为什么领导总是老老实实经营，却不聪明？

这就不难理解了，领导总是针对老实人，而不去碰聪明人。

首先，所谓老实人，也是职场上比较平淡的那种人。有时候，所谓的诚实，不仅意味着一个人诚实，也意味着这个人愚蠢。

比如我们看武侠小说《射雕英雄传》，里面的主人公郭靖，你说他是老实人，大家都觉得是对的。其实他之所以给人老实的感觉，主要是郭靖比较笨。郭靖太笨了，连自己的老师都不会教他。

至于郭靖到底有多蠢，言归正传，说说为什么领导总是攻击老实人，而不攻击聪明人。我们之前说过，老实人给人的感觉就是傻。这种人比较迟钝，所以领导讲课的时候也给老实人指出了一些点，他也没有注意到自己的错误在哪里。

而聪明的人，不一定非要引导自己去说什么。他早就想到了，甚至很多聪明人都考虑过领导的脑袋。对于这么聪明的人，领导不夸都觉得不好意思，哪来的钱给他做手术。

当然，也不能一概而论，说所有老实人都是愚钝愚蠢的。我们中国有句老话叫:？人好欺负？大部分老实人都是这样的。即使被别人攻击，也不会还手，甚至不会做最基本的防御。作为一个领导，自然不愿意得罪比自己聪明的人，但是处处针对那些老实人。就算你多说几句，他心里也不会有什么怨言。

其实很多时候，作为领导，主要目的就是给大家看。这个时候他针对的是老实人，也就是达到了他普及思想的目的，不容易得罪人。为什么不呢？

所谓智者，总是知道如何反驳和为自己辩护。被领导训了一顿后，即使第一时间不还手，也会选择在适当的时候报复。不是每个领导者都能逃脱智者反击的方式。一旦惹上聪明人，可能会丢掉饭碗。因为一件小事，把矛头对准了聪明人，最终丢掉了领导位置，却得不偿失。

聪明人的晋升空间比较大，聪明人有朝一日成为领导也不是不可能。如果一个智者出击，成为一个领袖的领袖，他可能会想尽办法把当时领袖开在他身上的一切都还回去。想必作为一个能稳坐领导位置的人，他还是有这些基本的远见的。

这就是所谓的领导与上下级的关系，微妙，复杂，甚至残酷。