心理测量学简述提高测验效度的方法有哪些

提高测验效度的方法有四种：

1） 为了避免出现较大的系统误差，精心编制测验量表；

3） 为了让每个被试发挥出政策水平，创设标准的应试情境；

4） 校标选择正确，校标测量制定合适，有关公式使用正确。

一个测验或者是量表实际能测出其所要测的心理特质的程度，就是效度。它是相对于一定的测量目的而言的；

同时，心理测量不可能达到百分之百的准确，只能达到某种程度上的准确；

效度是测量的随机误差和系统误差的综合反映。判断一个测量是否有效，要从多方面收集证据。

扩展资料

测量效度分类：

1. 用测量的内容来说明目的，称为内容效度；

2. 用心理学上某种理论结构来说明目的，称为结构效度；

3.? 用工作实效来说明目的，称为实证效度；

《心理与教育测量》 戴海崎? 张 锋? 陈雪枫 主编 暨南大学出版社?

第五章? 测量效度? 第一节 效度概述? 第二节 效度的估计? 第三节? 提高测量效度的方法

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