招聘中「不得限定男性或男性优先」，能减轻就业性别歧视吗？

国家规定除了需要特别限定男性女性工种的才需招聘区分性别，不然都是无需进行区分性别招聘的，企业招聘若有涉嫌重男轻女的现象，国家即会给予处理约谈，其实这样也是一种解决社会重男轻女的现象，也可以减轻企业招聘重男轻女的现象。