职场上有哪些不能背的黑锅?

你有没有在职场上被错怪过?这不是你自己的错,但你坚持要承担责任。真的不好说!如果是小事,那么在职场上有什么不能承担的责任呢?跟我一起去看看吧。

嫉妒人才的指责

陈骁负责公司的一个大案子。一个资深同事很奇怪。他非常渴望参与进来。如果他无事可做,他就会鸡蛋里挑骨头。突然这里不对,突然那里不对。起初,陈骁没打算让这位同事干涉。没想到这个同事到处说三道四。他还告诉老板,陈骁很固执,不听有经验的同事的建议。

然而,陈傲只是简单地按照同事的意见去做。没想到案子错的这么离谱。陈问同事:“你不是说要这么做吗?但是怎么可能不行呢?”这位资深同事听了大为恼火。他立刻忍住了,“你不为自己想想吗?难道什么都要我替你想吗?”小陈真又气又烦,不让你插手说我武断,让你给我出主意。你挖了个洞让我跳。为什么?

其实,资深同事要你背黑锅,多半是因为你吃醋,尤其是那些在企业里已经冗余多年,长期不被重视的人。小有成就的员工特别嫉妒,特别看不到别人好。就是当你背了黑锅,成了替罪羊,对方不但不会感谢你,也不会找机会补偿你,只会在疼的时候一味的摔,所以这种黑锅不值一提。

狭隘的指责

黄啸工作认真,充满热情。有一天,他向客户提出了一个A计划,先给老板看,没想到很惨。尽管黄啸觉得他老板的意见似乎不是客户想要的,但从权威角度来说,他无法改变任何事情,所以他只是根据老板的想法改变了一个B计划。

黄啸和他的老板把B计划发给了客户,客户一点也不感兴趣。黄啸认为这笔生意不可能做成。他只是从公文包里拿出他最初的A计划,给客户看。没想到,不看也没事。客户一看,高兴得马上敲定了双方的合作,但是黄啸并没有发现老板在现场,而是拉着脸。

让黄啸无法理解的是,当他和老板回到办公室后,立刻被老板当着所有人的面骂了一顿,差点丢了工作。

黄啸纳闷,自己谈成了一笔交易,却没有告诉客户,A计划是自己写的,B计划是按照老板的意思写的,却被老板骂得这么惨。发生了什么事?这种事情在职场上经常发生。事实上,因为黄啸碰巧遇到了一个心胸狭窄的老板,他显然必须为自己的成就承担责任。

有很多老板性格有问题。他们想保持自己的完美形象,坚持自己不能犯错。如果发生了错误,那一定是别人的错。

吃髓知味的黑锅

蔡晓的同事经常犯错,当他们犯错时,他们会找蔡晓做挡箭牌,他们是当代的替罪羊。蔡晓一开始是同事。没想到同事越来越离谱。我可以责怪蔡晓迟到早退。我也坚持认为是蔡晓造成了这个大事件。这是为什么呢?

这种指责据说是被蔡晓宠坏和养大的。员工在企业工作一定要有责任感。不要被“大哥”“大姐”的甜言蜜语所迷惑。有些员工,尤其是家里娇生惯养的孩子,因为家庭教育的原因,在职场上往往会表现出粗心和不负责任的行为。

这样的情况,不要让对方知道入骨的滋味,一次次把你当炮灰。如果你养成了坏习惯,不解释,会影响你的信用。记住,你不能承担责任。

你为什么不能承担责任?因为这种老板往往会对自己的员工过河拆桥,等生意谈妥,合同签好,马上就以“不称职”、“不遵守员工守则”的名义被解雇。这么刻薄的老板你还想跟着?