每天学点职场心理学。

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简介:快速提升自己的谈判和人际交往能力，做职场最有效的人，每天一本办公室超实用心理学的书，帮你瞬间了解人的五大读心术；15消除不良印象的招数；化敌为友、交最好朋友的20个小技巧；牢牢掌握主动权的30个说服技巧？

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内容预览:

人在职场，怎么可能不懂职场心理？

如何选择适合自己的工作？

如何赢得老板的尊重而不被同事羡慕？

如何圆满处理同事的无端诋毁和排挤？

如何赢得客户的青睐，创造更大的业绩？

你了解职场人的心理吗？职场上的人，懂点心理学，就能听出老板的声音；可以更好的和同事相处；你可以更成功的说服客户来打造你的职场核心竞争力，你需要学习一些职场心理学！

本书以一些著名的心理效应为基础，针对职场中可能出现的各种心理现象，试图解释和分析心理学与我们生活和工作的关系，让你明白是什么心理在影响你的求职、晋升、薪酬和人际关系。

这本书适合所有职场读者。我们摒弃那些晦涩难懂的心理学术语，尽量使用通俗易懂的语言。希望每一位读者看完这本书，都能穿越“心连心”的每一场人际博弈，轻松享受快乐的职场生活！

一:职场心理学的过去、现在和未来

相信大家都听说过周皮皮的故事，楼主周皮皮。

应该是整本书。

请推荐几本好的心理咨询书籍。

您好，针对您的情况，您可以选择一些与个人成长相关的书籍来帮助您提升内心能量，再选择一些与情绪咨询或调节相关的心理学书籍。

1.与个人成长相关的心理学书籍:《当下的力量》《遇见未知的自己》《现代灵魂的自我救赎》《你不认识你自己》等。

2.情绪咨询心理学书籍:学会选择放弃，不要和自己过不去，做自己情绪的主人，改变不了的事情也可以改变心情。

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题目:每天看一点点职场心理学。

作者:霍心田

豆瓣评分:5.2

出版社:时代文艺出版社

出版年份:2010-9

页码:219

内容介绍:

每天看一点职场心理学:了解职场心理学，在职业生涯中就不会输。职场如战场，工作如战斗，从另一方面说明了职场竞争的激烈和残酷。所以，如果你想以职场为荣。你必须知道在职场生存的必要技能。无论你是职场新人，还是多年职场老手。职场心理学将是你避免成为炮灰的宝库。每天看一点职场心理学，从心理学角度阐述职场中的各种注意事项:身处职场。如何客观地认识自己；如何认识别人，给别人一个可以接受的自我形象；对人际关系的喜欢或不喜欢；人际交往中表情如何参与交流；职场中的人格魅力和交际礼仪；那个生意上的事和职场上的人脉潜规则。知道这一点。你会发现，加薪，升职，成为领导眼中的红人，不再是难事。成功来自99%的努力和65，438+0%的机会。只有明智地工作，机遇才会青睐你。

另外每天看一点职场心理学，还有一些幽默的职场故事。这是一本永不枯燥的职场生存手册！

每天学点职场心理学怎么样？能学好吗？

在现实工作中，很多人“把工作做好”的愿望总是比“把工作做好”的愿望要好。他们总是急于把工作做好，很少考虑如何把工作做对做好，如何让老板和主管放心。结果是，轻则做无用，重则做错。事实上，完成任务往往是一种假象，企业和组织需要的是实实在在的成果；任务往往是和老板、上司打交道。完成任务就是按照老板或者上司的吩咐去做，但是单纯的完成任务往往达不到预期的效果。

每个人都有自己的立场，每个人都有自己的工作规则。医生的职责是救死扶伤，军人的职责是保卫祖国，教师的职责是培养人才，工人的职责是生产合格的产品。社会上每个人的岗位和责任都不一样，但不同岗位的每个人都有一个最起码的工作准则，就是把工作做对，做好。

然而，越来越多的员工只是上班不求贡献，只接受指令却无视结果。他们应付差事，让工作“几乎”成为他们的行为准则。

海尔集团董事局主席张瑞敏说:“如果训练一个日本人一天擦六次桌子，他一定会这样做；而一个中国人一开始会擦六遍，渐渐觉得五四遍就可以了，最后干脆不擦了。"张瑞敏认为，"这类人最大的问题就是不认真，不到位，每天缺少一点工作，久而久之就会成为落后的顽疾。"

张瑞敏因为知道有些人工作不到位，所以发明了“天高气爽”的OEC管理法，以此严格要求每天必须完成日常工作。

张瑞敏经常给员工灌输这样一种思想:“说了不等于做了，做了不等于做对了，做对了不等于做对了，今天做对了不等于永远做对了。”

对于现代企业和组织来说，或许最重要的两个字就是“到位”。毫不夸张地说，企业和组织从来不缺聪明的人，从来不缺能做大事的人，但缺的是能把工作做对，做扎实的人。无论你是职场新人，还是经验丰富的职场老手，在激烈的职场竞争中，“把工作做好”只是最基本的要求，“做好”才是我们的终极目标。

做好本职工作是每个员工的工作原则，也是每个人做人的基本要求。只有把工作做好，才能提高工作效率，获得更多的发展机会，才能在自己的事业上取得成功。

各行各业都在呼唤能做好本职工作，并且做得更好的员工。

把工作做对做到位，不仅是对企业和组织负责，也是对自己和社会负责。本书针对企事业单位和团体中员工工作态度和价值观建设与实践的需求，阐述了做好工作的重要性，分析了工作不到位的各种表现，最后告诉读者如何做好工作。

本书具有深厚的人文关怀精神，是成就员工辉煌事业、增强企业和组织凝聚力、建立企业和组织文化的完美指导手册和员工培训读本。适合所有公务员和公司员工阅读。

工作要做对，也要做到位。

每个人都有自己的立场，每个人都有自己的工作规则。社会上每个人的岗位和责任都不一样，但是不同的岗位对每个人都有一个最低的工作准则，就是把工作做对，做好。

然而，在实际工作中，由于一些员工没有正确地完成工作，他们最终遭受了巨大的损失，甚至灾难。比如施工中的一个小失误，就能让整栋楼倒塌；随意扔在地上的烟头，可以把整栋房子变成灰烬；生产线上工人的一个小小的失误就会使一批产品全部报废。