冰岛试行四天工作制大获成功，我国有可能会实现四天工作制吗？

我认为我国暂时不可能实现四天工作制。冰岛在2015年至2019年间实行了4天工作制，降低了工人的工作时间，但是薪酬不变，总***观察了2500名工人，在这个过程中，大多数工人的生产力并没有降低，反而有所提升，然而冰岛的环境和我国的环境有很大的差别，不管是在人口数量、地理位置和人均收入等方面都有很大的差距，在冰岛适合4天工作制，但是在我国不一定能适合4天工作制。

现在中国正处于发展的关键期，需要提升工人的工作效率。中国的物价之所以这么便宜，其主要原因就是人工便宜，所以企业根本就不会允许出现4天工作制情况，都会强迫员工进行加班和工作，以此来获得更多的利益，现在很多现在很多企业都在实行996，就连最基本的5天工作制就是一种奢求，就更别提倡导4天工作制了。

中国人口劳动力过剩，没有4天工作制的生存空间。根据数据统计，中国的毕业生人数已经超过千万，有很多学生一毕业就面临失业的局面，这样也会让企业有更大的议价空间，企业都是想实现利润最大化的，再加上工人没有较大的说话权利，4天工作制是很难在国内推行的。

国内的工会制度保障不完善。由于中国正处于高速发展期，在对员工的保障制度也在不断完善，现在最重要的不是去实行工作制，而是如何最大限度的保证农民工的利益，所以在中国推行4天工作制还为时尚早，由于中国的体量较大，就必须要有更多的人来服务，很多企业不仅工作时间长，而且工资低，所以当下最重要的就是如何提高企业员工的工资，这样才能提高他们的幸福指数。