为什么领导总是老老实实经营,却不聪明?
这就不难理解了,领导总是针对老实人,而不去碰聪明人。
首先,所谓老实人,也是职场上比较平淡的那种人。有时候,所谓的诚实,不仅意味着一个人诚实,也意味着这个人愚蠢。
比如我们看武侠小说《射雕英雄传》,里面的主人公郭靖,你说他是老实人,大家都觉得是对的。其实他之所以给人老实的感觉,主要是郭靖比较笨。郭靖太笨了,连自己的老师都不会教他。
至于郭靖到底有多蠢,言归正传,说说为什么领导总是攻击老实人,而不攻击聪明人。我们之前说过,老实人给人的感觉就是傻。这种人比较迟钝,所以领导讲课的时候也给老实人指出了一些点,他也没有注意到自己的错误在哪里。
而聪明的人,不一定非要引导自己去说什么。他早就想到了,甚至很多聪明人都考虑过领导的脑袋。对于这么聪明的人,领导不夸都觉得不好意思,哪来的钱给他做手术。
当然,也不能一概而论,说所有老实人都是愚钝愚蠢的。我们中国有句老话叫:?人好欺负?大部分老实人都是这样的。即使被别人攻击,也不会还手,甚至不会做最基本的防御。作为一个领导,自然不愿意得罪比自己聪明的人,但是处处针对那些老实人。就算你多说几句,他心里也不会有什么怨言。
其实很多时候,作为领导,主要目的就是给大家看。这个时候他针对的是老实人,也就是达到了他普及思想的目的,不容易得罪人。为什么不呢?
所谓智者,总是知道如何反驳和为自己辩护。被领导训了一顿后,即使第一时间不还手,也会选择在适当的时候报复。不是每个领导者都能逃脱智者反击的方式。一旦惹上聪明人,可能会丢掉饭碗。因为一件小事,把矛头对准了聪明人,最终丢掉了领导位置,却得不偿失。
聪明人的晋升空间比较大,聪明人有朝一日成为领导也不是不可能。如果一个智者出击,成为一个领袖的领袖,他可能会想尽办法把当时领袖开在他身上的一切都还回去。想必作为一个能稳坐领导位置的人,他还是有这些基本的远见的。
这就是所谓的领导与上下级的关系,微妙,复杂,甚至残酷。