5杯水如何分给6个领导，遇到这种情况你怎样选择呢？

在职场中，总会有一些突发状况，需要我们随机应变，而我们处理问题的方式，也正体现了我们的情商。在职场上，情商是非常重要的，情商高的人更容易受到客户的喜欢，以及领导的青睐，同事之间的关系也会更加和谐。有这样一个问题，5杯水如何分给6个领导，遇到这种情况你怎样选择呢？相信每个人的处理方式都是不同的。关于这个话题，让我们一起来聊一聊吧。

一、我会把五杯水全部喝掉。

我们知道在职场中得罪了任何一个领导，对自己都没有什么好处，虽然只是一杯水的问题，但是却能够让没有水的领导认为自己不重视他，那么以后自己在公司中就很难立足了，在公司中是非常尴尬的境地。如果只有五杯水，但是有六个领导，看起来非常难办，但是我觉得可以想简单一点，直接把水喝掉，并且告诉领导们，刚才和客户聊了半天，口干舌燥了，希望这次能谈一个大单，给公司带来效益，领导们听了心里面会非常开心，认为你比较有魄力，就算你全把水喝了，他们也不会有意见的。就算以后你的项目没有谈成，领导们也已经忘了。

二、我会让同事帮忙赶快再倒一杯水。

如果在公司里，我要和这六位领导谈事情，我是不能够出去倒水的，那么我会请同事帮忙倒一杯，这是很小的一件事情，可能许多人没有发现水不够，而自己发现了，领导们会认为我比较细心，认为我是能够成大事之人，很可能还能因为这件事得到重用。

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