员工晚上在家敷面膜竟被批，公司是否应该多点关怀呢？

有一些时候，员工即使是回到了家之后，完成了所有的工作 也有一种被公司支配的恐惧，然后今天小编想和大家谈一谈针对于很多员工权益，我们应该如何维权？

有很多企业相继的取消大小周

在前一段时间的时候，有非常多知名的企业，比方说像小鹏汽车，阿里的网这些大的企业，他们也在陆续的取消大小周，这也就意味着在一定的程度上，会让员工们享受最好的一个福利，不仅如此，有很多的公司甚至还把福利升级了很多，总而言之，这些呢多于大多数员工来说，都是一些好的事情也在这件事情我们可以提前出来，公司对于员工的这个人们关怀呢 现在也开始逐渐的变得非常的不错了，也正是因为这些政策的原因，才可以让这些知名的企业留出一些更好的人才。

工作和生活是要分开的

嗯，因为疫情的原因，可能有很多地方受到疫情的影响，有很多人的也都会选择在家办公，但是在家办公最让人感觉到不舒服的地方就是生活和工作混为一谈了，之后工作的摸鱼程度会大大的 提高，而公司的一些老板的项目总监，经理等等，他们或许也在一定的程度上会认为你在摸鱼，所以他们也会把工作布置的比较满。

而在这个问题上来讲呢，在家办公其实和办公室办公的效率上来讲的话 是差不多的，所以也比较希望大家能够把工作和生活分开，一定要积极，按时的完成你手头所需要的工作 。

当自己生活的权益被侵犯了，怎么办 ？

但是说真的，有一些企业，包括很多刚刚起步的企业，他们的人力资源是不够的，这也就导致了很多人都在非常疯狂的加班，甚至是在家里面休息的时候，也要帮助公司做一些事情，但是因为这一份工作的原因，有很多人呢都会选择，就这样子吧。但是如果是公司，你工作之外的一些事情，你可以申请加班费或者是一些员工福利，任何人的权益都是不容被侵犯的及时 是雇佣和被雇佣的关系，针对于合同而言，我们把自己所做的那些事情做好就可以了，如果你一味的送给公司人情的话，公司只会不断的去压榨你，所以觉得你这个问题，你一定要找好一个把握了衡量尺度。