罚，也就是舆论(参考海航招聘事件)。为了举报他，他把自己置身于舆论漩涡。你想成为网络名人吗？舆论压力不亚于现在的你。另外，你以为在网上随便发个帖子就能让你火起来吗？没有大V转发，媒体也会遵循这些标准。能受欢迎吗？
举报是杀敌一千的事，不得已而为之。所以，为了掌握确凿的证据，掌握他的违法犯罪行为，你必须用剑封喉。只有这样，我们才有微弱的胜算。不要自己去打仗，你只让他半死不活，你自己也成了炮灰。鱼死网破不是我们的最终目标。主要问题是要让双方都满意。
先说对策，总之。第一，不要害怕；第二，如果他是你的直接领导，掌握着生杀大权，意识到他对你有害，那就尽量离开。当然，他可能会比你先走，没必要花时间陪他。我没时间。
再告诉我一遍为什么。
很多人怀疑这个问题的真实性，我也是，但这个话题也值得讨论。女性通过潜规则出人头地不是不存在，只是风险太大，收入的不确定性太高。
你知道所有的风险。万一他被调查，你会是他招的第一个人。为什么？他不知道纪委查到了什么。当然，他一点一点的吐，先开始吐最轻的情节，那就是通奸。通奸怎么处罚？留党观察很重。当然，他不会一开始就吐槽自己受贿上亿。
收入不确定性有两个方面。第一，付出不一定有回报，但是你付出了，他对你的承诺没有兑现。你能拿他怎么办？第二，你和他之间的点破事尽人皆知，而你，也许只提了一级半，想换领导，为了避嫌，都不敢用你。不要以为别人不会知道你身边的人是眼尖的。
潜规则有很多种，做过一两次生意的可能只能算妓女。只有长期保持不正当关系的，才能称之为二奶。真正能受益的可能是小三。毕竟大家都不是傻子。
即使你真的遇到了一个愿意为你遮掩一次的“好领导”，你也要考虑更长远的对你是好是坏。毕竟他不会罩你一辈子。当然，你可以到处找一个“好领导”罩着你，但是风险是叠加的。如果你有本事，愿意做破鞋，我不拦你。
再说套路，很明显是直接短信暗示的，属于最低级最无味的。第一，他不怕别人抓住把柄。他发微信居然留下这么多证据，可见此人既大胆又愚蠢。这种人除了女色，在其他方面也会这样，所以更容易出现经济问题，被抓到，因为他没有准备，也没有太小心。二是窝边草，明目张胆。其实我很多年前就见过这种人，但这几年在这种高压态势下，这种人收敛了很多，很少变得这么猖狂。但也不能说完全没有人。他敢顶风作案，危险系数几何级增长。第三，虽然他不一定对你不好，但是你不提拔你就够了。当然，他总有一天会离开，但你能负担得起吗？我们找个机会去吧。
更高的层次根本不是那么泡妞的。有了联系方式，他可能会给你发消息分享某个重要讲话的精神，或者分享他的文章、摄影、书法等附庸风雅的作品，塑造一个脱俗的领导。看起来像是群发邮件，其实好像不是。然后小姑娘就开始想，唉，领导居然找我谈话，很亲民啊。他真的记得我。这是批量邮寄吗？还对我有好感？我们能成为忘年交的朋友吗？然后他就等着你鼓足勇气去找他，谁想上钩就上钩。他怎么能如此直白地暴露他的兽性目的呢？后面那些是老男人哄小姑娘的。你问一个老人怎么哄一个小女孩？这是另一个问题。其实就是带你去你没去过的地方，给你你没有的东西，告诉你你不知道的事情。其实等你长成了老太婆，这些地方你都可以去，这些东西你都会有，连去知乎你都知道。但如果你坚持“早三十年幸福”，我也不拦你。
不管是低逼格的领导，还是高段位的领导，只要你没有意图，那就是什么都不用怕。无论是政府机关还是国企、外企、私企，遇到这样的情况都很正常。毕竟，不能要求每个人都有羞耻感。但是小女孩要冷静，没必要慌张。这是一件大事，有很多条路。坚持一个原则:装聋作哑不懂，没必要硬碰硬。他也拿你没办法尤其是你高段位送上门的领导，他只是在撒网。只要你没有进一步的意思，他根本不记得你。
每当你有丝毫占便宜的想法，你就输了，最后还是吃亏。比如我想和他聊聊天，成为老朋友，甚至暧昧，想在以后得到一些好处。这样想，幼稚。他已经给了你这样的暗示。他目的性很强，达不到目的就想占便宜。我不是来和你交朋友的，好吗？他并不缺少朋友。本来他暗示你不拿就没什么。你和他有一腿，但最后你不会屈服，想占便宜。你认为他是个傻瓜吗？如果你生气了，你就会知道你错了。
如果你真的很欣赏想和你交朋友的异性领导，绝对不会给你暧昧的感觉。必须是光明正大的，甚至他也会适当避嫌，把握分寸。比如我不和你单独吃饭。除了谈工作和简单问候家人，我从不谈感情，只在办公室谈，下班也不在微信上谈私事。即使是私人聚餐，也有很多朋友参加，甚至是双方的家人。这是一种礼仪，也是正常的上下级关系。适当避嫌是正常的，不怕就要警惕。这个行业的人非常在意自己的个人形象。作为领导，他们特别爱惜羽毛。即使是光明正大的，也不希望别人说三道四，所以还是会很注意避开。单独私下会面就是一个信号。就算你极其欣赏，想和你聊聊前世今生，难道找不到一个朋友陪你吗？一定要单独见面吗？
我工作十几年了，从来没有遇到过窝边草领导这样的邀请。如果你是其他单位或者更高一级单位的领导，不要怕。他不能对你怎么样。因为伤害一个人是要花钱的，他隔着一座山伤害你。他有那么蠢吗？而且别人很容易猜到他为什么这么做，他也会有所顾忌。没有直接领导伤害你那么容易。
我在县级单位做科级实职，属于最常见的那种。绝对不愉快，但不是最慢的。不出意外，我这辈子就能混个副处实职了。运气好也不是不可能，只是有点难。副职以上的可能性为负。在基层，这是天花板，没办法。所以我也奉劝年轻人，如果有远大的目标，就要考上省级以上的院校，尤其是核心科室。我没有背景，没有潜规则，自己一步一步摸索出来的。我有过很长一段时间的挫折，吃过很多苦，不是最好的，但能力也不是很差。工作十几年，感觉自己才刚刚进门，渐渐明白了一些门道。可能是我的悟性比较低，成长比较慢。
其实做几年就知道这辈子能在这个圈子里混什么了。如果你接受这个结果，那你急什么？安心等待就好。如果你对这个结果不满意，那就另谋出路。每个人都有自己的路，去考试也可以，出去闯闯也不错。不要以为自己没有出路，只要坚持积累自己的能力，路是宽的。去年我想过辞职。一位中年女性也拿到了一家世界500强公司和一家私人老板公司的中层管理职位的offer。年轻人怕什么？
一个不想拍马屁，不想当小太监，却想当市长的人，该怎么办？嗯，对你有好处。我真的不知道怎么当市长，还知道一点怎么当科长。首先，你得有才华。这是广义的，不仅仅是才华，而是你对领导的价值。比如你擅长写诗，你也发表过诗，甚至很受欢迎，但是如果你的才华没有转化为对领导的价值，我想你可能不会被赏识。而且这个价值观必须是普世的，不是说这个领导特别喜欢你，那个领导特别讨厌你。这样就避免了“跟着领导走”，这也是一件风险很大的事情。这是另一个话题，这里就不细说了。你得到一些领导的赏识，这些领导不就成了你的关系了吗？这种关系是等价交换。你以为认识就能称之为恋爱吗？你为他做的是你的交换。如果因为你是他的下属而不为他做很多，你们之间能建立关系吗？你凭什么？我经历过四个领导，两男两女，每个人都喜欢我，但是有的愿意帮助别人，有的不愿意帮助别人，有的能够帮助别人，有的无力帮助别人。只要有一个领导有能力，愿意帮助你，你就能进步。
这或多或少有点像看天气，但这个行业有点像这样，不是吗？但前提是你被别人欣赏。如果你不想拍马屁，不想陪你吃吃喝喝，你只能工作，但是不努力，你的价值就会凸显出来。你必须这么做。领导给你这份工作，他很放心，省心，又有面子。怎么说呢？能够完成超出领导预期的任务，可以给他一个满意的结果，不用他监督，不用他操心。不仅不出乱子，而且在同行单位里总是拿第一，上级领导还经常表扬他工作好。还有一个条件，你所做的一切工作都是他或者他的政绩高度重视的。这样做领导容易吗，这样的下属你很喜欢吗？当我的良心发现时，我也会认为这个同志是好的，做了很多工作，也为我的政绩做出了贡献。有机会我一定要帮他。但是做人，要有原则。领导让你做的事你有没有违法的？我不干，你干我也不拦你。
其实我说什么都没用。想接受潜规则的人还是会去，想违法的人还是会去。因为你没有意识到那个心思，其实你没有听我的。有些话，人要足够成熟，或者没有经历过什么，才会懂。道理看似很简单，大家都懂，关键是你是否真的感受到了。比如很久以前有个领导跟我说“一步慢，一步慢”。如果不是我作为副科当了九年科长的经历，我不会如此深刻的理解这句话，也不会深深的害怕这种孤独。后来我面临的很多好机会都因为这九年的耽误而错过了，所以这句话能直击我的内心。当然，也正是因为这九年的磨练，我体味到了职场生活的味道。
文章来源:知乎