遇到不合拍的老板怎么办？
是的，在通往职场的路上，每个人都会遇到不同的老板。有些人我们感谢，有些人我们讨厌，有些人教会我们很多，有些人让我们很难去工作。我在想，老板和他的下属可能也需要缘分和和谐。
然后，遇到一个和命运不和谐的老板，真的很不幸。我们做什么呢
1.能有尊严的离开就离开。
这是最幸福的解决方案。就像离婚一样，彻底结束了，没有不合拍的烦恼。
我的一个好朋友，现在是一家企业的CEO，一次跳槽不小心撞上了一个不合拍的老板。她的Excel技能也一般，但是老板让她继续做手表。她做了一个很好的演讲，老板没有机会给她。由于种种不协调，她经常受到批评。在坚持了7个月后，她主动辞职了。而且理由是家人生病，需要休息。她最终没有和老板发生战争。即使不再相见，她依然选择有尊严的离开。
当然，这样的前提需要个人有很强的综合实力。我的好朋友很有钱，也很能干，裸辞没有压力。但是，我们大多数在职场打拼的人，还是要三思而后行。
2.试着调整你的工作方式来适应你的老板。
很多时候我们不能就这样离开。公司平台很棒，工资高，同事很好，我们翅膀不够硬，房租等着交。由于种种原因，我们不能因为和老板相处不好而马上离开，只能努力调整。
一次跳槽后认识了一个很细心的老板。那时候我已经工作很多年了，已经可以独立了。我不喜欢那个每个细节都要过问的老板，但我还是根据他的特点做了调整。比如我经常和她做详细的报告。如果她因为某些原因离开公司一个月，我也会每周给她发一份团队的工作报告，让她了解工作的整体情况。
总觉得没有绝对不好的老板，只是你们在一起相处不好，需要调整。先确定一下你们合不来的地方。是性格，是沟通方式，是工作能力。比如，如果你的老板一丝不苟，你会经常和她仔细沟通。如果老板做事很快很坚决，那么你也要干得更快，任何一个好项目，你想办法赶在他前面，他都会舒服很多。如果你的老板思维缜密，逻辑性强，请在任何沟通之前好好考虑一下。只要不是性格问题，调整总能取得一些效果。
3.任何时候都不卑不亢
这是我最感动的一张。我记得当我和我以前的老板打交道时，我要求很高。我采取的行动是忍耐。我以为这也是一种自我调节的方式，可换来的却是更大的困难。有一次老板不小心把一份文件发错了人，文件里最机密的一页恰好是我做的，她就抱怨我没有提醒她。我也接受了这个逻辑，一直道歉。结果可想而知。
我的另一个朋友恰恰相反。空降老板各种嫌弃他，曾经当着团队的面批评他耽误了一个项目。朋友极力反驳，因为每一个时间点都是和老板详细沟通确认的，没有提到推迟。他不会承担责任的。
说了这么多，我只想说一句话。她/他是上级没错，但下级不等于奴隶。
其实在职场的大多数情况下，我们还是会遇到非常优秀的老板。即使一开始相处不好，互相磨合后也会变得很好。毕竟大部分人性格都不差，只是大多性格不同。经过磨合，建立信任之后，后面的一切都会简单很多。
真心希望大家职场一帆风顺，以上建议一个都不用。