下等领导、中等领导、上等领导的区别有哪些呢？

下等领导、中等领导、上等领导的区别有哪些呢？根据题主的问题，我的回答如下。下等领导，只是展示自己的长处，发挥自己的能力，什么事都自己做。这样的领导确实很伟大，很有能力，但他只是表现自己，而忽略了团队合作的意义。他并不聪明，但却是一个不称职的领导。不懂的充分利用人才和资源。如果一个领导有大海之心，不计较细节，他能做到最好——就是让他把下属有什么长处都发挥出来。这就是中等领导。一个好的领导，不仅能把大家的力量发挥出来，还能把大家的智慧发挥出来。百家争鸣，百花齐放。一个更高层次的领导者要“尽众之友”，让大众和他在一起，没有人不奉献他的能力，没有人不贡献他的智慧，甚至没有一个人不奉献出他的全部心力，正如佛家所说的“龙天以恒身，命以不舍”，大家在一起，心连心，彼此交心，这样会省掉你很多力气。这就是上等领导。?

许多人想成为管理者，而不希望被人领导。事实上，管理者是要有能力的，能被领导是不容易的。而作为管理者，也有其管理者的性格，能充分利用领导，投入到公***事务中去。怎样才能成为一名优秀的经理？作为一名经理，最重要的是对你的下属和所有相关人员都要和蔼可亲，平易近人。俗话说“不可骄，骄则不恭。不敬会导致分离，分离会导致叛国。”你越是一把手，你的态度就会越冷静礼貌，下属也会变得尊重并接受你的领导。作为管理者，要管的层面很多，但也不能太过挑剔和啰嗦。乏味就是乏味。保持事情简单，你领导的人会确切地知道你的原则是什么，并愿意与你合作。一个商业集团必须有它的创始理念。作为管理者，你必须理解和把握这一理念。无论你做什么，你都不会犯错误。特别是要有分寸，不偏左不偏右，守住右边，行事中庸，才不会偏离大方向。以上是我的回答，希望对你有帮助。