Marissa Mayer 是雅虎的理想人选吗？

”周一，雅虎（Yahoo）任命 Google 副总裁 Marissa Mayer 为公司 CEO。消息一经传出各路人士的吐槽纷至沓来。这不仅与 Mayer 在业内的影响力息息相关，还源于人们对江河日下的雅虎的未来的关注。很快，问题归结于一点：Mayer 是雅虎的理想人选吗？鉴于Mayer 其人在 Google 丰富的工作经历以及强大的领导力、决断力符合一个 CEO 的气质，大多媒体对 Mayer 出任雅虎 CEO 一职表现了积极态度。连线作者 Steven Levy 在一篇文章中指出，Mayer 作为雅虎 CEO 的理想人选，不仅仅因为她在产品开发方面表现出卓越能力，还与她精力充沛、优秀以及超强的决断力密不可分。即便是在三十多岁的年龄，Mayer 也比小她十岁的新人更加充沛。李开复曾在北京举办了一个约 25 人的聚会，与会者大多是 Google 未来的领导者，时任 Google 高管的 Mayer 也在其中。当聚会结束后已经夜深，大多人表示困意时，她却站出来号召人们去和李开复一起去茶室坐坐。Levy 说，Mayer 给她最深刻的印象是“一种依靠自己智力迅速做出优先次序的判断。”她能够在心里演算数据，迅速果敢地做出决定。因此，在对公司业务的权衡上，她应该不会像此前几位 CEO 摇摆不定。此外，Mayer 在产品创新上的优势可能帮助雅虎振兴那些停滞发展的优势产品，比如 Flickr、雅虎邮箱，它们都可能成为新的业务增长点。当然，持消极态度的人也不在少数。Mayer 在就职前曾表示，自己将会在垂直领域加快创新，包括财经、体育等新闻以及提升电子邮件、搜索和移动业务。而持消极看法的人正抓住了这一点，他们认为，尽管雅虎需要往产品创新方向开拓，但基于媒体的展示广告才是公司盈利的大头，至于搜索业务已经每况愈下。而技术行业出身、注重产品的 Mayer 并不适合本质上仍是一家媒体公司的雅虎。担任过 Doubleclick 的前经理和数字广告公司 Right Media（2007 年卖给 Yahoo）前 CEO 的 Mike Walrath 认为，媒体并不关乎技术，所以技术人员处理问题的方式或许不是最佳方案。比如 Mayer 参与过的“十个蓝色链接”测试了 40 多种颜色，这种偏执显然不是媒体行事的方式。因此，他更偏向于善于媒体经营管理的 Ross Levinsohn 来执掌公司。“雅虎需要的是一个有战略远见的人，而非产品工程师。雅虎的基本问题是他们包含了太多支离破碎的产品却没有清晰地联系在一起。而 Mayer 的从业背景是产品开发，不是公司战略，不懂市场，不懂品牌定位。