送奶工，个人工作总结

送奶员的操作规则

为了规范挤奶室的有序工作，提高鲜奶质量和挤奶工的整体业务能力，特制定以下操作规程:

一、每日工作时间:

早班:7点，晚班:19点。

按时上班，不迟到不早退。否则对责任人罚款20元/小时；

2.做好挤奶前的准备工作:包括更换工作服、雨靴、雨衣、毛巾、消毒杯、灌装滤纸、更换平衡罐上的接头等。每发现一次准备不当，罚款5元/处；

三、由挤奶组长或专人到泵房打开相应的真空泵开关，检查真空泵的真空度和脉冲频率是否正常或符合要求；违者罚款10元/次，

第四，绝对禁止用铁棒或钢管打牛；发现责任人一次/次罚款50元；

5.牛奶测试:两名熟练的挤奶工将检查已经产下的头三把牛奶。如果发现有凝块、絮状物、水样乳、血乳，观察乳房是否有发热、肿块、肿胀、疼痛，判断是否有乳腺炎。如果有以上症状，用手挤压，并立即打电话找兽医治疗。每道工序必须操作到位，违者罚款20元/次。

六、药浴:对经历过奶的奶牛立即进行消毒，乳头与消毒剂接触时间不得少于5秒。进行一个奶区的时候，绝对禁止遗漏任何一个奶区；违者罚款50元/次；

七、擦干:用清洗消毒过的毛巾将消毒过的奶区按顺序逐一擦干；不得有泄露，违者给予50元/次的负激励；

9.拔罐:手持集奶器慢慢靠近乳房底部，打开真空，迅速将第一个奶杯放在最远的乳头上。此时奶管要保持S形弯曲以减少空气进入乳头杯，并迅速套上另外三个奶杯，严格控制从验奶到拔罐的时间在90秒以内；违反此规定者，罚款20元/次；

十、挤奶时要注意检查奶杯的位置，是否有漏气或挤不出奶的现象等。，如果及时纠正；1次未及时改正的，对责任人罚款10元；

11.药浴:杯组挤奶，自动脱落后，立即对乳头进行消毒。药浴杯要保持清洁卫生，每次挤奶后都要清洗干净；发现一次违章操作罚责任人50元；

12.挤完所有奶牛后，开始清理挤奶杯组的外部卫生，包括控制面板、集奶器前面板、挤奶隔间两侧的放牛空间、冲粪罐等的卫生。，从而达到本色；一个地方没打扫干净罚款5元；

13.将各种挤奶用具集中在你的坑道内，打扫场地，每班清理垃圾，做好交接工作。否则对责任人罚款10元/处；

十四、服从领导安排的临时性工作，参加现场组织的公益劳动；违者将对责任人罚款100元/次；

以上考核从分配时开始进行，组长100%。

送牛奶的人知道多少？

送牛奶的知道什么？

每天一杯牛奶让你保持健康。但是你对送牛奶的人了解多少？

我一直以为送奶工每天的工作就是去奶牛场负责把奶牛的奶挤出来。后来才知道，我太肤浅了，因为我太年轻了。

百度去查的时候没有找到送奶工百科，但是看到很多送奶工的招聘信息也很无奈。然后好奇又好学，找了一个乳品行业很有名的乳品达人网站，了解了送奶员的日常工作。清楚地看到送奶员的工作职责如下:

1，负责挤奶部门的日常管理，合理控制挤奶成本；

2.负责挤奶部员工的合理安排和绩效管理；

3.负责挤奶部门员工的专业培训和梯队建设；

4.负责安全生产和标准化操作在挤奶部门的推广和实施；

5、维护和保养挤奶设备及相关辅助设备，保证挤奶工作的正常开展；

6.负责控制和提高牛奶的质量；

7、完成领导交办的其他临时性工作。

然后我就震惊了，为什么送奶工的日常工作这么复杂。然后我又去百度了一下，同时也很佩服自己，为什么这么执着。当然，这些都是后话，但是当你面对一个强迫症很深的狮子座，真的很危险，因为你不知道她什么时候会爆发。

然后我看了一篇对送奶工的采访文章，我意识到送奶工并不是真的在给奶牛挤奶。因为奶根本不挤，也没必要挤。“现在都机械化了。我只是一个机械操作员。这台机器非常先进。我可以在几分钟内从奶牛身上挤出20公斤的牛奶。我要是天天靠人挤奶，就得挤到猴年了。”一个职业送奶工的自述。

然后看到后面，我决定贴出来科普一下。

每天下午6点，送奶工开始把奶牛聚集在一起，然后奶牛会自动排队进入挤奶大厅。挤奶厅两侧有10挤奶机，奶牛自觉站在挤奶机旁边等待挤奶。送奶工说:“这些奶牛太聪明了，它们根本不需要任何人来指挥。他们一天挤两次，知道工作流程。”当奶牛排好队后，送奶工和其他三个送奶工就会开始用干净的白毛巾一个个给奶牛擦拭。清洗完毕后，挤奶机就会装上，白色的牛奶会愉快地通过一根管子流进透明的瓶子里。在此期间，记者发现，送奶工轻轻拍了拍每头奶牛，和奶牛打招呼。她说，“还有。”

牛说话让它们更老实更听话。这些牛都是人，认人。你可以通过他们的声音和触觉知道哪个是送奶工。有的奶牛喜欢我，其他送奶员去了就会被踢。有时候牛心情不好，就摸摸它，跟它说说话。“看，多可爱的‘牛头森’啊！

牧场主任还告诉记者，这里的奶牛大部分是当地村民委托的，村民通过旱涝保收。不仅奶牛赚了钱，一辆喂牛的小四轮车能卖300元，一辆拉运奶的奶车也能赚不少。所以，一个大型乳企是当地百姓发家致富的靠山。“现在各大公司对原奶的要求和标准更加严格，这给我们的牛奶供应商带来了很大的压力。监管人员24小时和我们住在一起，从取奶、储罐、运输到收奶，每个环节都有铅封。如果前一个环节出错，最后送奶环节检测不合格，那我们就白忙了，我的损失更大。如果我反复犯错，人家不配合我，那我就惨了，所以我们不敢管。”现场负责人说。

除了挤奶，送奶工还是牧场10工人的厨师，也是带走十几头小牛的保姆。虽然每天早出晚归，但她觉得很开心。她说:“我早上5点开始挤奶。我四点半起床。下午挤完奶，我给工人做饭。洗完差不多10。一年四季早晚都能看到星星，但是很开心，身体比以前好了，体重下降了20多斤，高血压和糖尿病的症状也消失了。看来这工作不错，不仅挣钱，还能治病。”看，多么快乐而积极的送奶工啊！

现在，你应该知道很多关于送奶工的事了，对吗？

所以，真正的送奶工是一台机器。

第三章:送奶员的操作程序

送奶工的操作程序

1、清洁检查:挤奶前，观察或触摸乳房外观有无红、肿、热、

疼痛症状或创伤。

2、乳头预药浴:挤出最初几把奶后，对乳头进行预药浴，选择专用。

乳头药浴液的作用时间应保持在(20-30)秒。(注意:乳头特别脏时，可在药浴前用含消毒剂的温水清洗。)

3.挤前几把奶:把前几把奶挤到一个特殊的容器里，检查一下奶有没有。

凝块、絮状物或水样只能用正常奶的奶牛挤奶；异常，及时报告兽医处理，单独挤奶，严禁与正常奶混合。

4.擦干乳头:药浴后用一次性纸巾擦干乳头和底座。每个头都是必需的。

张。

5.上机挤奶:以上工作完成后，及时戴上套好的挤奶杯(在套杯过程中)

尽量避免空气进入杯组，杯端不要接触地面)，时间在距乳头刺激1分钟以内。挤奶时观察挤奶杯组的真空稳定性和奶量，如有漏气现象，调整挤奶杯组的位置。射奶接近尾声，先关闭真空，再取出挤奶杯组。除个别奶牛外，严禁吮吸或压下挤奶杯，以免过度挤奶。

6.挤奶时，观察奶杯是否脱落，及时冲洗，然后分两次服。7.挤奶后药浴:挤奶后检查是否挤出，挤出后迅速对乳头进行药浴，并停止。

保留时间为(3-5)秒。

鑫茂2014.9.6

挤奶台管理

1.准时开始挤奶:奶牛司机必须提前10分钟把挤奶的奶牛赶到演习地点。

台上，送奶员提前10分钟做好挤奶前的准备。严禁推迟或提前开始挤奶。(启动时间由奶牛场老板和挤奶台负责人监督)

2.送奶工关注自己的杯组，严格按照操作规程。

操作。(由奶农和挤奶台负责人监督)

3.挤奶时禁止聊天、大声喧哗或粗暴对待牛只。

擅自离岗。

4.挤奶时，每个奶户上都有两个人负责压杯按摩奶牛乳房。号码

驱使送奶工随意扰乱挤奶秩序。(如有问题，请向牛奶专柜经理反映，核实后处理。)

5.奶农必须提前向送奶员说明每头奶牛的基本情况:产量。

奶量，乳房健康，排奶，避免不必要的损失。

6.严禁患有乳腺炎的奶牛站起来挤奶。

7.每班挤奶前，奶户必须将新工位和新工位通知奶组长。

只和记录奶组长编号的奶农和兽医核对签字。

8.严禁迟到早退。

9.计奶员应公正、认真地记录每头的奶量，禁止多记或少记。

纪念

10.每次挤奶后，彻底清洁挤奶室、挤奶设备和冷藏缸。

牛奶桌奖惩系统

1，班组长200元送奶员因未严格执行送奶员操作规程被罚款100。

元朝(1206-1368年)

2.擅自迟到早退罚款50元。

3.未挤奶被发现罚款100元(送奶员)。

4.扰乱挤奶秩序，发现罚款200元。

5.对不卫生的牛奶专柜罚款100元(对应负责人)。

6.500元(兽医)在奶站鲜奶中检出抗生素被罚款一次。

7.奶桌上乳腺炎月发病率大于等于3%，组长200元送奶工罚款。

150元

8.乳腺炎的月发病率

元朝(1206-1368年)

9.延迟挤奶5分钟以上罚款100元(牛司机)。

10.每个月，如果奶站没有奶抗，会有100元的奖励(兽医)。

11.发现乳腺炎，罚款50元。

12.发现奶农未遵守挤奶台管理，罚款100元。

监督组:农场主任、乳品组长、兽医、奶农。

第四条:年度工作总结，个体气工。

一眨眼，xx年就过去了。在领导和同事的关心和帮助下，各项工作顺利完成，思想觉悟进一步提高。随着20xx年的到来，xx年的工作总结如下:

1;认真做好本职工作，严格要求自己，遵守各项规章制度，按时交接班，绝不迟到早退，做好交接班记录并时刻保存？谦虚谨慎自律？工作态度。

2;加强专业知识的学习，努力提高自己的专业水平。在这个岗位上，他们要认真检查工作，按时真实记录数据，认真按时写好各项资料，检查加臭设备，把设备擦洗干净，检查加臭泵的运行情况，根据领导和调度员的指令调整输出压力。无论是炎热的夏季还是寒冷的冬季，在用气高峰期，要随时观察现场出口压力的变化，压力不稳定时要及时向领导和调度员汇报。特别是在冬季用气高峰期，上游气压过低，出口压力不能满足输送要求时，我们要在现场等待，随时观察出口压力的变化，压力过低时要及时与调度联系。在现场一站就是两个小时，冷风吹的全身都是，手脚有点不听使唤，不能按时吃饭。但为了保证安全生产和平稳供气，我还是坚持在现场调试出口压力，直到达标。

3.积极参加文化体育活动。我利用业余时间帮大队办了一份黑板报，参加了排球比赛，绘画比赛，中原油田运动会开幕式大型舞蹈，都取得了不错的成绩，得到了领导的表扬和认可。我也在业余时间练习写作，给中原石油报投稿，发表文章，通过自己的不懈努力和积极进取来提升自己。如果家里有困难，要尽力克服，尽量不给领导和同事添麻烦。

4.维护单位形象，积极帮助兄弟单位同事打扫卫生，做好门站一切力所能及的工作，不在兄弟单位领导和同事面前做任何不利于单位形象的事情。如果不利于单位形象，就不说，用自己的实际行动积极维护单位的良好形象。

5.进一步强化学习意识，在提高专业素质上下功夫，积极参加集体学习，结合个人自学，吸收更多专业知识，掌握新技能，提升新技能。

总之，一年来，我做了一些工作，取得了一些成绩，得到了领导的表扬和肯定。但离领导和同事的要求还有一定差距，专业知识的学习和深度也远远不够。在今后的工作中，我将扬长避短，克服缺点，以高度负责的精神，扎扎实实、兢兢业业地做好各项工作和任务，不辜负领导和同事的期望。

第五章:秘书人员个人工作总结

一年来，在部门领导和全体员工的帮助下，我从营销岗位转岗到文秘岗位，紧紧围绕综合部的中心工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，圆满完成了各项任务。

第一，强化形象，提高自身素质。为了做好秘书工作，我坚持严格要求自己，注重以身作则，真诚待人。一、热爱本职工作，注重奉献。综合科工作最大的规律是什么？不规则？因此，我对自己的工作和价值有着正确的认识，正确处理苦乐、得失、个人利益和集体利益的关系，坚持爱岗敬业、廉洁奉公，白天起草文件、收发公文、晚上撰写信息稿件，保证了各项工作的高效运转。二是锤炼业务，提高。经过半年的学习和锻炼，我在写作方面有了一些进步。写报告总结5份，提交湖北？简报”信息6。在利用办公室学习资料为各部门传阅或校对稿件的同时，要认真学习别人的长处，改掉自己的不足，虚心向领导和同事请教，通过不断的学习和探索来完善自己的文字资料。

第二，强化功能，做好服务。在工作中，我注重把握根本，努力提高服务水平。首先是认真做文章。公文是传达公司政策和意图的载体。公文的质量和水平直接影响到统帅的流畅。今年9月，我开始写公文后，坚持要求同事帮忙后再发。

多次校对确保无误，已发出71份，收到718份。二是严格召开会议。用于公司的视频电话会议、现场会议等。，我协调了各部门，安排了各个方面和环节，有效落实了领导的安排部署，保证了工作的顺利进行。

一年来的工作虽然取得了一些成绩，但还存在一些不足，主要是思想解放和服务不够，与有经验的同事相比还有一定差距。素材还停留在基本格式上，内容缺乏深度挖掘的外延。在今后的工作中，我会认真总结经验，克服不足，努力做得更好。

第一，发扬吃苦耐劳的精神。面对繁杂的秘书事务和繁重的任务，我不怕吃苦，主动找事情做。眼勤、口勤、手勤、腿勤？积极适应各种艰苦的环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才干。

二是发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，广泛阅读，在向书本学习的同时注意收集各种信息，广泛吸收各种信息。营养？；同时，注重学习方法，端正学习态度，提高学习效率，努力培养自己扎实的理论基础、辩证的思维方法、正确的思想观念和踏实的工作作风。

随着2014年底工作的进行，2014年的工作也即将开始。新的一年是分行追赶竞争对手的第二年，也是取得成绩的关键一年。鉴于公司的发展目标，它将加强。

并提高自己的综合素质和能力，不断求新求变，为公司发展服务为宗旨。

一是起草公司领导讲话和报告，快速详细记录领导讲话，及时以书面形式系统准确整理；对以公司名义发出的相关文件、函电、信件进行汇报、计划、总结、上报，使工作更加系统、全面，并对过程进行详细记录，便于回溯调查，避免出错。

二、收集汇总公司综合行政工作计划、总结等资料，并集中分类管理。各种文件和资料不仅以书面形式管理，而且以计算机文件的形式存储。在起草、修改和审查公司规章制度的过程中，我们也加深了对相关法律和政策的理解，并在具体工作中很好地运用这些法律和政策，并以更加详细和规范的态度对待这些法律和政策。

三。协助领导做好办公会议、全公司行政会议、大型综合活动的筹备工作，加强与各方的沟通合作，建立良好的合作伙伴关系，进一步提高各项活动给公司带来的效益，协助领导与其寻求更长远的发展空间。做好记录，起草会议纪要，检查督促会议决定，制定详细的工作日程，使工作有条不紊的进行。

第四，把握尺度，用好政策从严谨出发，协助领导做好公司公文的审核工作。

动词 （verb的缩写）进一步加强公司公文的接收、登记、传递、催办和归还工作。

文件和保密管理。

六、根据领导交办的其他工作，将以精、细、准为原则，迅速办理。

2014个人年度工作总结

不知不觉中，2014已经离我们渐行渐远，2015也在不经意间悄然而至。从7月中旬到现在，四五个月过去了。回顾这几个月的工作生活，点点滴滴不仅让我难忘，也给我留下了很多美好的回忆，让我学到了很多有价值的东西，不仅让我

业务方面:

通过这几个月的工作和学习，可以更有条理、更有针对性的对材料进行归档，比如比较重要的劳务资质、施工队伍花名册等。以前我们只是简单的复制这些资料，放在箱子里，但是用起来不方便，也很乱。现在要把各队的材料整理一下，加个封面，写下法人名称，公司名称，然后在卷内编个目录，每次都要找。还有签订的合同、合同审核登记表、估价资料、经济活动分析资料等等，都是分类存放的。不仅纸质资料如此，电子版也是通过建立子档案的方式存档。使用它时，只需沿着一条主线在文档树中点击。通过这种方法，没有遗漏任何重要文件，并且提高了很多工作效率。主业方面，通过这几个月的学习和工作实践，我现在可以做一些基础的账目，比如合同、估价账、人员和设备账，我也明白做这些账背后的意义。比如人员和设备台账，通过定期的台账登记和更新，可以及时获知施工队伍的人员和设备的变化以及他们的施工进度，最重要的是对他们的费用进行粗略的估算，更好的根据他们的施工情况下达施工计划，保证工期如期进行。最近一两个月还学习了如何根据合同流程和单价表中的工程项目对工程量进行整合分类，以及熟练OA人工准入、人工审批流程、PM系统人工准入、合同登记的操作方法和注意事项。

心态:

对于一个刚参加工作的学生来说，适应职场生活是需要一段时间的。刚来的时候，由于业务工作经验不足，有时会犯一点小错误，有时又觉得自己没做错什么，但难免会受到一点批评。这时候心里难免会有点难受和委屈。是的，在家里父母很照顾我，在学校老师同学都很关心我。然而，在职场中，有些现实是学校所缺乏的。一开始我们一起分开的大学生，很多都不习惯，有的甚至因此辞职。现在我们已经适应了，回头看看。其实根本没什么。学习上出了差错，最多影响学习成绩和个人荣誉，在单位学习业务技能不小心还可能丢掉工作。现在我觉得领导的批评其实是为了我们好，想让我们更快成长。记得前段时间刘总来京沈项目，给我们合同部开了一个小型的座谈会。这次座谈会我受益匪浅，至今还清楚记得一句话:如何看待别人对你的否定？以前被人批评工作做得不好，总是想着是不是其他原因造成的，很少找个人原因，尤其是那些自认为做得对的人。听了刘总的讲述，我现在明白了很多:首先，不管工作做得怎么样，既然被否定了，肯定有不可取的地方。即使事情做对了，有时候也可能是做事方式不够灵活。总之，首先要学会从自身找原因，而不是质疑和推卸责任。其实这也是促进我们快速成长的一种方式。只有善于自省的人，才能发现很多小细节。为了开拓自己的思路，把工作做得越来越好，我觉得以后不要以完成为目标，而是要思考如何把这个工作做得更漂亮！所以工作中要时刻保持良好的心态，学会自我减压，调节情绪，不要把不好的情绪带到工作中去。这样才能享受到工作带来的乐趣！

思想上:

毕业前，在学校可以任性，可以乖巧，但毕业后如果还这样，就不可取了。通过这几个月的工作，我明白了，既然工作了，就要看起来像工作。在工作中，无论大事小事，首先要从思想上重视，明确自己的责任并落实，不仅是为了自己，也是为了别人，因为我们每个人都是责任链条中的重要一环，不可或缺。只有负责任的人，踏实肯干，努力上进的人，才是值得别人信任的人，才是愿意把工作交给你的人。

目前存在的问题:

PM合同登记的进入是为定价的下一次进入做准备。但在录入过程中，其中一个分包清单并没有将已签合同单价表中的工程项目全部包含在内，导致无法根据已签合同单价表录入指导价，尤其是众多的临时项目，给下一个流程录入造成了一定的障碍。

个人建议:

在公司的指导价中，我们希望整合各工区、不同项目，统一项目名称、项目编码、计量单位、计量规则以及可能出现的工序的指导价。

明年工作计划:

1，掌握各架子队验货计价，认真审核各架子队验货计价结算；学会上报各类报表，下达月度、季度、年度施工计划。

2.协助各架子队进行责任成本管理，在确保安全、质量、工期的前提下，合理控制成本，提高经济效益。

3.建立健全责任成本管理台账和其他台账，做好本部门经济活动分析所需相关事项和资料的收集、整理和归档工作。

4、完成领导交办的其他工作并协助其他部门做好相关工作。

2014接近尾声。作为合同部的一员，我将以饱满的工作热情和领导的殷切希望，迈着坚定自信的步伐走向2015！

教学保护工作总结

一、具体工作完成的成绩和不足

(1)成就

1，各班能够正常有序的进行日常活动流程。

2.根据教材的要求，教师充分利用一体机的教学设施向孩子们传授知识。

3.各班在各种区域角力游戏中积累了一定的量，为下学期的工作打下了良好的基础。

4.家园互动的内容和形式丰富，班主任组织活动的素质和能力得到了提高。

5.教师在艺术环境的创造上往往有新的突破。

不足

1.在常规训练中，老师对孩子的动手能力要求不高，不够明确。我希望在这方面能有更好的引导和教育。

2.在主题课程的教学中，教师没有深入思考儿童的课程目标和组织策略。

3.教师指导区的目标和有效性比较盲目，需要进一步提高。

4.户外活动目标不明确，活动内容和形式较少。希望老师能提高。

5.主场互动的目标意识比较单薄。希望老师们能深入思考。

二、努力方向

(1)常规

要根据各个年龄段儿童发展水平、能力、经历、学习方式的差异，灵活运用各种教育方法，在生动有趣的活动中建立良好的班级常规。

集体教学

教师根据教材的分析和渗透，集体进行教育教学训练，明确各个年龄段孩子的学习目标，把握孩子的个体差异进行引导。

㈢区域活动

创造合理的区域活动空间位置，选择最佳的区域活动空间布局。加强区域活动的教学和指导，学会观察分析孩子的学习游戏，给予合理的指导。