常见人力资源面试题库
常见人力资源面试题库
1.你怎么知道我们想要这个职位？
如果你从公司内部的人那里得到消息，记得提到他的名字。公司不说偏向内部关系，不代表不存在。
2.除了工资，还有什么福利最吸引你？
尽可能诚实。如果你做了功课，你就会知道他们会提供什么。尝试匹配他们提供的答案。如果你认为你应该得到更多，你可以要求更多。
3.你参加过什么课外活动？
既然最好是让人觉得你有很多技能，那么最好是强调那些需要团队合作和领导力的活动。
4.你参加过志愿活动吗？现在就开始做一些志愿活动，不仅是那些对社会有贡献的活动，还有那些你的雇主会关心的活动。如果他们没有这样的员工，那么你就会成为一个很好的公关资源。
5.谁是你的英雄？
最好的答案是你的朋友或家人。尽量避免谈论名人或明星。
6.你有什么问题吗？
一定要提问。你必须回答“当然”。你应该通过你的提问更多地了解这家公司，这次面试和这份工作。如果你微笑着说“不”(以为终于结束了，长长地出了一口气)，那就大错特错了。这通常被理解为你对公司和工作缺乏浓厚的兴趣；其次，从最实际的角度来说，难道你不想听声音打败考官，推断自己有多少入围的机会吗？
7.你的前任主管是什么样的人？
不要贬低你的前任老板，提及他的优点和缺点。
8.为什么还没找到合适的职位？
不要害怕告诉他们你可能会得到一份工作。永远不要说，“我上次面试搞砸了……”。指出这是你的第一次面试。
9.你最近看过的电影或小说是什么？
找一些感人的咸宜电影，老少皆宜。
你的爱好是什么？
找一个充满团队精神的人。
11.如何看待向年轻人或女性举报？
“我从来不按年龄和性别来划分别人，只要是凭自己的能力达到那个位置，那绝对没问题。
12.你现在能把过去做的工作做得更好吗？
“说起来很明智……”回答之前记得说这个。
13.我可以联系你的前老板核实一下吗？
想怎么回答就怎么回答，但如果可以，最好说好。尤其是如果你有前任老板的推荐信，没有比“当然，我有他的推荐信”更好的答案了。可以打电话……”。
14.你创业了吗？
这个问题可以显示你的气势。但如果你的答案是“是”，那就要小心了。下一个问题可能是“那你为什么不做？”
面试中自我介绍范文
通过大学四年的专业课程学习，掌握并熟练运用国际金融、货币银行、中央银行、保险、财产保险、人寿保险、西方金融理论、金融营销、银行会计、商业银行、西方经济学等专业知识和技能。，并掌握计算机的初、中级知识，熟练使用windows操作系统，掌握互联网。会用wps，微软word等。能够编辑和操作文档，并能使用photoshop等工具设计图像，并掌握microsoft visual foxpro数据库的制作。
我在学习上取得了积极的进步，努力学习每一门专业课，通过了全国计算机二级考试。在实际生活中，我把自己放在残酷的现实社会中学习社会知识，参加了很多社会实践活动，极大地丰富了自己的社会知识。
一万年太长，只争朝夕。时间不等人，不超越时间的人会被历史淘汰。拿破仑说过，“不想当元帅的士兵不是好士兵”。我想说“不想成就一番事业的员工不是好员工”。我想与风赛跑。我相信实力和魅力征服一切，但我更希望在最年轻、最有能力、最有挑战的时候，培养和体现自我价值，成长为能吃苦、能战斗的人才。因为年轻，所以想上进自信；因为我年轻，我也有缺点和不足。但我想在新的环境中与其他同事一起学习，进步，创造企业财富。
面试技巧
(1)抓住重点，言简意赅，条理清晰，有理有据。一般情况下，你应该先得出一个结论，然后再讨论，先把你的中心意思表达清楚，再做一个叙述和论证。否则长篇大论会让人一事无成。面试时间有限。多余的话太多，容易跑题，反而会冲淡或者错过话题。在面试中介绍自己时，这一点尤为重要。
(2)解释整个故事，避免抽象。用人单位在提问时总想了解一些应聘者的具体情况，切不可简单地用“是”和“不是”来回答。根据提出的问题不同，有的需要说明原因，有的需要说明程度。太过抽象没有讲全的答案往往不会给考官留下具体的印象。
(3)确认问题内容，避免回答无关问题。面试中，如果用人单位提出的问题一时间脱节，以至于不知道从何回答或者难以理解对方问题的意思，可以重复提问，先谈谈自己对这个问题的理解，再请对方确认内容。不清楚的问题一定要说清楚，这样才能有的放矢，不答非所问。
(4)有个人见解和特色。雇主有时候会接待几个应聘者，同一个问题问几遍，类似的回答听几遍。所以，用人单位会觉得枯燥乏味。只有具有独特个人见解和个人特色的回答，才会引起对方的兴趣和关注。
(5)知道就是知道，不知道就是不知道。遇到不懂、不懂、不知道的问题，避而不闪、保持沉默、牵强附会、装懂是不够的。真诚坦率地承认自己的缺点，反而会赢得考官的信任和好感。
常见人力资源面试题库相关文章:
★人力资源行业常见面试问题
★ HR面试问题及最佳答案
★人力资源面试问题及参考答案
★职位招聘笔试试题及答案大全
★ 15人事经理常见问答
★人力资源人员面试问题的回答技巧
★关于人力资源专员的常见面试问题
★人事主管面试常见问题
★人事专员面试常见问题分析
★关于应聘人力资源主管的面试问题