公司让休产假员工手写销售心得，涉事公司会有什么处罚?

邮件全文如下

致亲爱的员工（休产假的当事人）:

公司非常重视每一位员工在工作过程中成功或失败的经验。复盘这些经验不仅是帮助个人成长,也是公司未来发展的积累。现考虑到你具体的对接工作在产假期间已有对接者,今年因新冠,现在家具行业都很难,公司还是在发你正常工资。你的工作也必须符合这个工资要求,需每天完成一篇销售支持心得,每小时600字,每天下班前交给人事,一个错别字罚款50元,一句重复句子罚款100元,晚交或者漏交罚款500元。从8月20日下午三点半开始执行。考虑到哺乳期视力不好,为保护你,给你安排手写。

请于今天15:30时前回复邮件。

Best regards!

人力资源部

HR Department（涉事HR）

24日下午三点左右，该公司官方微博发布?申明?称，针对近期该司人力资源部对员工布置的写?心得? 的工作任务，该司将在进行完整的事件调查后，严格遵守《 中华人民***和国劳动法》、《劳动合同法》、《女职工劳动保护特别规定》等相关法律法规，进行反思及妥善处理。保障员工的合法权益，履行企业的社会义务，也欢迎并感谢社会各界监督。企查查APP显示，涉事公司?上海半木轩家具有限公司成立于2007年，法定代表人为吕永忠，实缴资本50万元人民币，经营范围包含：家具，日用品，办公用品，服装，建材，五金交电，工艺礼品批发零售等。今年1月份，该公司因?通过登记的住所或者经营场所无法联系?被列入经营异常。

　上海人力资源社会保障局表示，员工产假期间领取的生育津贴由国家发放，并非单位发放。该公司要求不合理，若当事人工资因上述原因被无故克扣，当事人可维权。