沃伦.巴菲特：一个人想要成功，注定与读书和终身学习形影不离
2020年，突如其来的疫情将整个世界搅得一团乱麻。
就是在这样的情况下，一则让人意想不到的消息让88岁的“股神”沃伦.巴菲特登上了热搜头条。
在疫情期间的一次股东大会上，巴菲特居然向人们强调他学习了新的技能---PPT的制作，要知道巴菲特的办公室里根本就没有电脑，甚至他个人连智能手机都没有，就这样一个连电脑都不用的老年人，居然在88岁的高龄学习办公室的生存技能。
再说了，身为这个世界最有成功、最富有的人之一，在应该颐养天年的时候学习PPT，这有什么意义吗？
正当人们疑惑不解的时候，巴菲特说出了原因，学习PPT他是为了适应疫情下的工作方式。
其实在2017年的一部纪录片中已经让人们了解了巴菲特成功背后的故事，在这部名为《Becoming Warrent Buffett》（成为沃伦.巴菲特）的纪录片中巴菲特就说过：“一个人一生如果想要获得过人的成就，注定与读书和终身学习形影不离”。
终身阅读和学习的巴菲特，即使在88岁的高龄，依然还掌管着全世界最大的投资公司，并且保持着敏锐的大脑和思维，以及对工作和生活的热爱。
巴菲特的学习之道就像《终身成长》这本书中所讲的一样：
《终身成长》的作者是霍尔菲尔德.卡特琳，来自于德国的主题演讲者、作家和职业辅导师，多年以来一直致力于帮助个人和企业解决在职业领域的挑战，为 博世 、 汉莎 、 西门子 和 爱立信 等世界500强企业提供超过20年的国际项目管理、战略采购以及人力资源管理的商业咨询服务。
作者站在时代的角度观察未来职业发展的方向，向人们警示未来会因科技的发展出现许多不确定性的情况，并提出人们应该掌握终身学习的能力来适应时代的需求。
在书中作者以职业生涯的“可持续性”为导向，着重对于内在成长、外在学习与平衡发展三个方向的关注，并提出通过认知与知识的赋能为职业者们打造立足于未来职场的核心竞争力。
一、注重内在的思维成长，打造终身学习的能力
在悠久的历史岁月长河中，人类总是在不停地探索与创新。
工业革命打破了人类长达数千年的劳动方式，机器动力代替了生物动力，生产创造中的职业方式也随着时代变化而不断变化。
到了当下，数字化更是推动世界快速发展，IT行业的出现与发展形成全新的职业领域，许多旧时代的职业退出了历史舞台。
时代列车飞速前进，只有登上列车的人，才有机会发现并获得数字化进程中的机遇，而无法跟上时代的人，只会感到风险与危机，如果不懂得未雨绸缪，那等待他们的将是被时代淘汰的命运。
20世纪初，人们开始研究机械智能，其想法是为了帮助人们在某些环境复杂的领域承担任务与工作，随着数字化的发展，机器学习找了相对合理的方法，人工智能技术也因此取得飞跃式的进步。
现今，人工智能已经在许多行业开始应用，可以预见，在未来将有不少的职业被人工智能所代替，而原本从事这些职业的人将不得不面对失去工作的困境。
面对时代的发展，人们必须及时认识到数字化带来的职业发展趋势，并努力保持人生职业的可持续性发展。
针对未来职业发展的趋势，作者提出了职业者必须要拥有的三个内在核心竞争力：
成长的心态重点在于要理解并勇于探索让自己的职业生涯可持续性发展的方法。
人们总是习惯于待在“舒适区”中生活与工作，因为这样不会遇到挑战，但是当危机来临的时候，“舒适区”却不能为你提供半点的保护。
作为职业者要有“居安思危”的思维，当你还没有感到危机的时候，就应该积极的跨入“学习区”，并勇敢的探索人生的“恐惧区”，不要惧怕失败，因为失败是通往成功的经验基础，就像李嘉诚曾经说过的一句话：“学习成功者不一定会让你成功，只有吸取失败者的教训才能让你避免失败”。
要实现个人成长，培养终身学习的能力也尤为重要，当职场的变化越来越大时，为了能持续的获得工作，我们将无法避免的终身学习。
在市场中的企业想要生存必须要适时地改变经营策略，而身处于企业中的人也必须要为适应这样的变化而学习新的知识与能力，否则就会被他人所代替。
终身学习最难的是坚持，找到符合我们热情的目标是创造动机与提升动力的关键。
二、紧跟时代的认知学习，培养灵活敏捷的外在能力
有了成长的心态与终身学习的内在力量，我们还需要培养外在的能力，内外兼修才能立足于职业江湖。
想要保持职业的可持续性，就必须要了解未来的发展方向，而了解数字化就是了解未来。
时代的每一次变革都会产生大量的新社会知识，只有那些具备足够认知能力的人才有机会参与到新的知识社会中，他们通过学习掌握时代的关键要素，从而成为时代的推动者与主导者。
就像苹果公司的乔布斯，正是因为他敏锐地发现了智能手机的市场趋势，并果断地投入研发与设计，在克服重重困难之后，终于实现苹果智能手机的上市。
从此智能手机时代全面开启，苹果是因此成为了智能交互时代最为伟大的科技公司。
而身为智能手机时代之前最强的通讯科技企业诺基亚，却因为反应迟缓，缺乏对于时代趋势的判断与认知，不但错失了引领时代变革的机会，还在后续的竞争中惨败。
面对数字化的影响，企业是如此的，个人也是如此，我们应该积极的展望未来，积极的思考数字化所带来的影响。
在过去的几十年间，数字化促进了许多新兴产业的发展，如云计算、大数据、智能机器人以及最近正火的“元宇宙”等等，这些新兴产业已经逐步成为国家未来的重点产业。
而这其中人工智能对于人类职业发展的影响尤为巨大，未来许多领域中原本人类从事的工作将会被人工智能代替，比如教育、交通、商业服务、休闲娱乐等领域。
当下，智能机器人已经大量代替人工出现在制造业的工厂中，标志着制造业的工业4.0时代的到来。
在娱乐领域，具有智能特征的数字人已经走上了舞台，从日本的虚拟偶像“初音未来”到北京冬奥的数字偶像“洛天依”，无一不是人工智能的未来展现。
同时数字化对企业管理的改造早已在各个产业中如火如荼地进行，数字化为企业带来了灵活而敏捷的组织形式与运转能力。
身处于企业中的职业者，也必须适应企业的变化，通过努力学习数字化的知识与技能，让自己保持职业竞争力。
三、做好加法与减法，让自己的内在与外在平衡发展
作者认为拥有学习的动力与热情是自我成长的基础，而平衡发展才具有真正的可持续性。
那要如何实现平衡发展？
首先要会做加法，也就是充分发挥我们的创造力。
在数字时代，信息已经不再只局限于书本与个人，互联网的发达让我们每一个人都能随时随地地获取我们想要的信息，同时也能不断地向外分享个人的思想。
从某种意义上讲，这个时代给予了人类最好的创造环境，有利于创造力的产生。
而创造力是人类加速融入未来并保持持续发展的最有效的能力。
创造力固然重要，但有时候过高的热情与激情也会带来消极的后果，在不断学习与精进的过程中，必须要明白身体与精神的极限在哪里，对于自身身体与精神的合理运用，使其达到一种平衡，才能保证职业能力的持续稳定。
当下人们的时间正被智能手机所支配，每天除了上班与睡觉，几乎所有的时间都被智能手机中的各种应用所占据，每天重复着刷朋友圈、看微博、看视频、看直播等等的行为，这样的你已经成为数字化成瘾的受害者。
因为数字化的影响，大多数的人都无法长时间的专注，他们总是会被身边的各个因素影响，特别是来至于互联网，抖音、微信、微博、游戏等等智能手机应用总是能无声无息得消耗你的时间。
面对数字化造成的人的无序状态，偶尔使用“断电”的方式可能会解决这一问题，所谓的“断电”就是让自己能够通过放空思想来重新建立有序的状态。
创造力与“断电”都是我们为了更好的、有序的终身学习与持续成长的自我调节方式。
归根结底，最大的持续性保障因素是回归健康的、真实的自己，因为只有符合自己人生意义的“职业生涯”才是人们愿意为之终身努力的未来。
结语
我相信《终身成长》这本书对于想要寻求人生意义的人会带来一种新的认识，通过阅读这本书能帮助人们形成自我反思、对自己和他人有意识地欣赏以及对即将发生事情的积极关注的成长思维，这样的思维有利于形成了一种开放灵活的人生新态度，。
虽然获得这些不一定能够让我们在未来的职业历程中一帆风顺，但至少可以帮助我们更为轻松地应对形势的变化，因为这些能力可以帮我们提升职业的可持续性，并能够从容、轻松地面对未来。