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“在海的远处，水是那么蓝，像最美的矢车菊的花瓣，同时又是那么清澈，像最亮的玻璃。”记得第一次看到这句话的时候，心里立刻就被清澈的蓝色填满了。整个大海是一块明亮的大玻璃。什么样的蓝色能让我如此骄傲？

在大海明亮的玻璃下，应该是一层层光滑的蓝色丝绸。轻轻地抚摸着丝绸，我看到了“大海最深处——海王宫，它的墙壁是珊瑚做的，尖顶上高高的窗户是最亮的琥珀做的；但屋顶覆盖着黑色的蚌壳，可以随着水流自动开合。这看起来很奇怪，因为每个蛤壳里都有闪亮的珍珠。”在这里我看到了人鱼公主，她是宁静深海中最美的。“她的皮肤又轻又嫩，像玫瑰的花瓣；她的眼睛是蓝色的，像最深的海。”

人鱼公主慢慢长大，月光下的城市让她充满了幻想。当海面平静时，她想在月光下躺在沙滩上，紧贴着海岸，凝视着像无数星星一样明亮的大城市的灯光，听音乐，听噪音，听马车和人的声音，看教堂的圆顶和尖塔，听叮当的钟声...当她到了65，438+05岁时，戴着百合花环飘出了海面。与此同时，在微红的天空中，白星一直在美丽而明亮地闪烁着。空气温和而清新。大海非常平静。那里停着一艘有三根桅杆的大船。船上只挂了一面帆，因为没有一丝风。水手们围着桅杆绳子坐在帆桁上。空气中有音乐和歌声。“温暖的画面，微红的天空，闪烁的星星，温和的空气，敏感的心，你能感受到什么样的细腻的心？

我想，当几片像玫瑰花瓣一样的晚霞慢慢融进大海的时候，月亮从灌木丛中迅速升起，把银蚀刻进沙滩、大海和整个宇宙。人鱼公主被一簇簇火焰吸引，王子的出现惊起了她原本平静的心，这是一片惊涛骇浪。人鱼公主爱上了英俊的王子。她想变成人类，拥有像王子一样不朽的灵魂。因为老祖母告诉她:“当我们在海里结束生命的时候，我们就变成了水面上的气泡，连一座坟墓也不给我们心爱的人留下。”我们没有不灭的灵魂，死后也永远得不到生命。人类有灵魂，灵魂永生。即使身体化为尘土，它仍然活着。它从晴朗的天空升向闪亮的星星。"

人鱼公主拥有不灭灵魂的方法是爱上人类。当她爱的人把所有的心思和爱都放在她身上，当他要求牧师把右手放在她手里，承诺现在和将来永远忠于她时，他的灵魂就会转移到她身上，她就会得到一份人类的幸福。他会给她一个灵魂，同时保持自己的灵魂不灭。

人鱼公主可以为他牺牲一切，牺牲一个不灭的灵魂。

于是，人鱼公主最美的声音消失了。她曾经动听的歌，只能在心底默默吟唱。她等待着能理解她的王子静静地聆听。在她优雅轻盈的脚步后面，她走在刀尖上。她看到了王子的微笑。为了他迷人的微笑，她不停地跳舞。我想我看到了美人鱼公主穿着这件丝绸衣服跳舞，长长的黑发像瀑布一样。她旋转着，飞着，像个女孩。

本来我以为童话里的公主和王子会历经千辛万苦一直幸福的在一起，却忘了从人鱼公主变成人类的那一刻起，她的公主光环就已经属于过去，她不会说话。王子对她的爱无法让她得到灵魂的爱。他娶了邻国的公主。

人鱼公主并没有把刀对准王子。她只是用模糊的目光看着王子，然后从船上跳进了海里。太阳从海上升起，柔和温暖地照在冰冷的泡沫上，所以小美人鱼没有感觉到灭亡。她看到明亮的太阳和无数透明美丽的生物在她头顶上飞翔。透过它们——她可以看到船上的白帆和天上的云。他们的声音是和谐的音乐，但却是如此虚幻，人类的耳朵几乎听不见，就像地面上的眼睛看不见一样。它们没有翅膀，只是用自己轻盈漂浮的身体漂浮在空中。

人鱼公主曾经全心全意为目标奋斗，忍受痛苦。她坚持下来了，她的善良让她在300年后拥有了不朽的灵魂。

我在想，爱情可能是人生的意外，人生是陆地的意外，陆地也是海洋的意外。爱情源于大海，最终回归大海。仿佛每一滴水都是爱的蓝色火焰，即使被热力蒸发，也会化作云朵、雨水，回归大海，生生不息。

夜幕降临，月色蔓延。我是一个安静的孩子，夜晚常常让我感到平静和舒适。我爱上那醉人的蓝，我固执是因为我和海之间有前世，以至于我潜意识里一直在默默的想它，看它，拥抱它。它的美是岩石上破碎的浪花，是海底沉淀的人情，是人们想象出来的童话。我心里一直珍藏着这样一幅画面:碧波荡漾的海面上，有沙鸥点点，宝石般的蓝色在微风的吹拂下露出层层水波。在金色的阳光下，它们正慢慢向前涌动，散发着清新的味道。抬头，是一个美丽的世界。其实美大于害。人鱼公主一定也是这么想的，因为她看到王子的笑容那么美，她就一直看，一直记，一直想，一直想。

大家都有效率，真的有效率。

——关于“做最好的中层”的思考

最近看了《做最好的中层》这本书，产生了强烈的反响，让我受益匪浅，对我素质和能力的提升有很大的帮助。

的确，一个单位的发展，永远不是老板一个人可以实现的。老板是领导和指挥，中层是核心，员工是单位存在和发展的基础。如果三者之间的角色定位关系处理不好，各层的积极作用就发挥不好，就会导致单位停滞不前，也可能给单位带来毁灭性的灾难。

因此，老板、中层管理人员和基层员工要充分认识自己的角色并正确定位，充分发挥各层级的支撑作用，建立稳定的金字塔结构。只有这样，才能在大家都高效的基础上，建立起高效的团队，建设起现代企业的高楼。

好的领导不是独行侠，而是领导者和指挥者。

中层管理者是顶梁柱，忠诚能干，是领导，是指挥。一个一流的中层管理者不一定是团队中最优秀的人，但他一定能运用自己卓越的领导和管理能力，发挥团队的共同努力，以最高的效率完成工作。

(一)、既要发挥好领导者的作用，又要发挥好指挥员的作用。

武侠小说中描写的孤胆游侠大多性格高傲，喜欢单干。他们把所有的问题都揽在自己肩上，既不承担别人，也不让别人承担自己的责任。虽然他们大多是顶天立地，武功盖世的孤胆英雄，但他们注定是那个可以众口一词，号令江湖的领袖。这是因为一个不合群的人无法与他人进行良好的沟通，无法利用团队的默契配合，无法承担团队的成长发展。在现代企业中，他最多只是一个专业技术人员，无法成为一个优秀的单位管理者。

经营之神松下幸之助没有表扬那些通宵努力开发小电机的优秀中层人员。松下认为，作为中层管理者，中尾不应该只是埋头于自己的事业，而应该是(小)团队的指挥官，在他的带领下，让(小)团队的每个人都成为精兵，把员工变成专家，把团队的每个人都变成栋梁。松下还要求每个中层培养2-3个甚至上百个优秀人才，集合团队力量在竞争中脱颖而出。如果中尾只钻研自己的事业，而不带领下属共同前进，只会筋疲力尽，永远无法在竞争中战胜对手。

汉高祖刘邦和韩信将军谈领兵打仗的时候，韩信说，他领兵越多越好。他说刘邦最多能带领十万军队，意思是刘邦在带兵打仗方面不如他。刘邦说他不擅长将军，但他擅长将军。这充分说明了领导的特殊地位和作用。领导是管理者、领导者和指挥者。你不需要什么都亲力亲为。只要抓住重点和要领，也是可以成功的！

(2)、好的领导不全做，懂得取舍，妥善收好。

在实际工作中，我们很多中层觉得自己太累太辛苦，也是因为无形中把自己放在了一个独行侠的位置上，无法和团队很好的沟通，事事照顾，拒绝选择，不知道或者不掌握真相。很多管理者喜欢抓住权力不放，一是担心下属做不好事情，二是担心下属抢自己的功劳。这样，管理者就无法建立高效的团队，也很容易陷入大大小小的各种琐事中，这是中层管理者在工作中最大的忌讳！

俗话说“一个好汉三个帮，人人划桨开大船”等。，意思是依靠集体，而不是单打独斗，蛮干。一个人的精力是有限的。作为一个全球指挥家，如果你亲力亲为，你不可能做所有的工作，即使你有很大的天赋。你要充分了解团队每个成员的优缺点，适当授权下属，因材施教，既减轻了你的负担，让你从琐事中解脱出来，集中精力于大局和发展，又能增强组织凝聚力和战斗力，带领团队共同进步。因此，建立和依靠一个强大的团队是非常重要的。

读三国演义，最佩服我同时又让我难过的人是诸葛亮，因为他是典型的不会授权的人物。虽然他献身于，是举世公认的一代名将和军事家，但仍然是第一个灭亡的，这与梁对授权的无知有直接关系。大规模北伐时，出现了“蜀中无大将，廖化为先锋”的尴尬局面。他本该把权力下放给魏延等人，既有经验又有才能，但梁对他有戒心，连先锋都不让他做，他却选了马谡，马谡只会纸上谈兵。不仅如此，军务上的事，事必躬亲，既抓大不放过小，连整顿军纪、惩治小事等方面都要亲力亲为，没日没夜地忙，但就是不放权。

如果诸葛亮懂得放权，把很多琐事交给下属，光是掌管大局就能“运筹帷幄，决胜千里”。他不会留下“还没来得及征服，他就死了往往会让英雄落泪”的遗憾，蜀国也不会人才枯竭，三国历史或许会改写！另一方面，诸葛亮的对手司马懿很好地发挥了领袖和指挥家的作用，适时授权，积极培养部下，放手让自己的手下，包括他的两个儿子，使得魏郭冰在马庄强大，人才济济。才有了司马兄弟、钟会、邓艾等一大批人才，最终实现了三国归晋，成就了司马懿一家天下。司马懿虽然没有得到“奉献”，

第二，大家都有效率，真的有效率。

海尔集团把三万员工变成了三万小老板，大大增加了效果，把员工的业务和利益挂钩，实现了高绩效高回报，人才得到了充分利用！

(一)充分调动每个员工的积极性

没有人可以离开他人而单独存在。作为中层管理者，谁最有合作精神，谁从各方面得到的帮助最大，无论是内部还是外部，既能减轻自己的负担，又能让整个团队尽快走向成熟。

一般工作人员不是不愿意成为单位的顶梁柱、中流砥柱，也不是不愿意成为上级领导的得力助手和干部。其实他们都有着强烈的突破和提升自己的欲望，每个人都在为成功和独立而努力。另一方面，领导者可以充分发挥下属的专长，充分调动他们的积极性，给每个人一个施展才华和潜力的舞台，从而培养新人，为推陈出新创造一个良性的发展环境。历史上，诸葛亮的执着放权不仅埋没了大量人才，也引起了魏延等部下的强烈不满。

(2)、每个人都应该成功、独立。

上面讲的领导不放权，不给下属锻炼的机会，下属很难成才。但如果领导已经被下放，被各种机会培养，那么下属也有必要给自己施加压力，积极努力，争取早期的岗位成长，为领导分忧，为国家的繁荣和集体的发展承担应有的责任和使命。

测井研究所的发展也经历了类似的过程。研究所刚成立的时候，人才少，底子薄，专门从事综合地质研究的人才少，研究方法和手段少，更谈不上经验。但在公司党委的领导下，研究所领导发动群众，致力于创新，发现、培养、培训新人，以原研究技术骨干为支撑，做好指导工作，传授成熟的研究方法和手段，认真总结项目的研究思路和经验，给每个研究人员施加压力，下达足够的任务，充分调动他们的工作积极性。员工也很努力，化压力为动力，努力探索，努力学习。经过近两年的努力，我院综合研究工作已步入正轨，加上正确的人才激励机制和其他良好的管理方法，测井技术创新、信息化建设和综合地质研究人才如雨后春笋般涌现。这样，研究所不仅顺利完成了公司下达的各项经营指标，还培养和储备了各类技术人才，为研究所的进一步发展奠定了坚实的基础，成为公司新的经济增长点，开了个好头，起了个好步！

同样，我们地质录井分公司的各级领导和员工，也要在公司各级领导的带领下，积极进取，任劳任怨，锤炼过硬的本领，成为有知识、懂技术、重管理的人才。能够保质保量的完成各自的重任，在自己的岗位上实现自己的成功，为领导分忧，为公司的发展壮大和“十一五”宏伟目标的实现尽自己最大的努力和贡献。当我们在工作中或关键时刻，责无旁贷，挺身而出，施展才华，奉献一切，为国家(公司)服务时，每个人都能积极发挥自己的才能，勇担重任，高质量地完成重任。

同时，我们的员工也要以春秋战国的赵括和三国的马谡为戒，切忌纸上谈兵，空有肚皮，空有名声，缺乏真才实学，关键时刻掉链子，扩张腰带，害己害国，害集体，遗臭万年。

第三，团结就是力量。

要建立一个高效的团队，首先需要建立一个团结协作良好的团队，充分发挥团队中每个人的高效作用。

一个没有团队精神的民族，将一事无成。一个企业，如果没有团队精神，就像一盘散沙，没有任何凝聚力，将一事无成。一个极具竞争力的企业，不仅需要完美的个体，更需要完美的群体，即团结就是力量。所谓“人众志成城，泰山压顶”，“人众志成城，力大无穷”就够了！

个人和团队的关系就像“鱼和水”。一方面，每个人都需要在这个团队中最大限度地发挥自己的潜力，相互协调，朝着同一个基本目标努力，才能发挥群体的力量，产生整体大于各部之和的协同效应。另一方面，就像南飞的大雁一样，团队之间需要互相帮助，互相支持，这样整体上前进的步伐会加快，成功指数会比单打独斗，孤军奋战高很多。五连冠时期的中国女排和98年夺得世界杯的法国足球队，都表现出了良好的个人风格，技术过硬，敢打敢拼，但最重要的是他们组成了一支思想觉悟高，组织纪律性强，协作意识强的队伍，有强大的集体做后盾，所向披靡。

在21世纪社会高度发达的今天，全国上下在中国共产党的领导下，致力于建设富强民主文明和谐的现代化国家，实现神舟飞船航天、“嫦娥奔月”等伟大的民族复兴工程，目前我们西南石油人正在努力建设“十亿气田”，西南录井人正在为“十一五”、221等宏伟目标而奋斗。，来实现这些工程目标。它不是少数人或某些人的努力就能一蹴而就的，而是需要弘扬中华民族团结自强、开拓创新的精神，也需要发挥全体中华儿女的聪明才智和克服一切困难的勇气，甚至需要几代人的不懈努力和各种有利因素才能实现。没有团结和斗争，就没有出路，就一事无成！

关于《汤姆·索亚历险记》的思考

这是美国作家马克·吐温的一部小说。这部小说以美国密西西比河畔的圣彼得堡镇为背景。它描述了汤姆·索亚、他的淘气儿子哈克贝利·费恩和汤姆的女朋友贝基·撒切尔的冒险经历。这本书被认为是当时美国社会生活的缩影。主人公汤姆聪明调皮，倨傲平庸，爱冒险，不断逃学恶作剧，表达对学校教育中循规蹈矩的无聊大人的反抗。虽然汤姆很调皮，但是在善恶的较量中，当危机来临时，汤姆和他调皮的小伙伴们都能挺身而出，展现自己善良的一面。

童年的世界是一个充满乐趣的世界，是一个调皮捣蛋作弊犯错到极点的时代，汤姆·索亚尽情享受着这个童年。汤姆逃学，不喜欢学校枯燥的教育，讨厌牧师撒谎胡说八道。在汤姆看来，牧师除了唠叨，对人没有任何实际作用。汤姆故意不回应老师的叫声，躲了起来，吃了一口果酱。不幸被同学揭发，但汤姆幸运地躲过了毒打，还打了可恶的告密者。汤姆是一个典型的天真、活泼、顽皮的男孩。他聪明、勇敢、诚实、乐观还有点叛逆，满脑子疯狂的想法。我认为马克·吐温描绘了一个人幸福童年的好例子。汤姆勇敢而富有冒险精神，这让他和几个疯狂淘气的朋友成为了“海盗”，但他们与生俱来的正义感并没有改变。他们成为海盗是因为他们认为海盗是劫富济贫的英雄。“西班牙海上黑贼”、“红魔鬼”、“海上霸王”都是孩子们向往的称号。这些头衔所能赋予他们的虚幻力量，会让他们实现与生俱来的强烈正义感。

每一个纯真的童年，其思想和精神支柱中都有一种与生俱来的正义感。这就只剩下我们童年判断世界的好坏标准了。在童年的故事里，你可以是一个经常恶作剧的调皮任性的人，但你不能是一个童年正统价值观里的坏人。不知道大家还记不记得，在我们小时候的游戏里，总有好人(比如警察)和坏人(比如小偷)。几乎每个正义感很强的天真小家伙都愿意扮演好人的角色，并且对自己的角色沾沾自喜，有极大的满足感。而被选中演坏人的不幸小家伙，可能是个流氓，拒绝演坏人，要求换个角色。还有一些书呆子被选为“坏人”后只能自怜自艾。这些都足以说明，在童年的世界里，正义感是多么的坚定，正义一直是童年世界里必须捍卫的东西。马克·吐温坚信这一点。小说中，汤姆和哈克目睹了一起血案，但因为害怕，两人都发誓不说。两颗年轻的心在这里所遭受的恐惧是无法想象的。为此，汤姆遭受了一系列打击，但一直埋藏在心底的正义感依然折磨着他的良心。但是孩子们的内心也有他们脆弱的一面，直到血案的审判，汤姆和哈克再次发誓不泄露秘密。但随着事态的发展，汤姆勇敢地站出来指出了凶手。马克·吐温仍然保持着童年儿童的正义感，让汤姆再次成为大英雄。

小说的主人公汤姆只是一个淘气的男孩，但他有优秀的品德，值得我们学习。他正直、诚实，遇到困难时沉着冷静，冷静分析并利用它试图解决问题。他对外界事物总是充满好奇和想象，勇于尝试，机智勇敢，向往自由和未来。在一个阳光灿烂的世界里，有欢乐，也有梦想。汤姆也有同龄孩子的特点:天真活泼，爱打架。平淡的生活中，除了应付枯燥的功课，神父虚伪的教条，还要躲避月经过于严格的管教。虽然严格的外部教育环境表面上对汤姆有利，但太多的教条只会扼杀孩子的好奇心和想象力。于是汤姆和他淘气的朋友组成了一个海盗团，踏上了冒险之旅。

这部小说的作者是马克·吐温，一位伟大的美国作家。马克·吐温是他的笔名，他的真名是塞缪尔·朗赫斯·克莱门斯。出生于密西西比河边小镇汉尼拔一个贫穷的农村律师家庭，自幼随师出国。我曾经是一名排字工人，一名密西西比水手，一名邦联士兵，也在木材业、采矿业和出版业工作过，但我有效的工作是当记者，写幽默文学。马克·吐温是美国批判现实主义文学的创始人，也是世界著名的短篇小说大师。他经历了美国从自由资本主义到帝国主义的发展过程，他的思想和创作也呈现出从轻松到辛辣、讽刺到悲观厌世的发展过程。马克·吐温被誉为“美国文学中的林肯”。《汤姆·索亚历险记》被认为是马克·吐温把他出生的城镇汉尼拔和他自己的“影子”带入了作品。

汤姆。汤姆·索亚！马克·吐温先生写的这张小智能卡向我们展示了儿童最初的天真无邪。这种纯真可能在童年过后就很难找到了，能找到的也只是偶尔会想起的一点点童年的甜蜜回忆。我相信，即使一个人的童年是艰苦的，甚至是多灾多难的，你也可以从那段苦涩的岁月里回忆起小时候做过的一两件蠢事。谁童年没干过傻事？回想起来你也会开心的。

有人说:童年就像一壶甜酒。时间越久，味道越香醇，回味无穷。我们成长了，被现实生活压抑了太久，但令我们欣慰的是，有人实现了我们梦想的自由。汤姆索亚的经历告诉我们，只要有理想，有幸福，梦想就会实现。有一天，我们的大自然可以自由玩耍，创造我们自己的天空和梦想。

关于项链的思考

我很喜欢法国作家和作品。小学读大仲马写的《茶花女》，中学读大仲马写的《老姐山伯爵》。后来因为对自然科学的狂热，这篇文章发源于莫问星河，对法布尔的《昆虫》赞叹不已是必不可少的，但对这位法国最著名的中篇小说作家莫泊桑却知之甚少。

不经意间，我在书架上发现了一本莫泊桑的小说集，以一中消磨时间的姿态轻松读完了其中一篇短篇小说《项链》。

《项链》讲的是教育部职员罗的妻子。这篇文章来自玛蒂尔德，莫问的一条星河。为了参加教育部长举办的晚会，她用丈夫准备买猎枪的400法郎买了一件衣服，还向女友傅莱士杰借了一条钻石项链。在晚会上，她美丽的外表引人注目。“所有的男嘉宾都出神地看着她”“部长也关注她”。她觉得这是“一次成功”，非常满意。回家后，她脱衣服时，突然发现项链不见了。夫妻俩大为震惊，在到处找不到的情况下不得不赔偿。在珠宝店里，他们发现了一条一模一样的项链，价值三万六千法郎。因为自己的生活不是很宽裕，面对这一大笔钱，他们不得不到处借钱，最后买了一条真的钻石项链还给了失主。但在那之后，他们花了十年才还清债务。一天后，玛蒂尔德遇到了他的女朋友弗莱舍，从她的谈话中得知，她早先借给她的项链是假的，但她丢失了真的项链。

我在网上看了很多关于项链的评论，大部分都是用辛辣的方式讽刺小资产阶级的虚荣。这篇文章来自于莫问银河幻想的邪恶本质，它善于获取利润。

我看完整篇文章的第一印象就是可笑，命运真是扑朔迷离，人生就是这么奇怪和不可预测！一条项链可以让她飞黄腾达，也可以毁了她的一生。但是我觉得她买裙子借项链参加舞会并不是一个错误的决定。谁不知道这篇文章出自莫问星河美？谁不想被关注？受人尊敬？如果她的行为是虚荣心，那么我们都知道的灰姑娘也是虚荣心吗？灰姑娘因为没有漂亮的礼服和华丽的马车而不愿意参加舞会，但有谁说过她的想法是自古以来的奢侈需求？本文来自莫问星河的幻想？这篇文章来自莫问星河的幻想，这是一个错误吗？谁没幻想过？不会幻想的人没有思想。好钻？的确，她真的很擅长获取利润。她对一件衣服不满意，需要配饰。但她只是想变得更聪明。追求美是一种错误吗？

小说中的一个小情节也给我留下了特别深刻的印象。文章写道，“每当她看到那个布列塔尼女仆帮她做琐碎的家务，总会勾起她的悲伤和愤慨，让她做白日梦。”那时，她是一个职员的妻子。这篇文章来自莫问星河，从中不难看出她对生活的不满。但当她债台高筑，家里的粗活、厨房的脏活都是她一个人干的时候，她开始深深怀念起这篇文章来自莫问星河的那些日子。人总是这样的！他们身边拥有的东西，总是被忽视，被认为是理所当然，被认为是微不足道的，但是当他们突然失去的时候，他们又开始想要珍惜，想要重新拥有，但是又有什么用呢？失去就意味着失去，再也回不到过去。这又让我想起了自己。暑假的时候，总觉得太无聊，时间太长，无所事事，生活没有意义。我每天都有空闲时间玩耍，睡觉和休息。学习之后，学习的紧张和繁重的作业让人喘不过气来。放学后，我总是希望有足够的时间放松自己。我不用去任何地方玩。只是让我好好睡一觉就很满足了。相反，这种欲望成了一种奢侈。虽然人们都知道虚荣是一种表面的荣誉，是一种虚假的荣誉，但很少有人会不为虚荣所动。在日常生活中，一个羡慕的眼神会让我们觉得很舒服，一个大大的不恰当的恭维会让我们会心一笑，一个夸张的恭维会让我们沾沾自喜，一个没有意义的头衔会让我们骄傲...很多虚荣心强的人，在没有被虚荣心的雨露滋养的时候，会想尽办法寻求虚荣心:有些人每次有客人来，都会秀出自己和名人的合照；有些人经常津津乐道他曾经和一个重要人物共进晚餐；有些人总是不厌其烦地向别人介绍他们富有的亲戚和朋友...总之，那些人如果不能靠自己的素质和成绩赢得荣誉，就靠那些恰好和自己有点头之交、擦肩而过的名人、达官贵人，以及走了八圈的亲戚，为自己增光添彩。然而，毛姆·曾云:“给朋友讲你认识的名人的荣誉只能证明你是无足轻重的。”似乎借别人之光虽然可以赢得一点虚荣心，却不能增加自己的分量。

小说《项链》告诫许多整天活在幻想中，不付出实际劳动，只想借他人之光赢得一点虚荣心的人:要么努力工作，开辟美好未来；要么贫穷快乐；幻想和不现实只能付出沉重的代价。

如果不够，去/sort/160/161/default _ 9.html，自己选。