2022年护士个人工作总结
2022年护士个人工作总结1
从事儿科临床护理工作4年多。经过多年的工作实践，我现在已经爱上了护理，并为这个我热爱的职业不懈努力和奋斗。
从事护士工作4年多，牢固树立“一切为了患者，质量全程”的服务理念，改变患者围着医疗转的传统观念，坚持以高度的责任感和良好的服务态度为患者提供优质服务，把我的爱奉献给每一位患者，担任患者的守护天使，为医院护理工作的推进和发展贡献力量。
作为儿科护士，要发自内心的热爱自己的工作，树立以病人为中心的整体护理理念。精益求精，服务无止境。一切以病人为中心是我们的服务宗旨。医院的护理工作每一分钟都紧张有序。在护理岗位上，给他们送去我们优质的服务，尽我们所能的帮助他们，让他们早日康复，是我们的服务目标。
在儿科，没有过硬的穿刺技术是不可能的。“一针见血”在儿科中更为突出，也尤为重要，因为孩子是父母的心头肉，打孩子就是伤父母的心！所以我们努力学习，努力实践，多总结，多探索，“熟能生巧”的道理也在这里体现。我们努力，多学，多看，多练，头皮穿刺很容易一次成功，做儿科的护理工作就轻松多了。
儿科工作不同于其他成人科室，小而琐碎，孩子在家庭中的地位举足轻重，所以在护理上需要更加细致，在技术上需要更加精湛。虚心向老同志学习，不断充实自己，努力学习理论知识，充实自己的头脑，参加本科护理学习。本人2018取得山东大学本科学历，2019取得护理教师资格证。
在工作过程中，严格遵守医院和科室的规章制度，认真履行护士职责，严于律己，尊师重道，团结同事，努力工作，热爱儿童事业，全心全意为儿童着想。同时，理解家属，正确处理护患关系，可以做好解释和安慰工作。
我始终以“救死扶伤，践行革命人道主义”为座右铭，以“解除病人痛苦，挽救病人生命”为己任。在平凡的工作岗位上，我努力学习，努力工作，无私奉献。以奉献为宗旨，用勤奋、敬业、热情、爱心，驱散无数患者的身心痛苦和悲伤，努力成为当之无愧的优秀护士。
2022年护士个人工作总结2
_ _ _是急诊护士，廊坊市卫生急救中心特勤大队队员。她热爱自己的工作，乐于助人。得知新冠肺炎入侵我们城市的消息后，她做好了随时开赴前线的准备。出发前一段时间，_ _ _百感交集。一方面，参加任务可以丰富自己的阅历，得到更多的锻炼，掌握更多的实用技能。另一方面，疫情非常严峻，转运工作更加艰巨。转运组的每个人都面临着个人意志和专业技能的巨大考验。
3月10日下午6点，_ _ _接到电话:“紧急集合，收拾行李，执行转运任务！”至此，战争的号角已经吹响，奔赴前线抗击疫情是期待已久的时刻。虽然充满斗志，但作为一个没有实战经验的新人，难免会心慌。为了更快进入角色，她一边给自己打气，一边对自己说“_ _ _不要慌，_ _不要慌”，一边迅速安顿好家里的一切，带着简单的随身物品迅速与转运组会合。在她遇到队友的那一刻，大家都整装待发，每个人都兴高采烈。她被这种气氛所鼓舞，紧张的心情瞬间平复。她知道，要打赢这场抗击疫情的战斗，必须要有顽强的意志，不怕困难，勇于拼搏的精神。她勇敢地肩负起医务工作者的责任和使命，毅然奔赴一线，与队友并肩战斗，开始夜以继日地运送病人。
作为家中最小的孩子，_ _ _ _，从小被宠爱，一点也不娇气。她善良负责，懂得照顾队友，懂得体谅亲人。为了不让父母和姐姐担心，_ _ _没有在第一时间告诉家人自己要参与转运工作，只是正常联系家人。直到一个星期后，_ _才小心翼翼地组织语言，把这件作品告诉她的家人。并向他们保证会做好保护工作，并表示“中心和领导给了我们最大的支持。你放心，我怎么来的，怎么回去？”看到宝贝女儿有了坚强的后盾，张的父母也放下了悬着的心。
_ _ _属于三组专门转运班，密切配合领导小组执行转运任务。工作中，医务部门相互配合，不断磨合，相互支持，短时间内适应高强度的工作。转运途中，他们见证了空荡荡的街道，兄弟城市井然有序的支援队伍，以及志愿者和民众为疫情做出的贡献。这一刻，_ _ _明白，他们不再是一个人，一个团队，他们是廊坊抗疫大军中的一员。只要大家拧成一股绳，* * *就能克服困难，团结一心，我们就能战胜病毒！
加油廊坊！快点，医护人员！
2022年护士个人工作总结3
在人生的长河中，每个人都有自己的工作。岗位是一个人一生所有理想和汗水浇灌的土地，是一个人热情和青春的坐标。现在已经在护理岗位工作十一年了。虽然我只是众多医护人员中普通的一员，但我深深热爱着我的职业。
我是_ _，外科三科的一名普通护士。2008年毕业于滨州职业学院护理系，2009年入职邹平中医院三科。我一直牢记着南丁格尔的誓言，用自己的行动赢得了患者的信任。从他们的笑容中，我懂得了奉献的快乐，在工作的同时付出爱，我感受到了生命的价值和内涵。
为了保证危重病人的救治，我们科室有重症监护室，没有家属陪护。护士日夜陪伴着病人。除了常规的治疗和护理，我们还负责病人的所有生活护理，如饮食和拉沙。再加上我们科室年轻护士多，护士长经常安排我和她们搭档，所以我很无私的把我学到的东西教给她们。这是一个老护士的本分，只为延续服务病人的能力和热情。为了保证危重病人的护理质量，我在重症监护室工作了一年多。护士长几次提到要把我调到普通病房，但是有很多护士面临孕期和哺乳期。我知道护士长的困境。我坦率地告诉她:“护士长，我在重症监护室。看看这些危重病人，你放心。”这是一个老护士的责任，面对困难。我已经习惯了这种又重又脏的工作，最让我感动的是我的无能和无奈，就是夜班重症监护室里有4-5个重症患者，都是“极其勇敢”的人。“23床需要吸痰，马上戴上手套，拿起吸痰管。咳咳，痰已经从气管导管里溅出来了，床单上都是。痰还没吸完，26床的监护仪就响个不停。天啊，他当时心烦意乱，手都碰到中心静脉导管了，束缚带还能自己解开！加强你的镇定！血压得降……”。一个又一个夜晚，堪称感人的命运交响曲，在这寂静的夜晚我依然精力充沛。幸运的是，在轮班期间，我的所有病人的生命体征都很稳定，这是一个很大的解脱。
这就是我的工作，日夜照顾病人，严密观察病情，正确治疗，专业护理，生活护理。有时候在给病人清理刺鼻的大便时，熏的眼泪一转，庆幸大承气汤终于发挥了神奇的功效，可以解决腹胀呕吐症状，降低体温。这就是护士的付出和收获，我的工作可以换来病人的康复，这就是生命价值的体现。
今天我的努力得到了患者的认可和同事的称赞，这是我追求进步的动力。我以后会再接再厉，只为保护更多的患者得到健康！
2022年护士个人工作总结4页
亲爱的领导和老师们:
大家下午好！
我是ICU的护士。我的名字叫_ _。今天，我非常荣幸作为优秀护士代表发言。向各位老师致以诚挚的祝福！获得优秀土壤保护的荣誉，我既欣慰又惭愧:非常感谢领导的信任和包容，也非常感谢同样优秀的同事们的支持和帮助。这是对我工作的肯定和褒奖，也是一种鼓励和鞭策，离不开大家的努力。但是说到优秀，我们头上戴燕尾帽的老师都是优秀的。
说实话，当我被不公平对待，被患者指责，被家属不理解的时候，我也曾经迷茫，困惑。我也想逃离这个职业，问自己为什么选择了这么辛苦卑微的护士工作。转眼间，六年过去了，但六年的护理生涯对我的触动太大了。我明白我平凡的工作是不平凡的。
记得刚上班的时候，因为做错了事，给老师惹了不少麻烦。在我自责的时候，老师安慰我说，刚上班难免犯错，人无完人。从那时起，我决定我也想成为一名教师。这也是我一直坚持的一种动力。以至于后来我成为病人的时候，主动要求做我实习生的实验对象，让他们练手。面对没有一针见血的实习生，我只是笑着说，没关系，大不了买一送一。我不能再做了。
在医院完成了自己结婚生子的人生大事。我还记得我剖腹产的时候，在手术室里内心的恐惧是护士长对我说，姑娘，你冷吗？我说没有，她说别怕，大家都是自己人，那么熟，你要是怕，就抱着我的衣服。我还记得我把护士长的衣服弄皱了。手术过程中，护士长一直和我说话，缓解我紧张的心情。
时光飞逝。记得17年夏天，我出了车祸。我在医院的时候，遇到过以前住过我们科室的病人。他们来问我，小张，你怎么了？你太粗心了。以后我们天天来看你，免得你烦。然后他给我带了各种水果和零食。心里感慨万千，却又愧疚不已。后来我出院的时候，他们还是拉着我的手，告诉我我们家住哪里，一定要来玩。
ICU实行24小时无人陪伴制度，每一位入住ICU的患者的治疗、护理、喂养、饮水生活护理全部由护士完成。在ICU工作的护士，都有这样一个愿望，干净利落，神清气爽地照顾病人。每天早上晨间护理的第一件事就是用温水给患者全身搓洗。不信的话，我们遇到几个长期卧床皮肤不够干净的患者。他们掀开被子，全身汗臭，就用毛巾擦，直到皮屑脱落。当我们用四盆水给一个老人洗澡的时候，虽然我们不会说话，但也能读出他眼中的感谢。
住在ICU的病人瞬息万变，及时发现问题靠的是护士的眼光和经验。记得刚上班的时候，有个老婆婆问她换班的时候怎么样。她也笑着说:“没事，在这里真的很辛苦。你一夜没休息。”9点钟，护士长杨宇来检查压疮，并要求奶奶翻身。翻身后，护士长杨嘱咐她好好休息。她答应了。9点10分左右，老奶奶心脏骤停，马上通知医生，我们开始抢救。黄金不到六分钟，老奶奶就开始醒了，一脸紧张的看着我们，问我们怎么了。
我们ICU是一个综合性的专科科室。我们经常鼓励清醒且气道通畅的患者在吸痰时增加咳嗽次数。气道湿化后，患者咳嗽一会儿，痰液立即从人工气道喷出，常喷在护士的衣服和身上。“刚才说得很好。来，再咳。”虽然大家都知道衣服脏了，需要马上换，但是我们护士也不皱眉头，继续鼓励病人咳嗽，清理。如果病人病情好转，咳嗽次数增多，吸痰有效，我们会很高兴。在ICU病房外的家属眼里，我们只是那个忙着进进出出，甚至连走带跑的身影。在病房里，我们确实是病人身边唯一的依靠。去年夏天，我们收治了一位中年男性车祸患者，多根肋骨骨折，双股骨骨折，完全不能动弹。病情稳定后，需要科里的4名护士用力气把他抬起来，体重超过one hundred and fifty公斤，而且必须是平的。那可不轻啊！一开始他死活不肯，经过我们耐心的解释和劝说，他才勉强同意。放在便盆里，排便后我们先用纸擦，再用温水毛巾洗。当我们做完这一切，给他盖好被子，发现他的眼睛红红的，眼泪已经悄悄落下。“你真好。真对不起。”“没事，没事，只要你好起来就好。”如果你要问ICU的护士什么时候最幸福，那我告诉你，我们最幸福的时候是病人病情稳定，一天天恢复的时候。在人生的单程列车上，护士的优质服务将延长生命旅程的终点。
说到死人，你说你怕，我信。说实话，我也害怕，但是ICU的护士都是女的，往往有男人的胆量。因为有个病人抢救无效死亡后，护士要煮尸体，为死者拔掉身上的管子，清洗分泌物，清洗脸上和身上的皮肤。说起来容易做起来难。做这些事的时候，只想安心，想不到别的。ICU病人多的时候，护士经常加班。我们在第一线护送病人，把第二线留在家里给家人。说起哪个病人，我一点一滴都记得，但家人托付的事，我却常常忘得一干二净。就是这样一群人，他们没有豪言壮语，只是默默地把病人放在心里。
工作六年，我的感受是珍惜和感谢，珍惜眼前的一切，感谢每一个真正对我好的人，是他们让我的生活蒸蒸日上...
2022年护士个人工作总结5页
_ _ _，1984 10出生党员，本科学历，分管护理。她于2005年毕业于河北工程大学高级护理专业。毕业以来一直从事临床一线护理工作，具有较强的护理专业技能和丰富的临床护理经验。熟悉各种疾病的诊断和护理。积极预防，及时发现并发症并及时处理，积极参与急危重症患者的抢救工作。积极学习新业务新技术，通过努力，她以优异的成绩晋升为护士长，现为盐山县人民医院神经外科护士长。
一是转变观念，调整内涵，增强服务意识
从事护理工作十三余年，深深体会到一个科室要想发展，必须在服务质量上下功夫，而最根本的问题就是服务理念和观念的转变。传统的“以疾病为中心”的护理模式已经不能满足新时代的护理要求。转变观念，提倡“以病人为中心”的服务理念势在必行。作为一名党员护士长，我认真学习领会上级文件精神，针对科室安于现状、得过且过的思想，多次组织形势讨论，牢固树立“一切为了病人，优质护理服务贯穿始终”的服务理念，教育科室护理人员只有赢得病人的满意，才能获得效益，才能在激烈的竞争中占有一席之地。通过学习，可以统一认识，改变“病人围着医疗转”的传统观念，增强责任感和危机感，提高工作积极性。
二是夯实基础护理，开展优质护理服务
我院全面推行优质护理服务，结合神经外科的实际情况，在优质护理服务的内涵上下功夫。首先，根据护理部部署的“优质护理示范工程”计划和具体指导思想，我们利用每天的晨会时间，反复强化每位护士的服务意识，改变“重专业、轻基础、重技术、轻服务”的观念，组织全体护士开展“基础护理服务工作规范”，以早晚护理工作为抓手，真抓实干， 我带头，每天早上七点半去病房询问病人的睡眠情况，帮他们整理被褥，宣讲健康知识。 在医院护理部的大力支持和全体护理人员的共同努力下，为了给患者提供更贴心的服务，我和我的护理人员不断深化护理服务内容。积极开动脑筋，规范操作流程。开展优质护理服务以来，你们积极热情，热情关怀，微笑服务，在接待病人方面做到了“五主动”:主动站起来，接东西，打招呼，自我介绍，向医院介绍自己。耐心解释“四不”不要直接叫床号，不要说我不知道询问，不要对困难的事情说不，病人抱怨没事。统一规范着装和仪容行为，微笑服务，举止端庄。使用礼貌用语，主动使用“你好！”接诊病人或做护理操作时。“我能为你做什么？”“对不起，请稍等！”“谢谢合作！”等文明用语，做到有问必答，随叫随到。热情的人性化服务，良好的行为仪表，让患者感到亲切温暖，树立了护理人员良好的外在形象。早上护理时，护士会问候病人，“昨晚睡得好吗？你今天气色真好！”“今天怎么样？”开始一天的治疗和护理。输液时，护士要详细告诉患者每瓶液体的功效和用途，消除患者头脑中的混乱。检查前护士要逐一告知检查目的、配合等注意事项，患者内心的恐惧和不理解减轻了很多。实行出院病人电话回访制度，将优质护理服务延伸到出院病人，主动询问病人出院情况，指导出院病人用药、饮食、运动、定期复查等。，让患者真正享受到了全程优质护理服务。
第三，加强业务学习，提高护理水平。
神经外科是一个专业科室，接诊的大多是急性患者。疾病多而复杂，这就要求我们护士要有良好的专业水平。我经常提醒你，要成为一名优秀的护士，不能简单地停留在打针、输液、配药、执行医嘱上，更重要的是要丰富自己的理论知识和实践能力。提高自身素质，增强服务意识，为培养一支理论强、技能硬的护理队伍，根据本科疾病特点，制定切实可行的科室人员培训计划，遇到危重病人时亲自组织查房，根据病人病情找出存在的问题，制定护理计划，发现问题及时整改，明显提高了护理水平。
四、学管理，懂管理，与时俱进，创造性地工作。
作为管理者，你首先要能够调动部门的所有资源，投入到能够产生最佳效果的机会中去。就神经外科而言，首先要善于发现科室护士的优势，利用其优势指导工作，发挥个人特长。其次，树立团队精神，让他们在协同工作中出成果，发挥个人的力量。再者，要抓住重点，充分发挥设备和个人的优势。我们应该与时俱进，创造性地工作。标准不仅仅是为科室做出多少成绩，而是让患者满意。在工作中逐步探索量化考核标准，彻底打破锅底，调动大家的工作积极性，变“被动护理为主动护理”，让责任清晰，利弊可见，真正体现多劳多得，也为患者提供最好的服务。
5.为贯彻医院领导提出的“一切以病人为中心”的服务理念，提高护士主动服务意识，做好“五音服务”，即病人入院时有“问候声”，有疑问时有“解释声”，操作失误时有“道歉声”，接触病人时有“问候声”，出院时有“送行声”，科室制定流程及实施措施。提高患者满意度和就医体验。
六、医院多次派我出国学习，学习先进的护理经验、护理技术、护理管理等。通过留学，提高了自身素质。我学习回来后，把学习内容认真总结归类，利用全院护理培训机会，把学到的东西分享给所有护理人员。
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