职场的御人之道是什么？

人与人的相处是一件很神奇的事，就像磁场一样，有的自然互相吸引，有的互相排斥，当然也有的似乎天生不来电。职场中的同事关系一样，根据磁场原理首先可以分为三大类型：投缘的；不对眼的；互不干扰的。但是，作为一个职场中人，最好的人际关系就是要左右逢源，这样才能无往不胜。首先，对于第一类投缘的同事，自然不用多说，不费什么力气你就会和他处好关系，只要稍加用心对待，就能让对方成了你营垒中的核心好战友。其次，对于那些你看他不顺眼，他看你不顺眼的第二类同事，就要争取“化敌为友”，即使成不了朋友，也不要树敌。

做法一：示弱。示弱其实一种低调，不要抢风头，人家本来就想拿你当靶子，你往高出冒，早晚栽坑；做法二：求助。其实求助你的对手是营造好关系的最佳途径。你的求助并不是一种无能的表现，而是通过麻烦对方让对方受到尊重和肯定。一个人，怎么可能对尊重和肯定自己的人总是帮着脸呢？如果有，就不需要搭理这种人。做法三：助人。在对方需要帮助的时候主动帮上一把，可能是一句圆场的话，可能是一次支持。人心都是肉长的，没有融不化的冰。

做法四：让对方占便宜。在可以接受的范围内，让对方占些你故意给的便宜，人家自然领会你的友善了，也不好莫名和你对敌了。第三种互不干扰型的同事，其实互相尊重就可以了。这种可能就是持着大家就是一同事，该干嘛干嘛的心理状态，不大夹杂私人感情。这种同事相处最轻松，本来就是为了生计而来，大家好好相处合作，只对事不对人就好了。当然，你有余力的话就可以发展为投缘型的。总之，在职场以和为贵，能把同事关系协调好只有好处没有坏处。