封闭式提问

提问的方式有两种，一种是封闭式提问，另一种是开放性提问，详细介绍如下：

封闭式提问：

封闭式提问通常是一种选择题或判断题的形式，提问者已经预设了答案，被提问者只需要根据预设的答案进行选择或判断即可。提问方式通常用于获取特定的信息或确认被提问者的观点。例如你今天吃了早餐吗？这种提问方式只需要被提问者回答“是”或“否”就可以得到答案。

开放性提问：

开放性提问则是一种开放性的问题，没有预设的答案，被提问者可以自由地回答问题，表达自己的观点和想法。这种提问方式通常用于鼓励被提问者进行深入的思考和探讨。

例如你觉得这个城市的交通状况怎么样？这种提问方式可以让被提问者自由地表达自己的看法和感受，同时也能够让提问者更深入地了解被提问者的观点和态度。

在交流和沟通中，这两种提问方式都有其优点和适用场景。封闭式提问可以快速地获取特定的信息，适用于需要快速回答简单问题的场景。而开放性提问则可以鼓励被提问者进行深入的思考和探讨，适用于需要了解对方观点和态度的场景。

两种提问对比分析：

封闭式提问和开放性提问在很多方面都有明显的区别。它们的提问方式不同。封闭式提问通常采用选择题或判断题的形式，而开放性提问则是一种开放性的问题，没有预设的答案。

它们的适用场景也不同。封闭式提问适用于需要快速回答简单问题的场景，而开放性提问则适用于需要了解对方观点和态度的场景。它们的优点也不同，封闭式提问可以快速地获取特定的信息，而开放性提问则可以鼓励被提问者进行深入的思考和探讨。

提问的实际应用：

在实际应用中，我们应根据具体的场景和目的选择合适的提问方式。例如在面试中我们可能需要采用封闭式提问来获取应聘者的具体经验和技能，以确定他们是否符合我们的要求。