詹姆斯·麦肯锡的创立麦肯锡公司

詹姆斯·麦肯锡曾是芝加哥大学会计学教授，其深受泰罗科学管理思想的影响。只是，泰罗的科学管理强调的是怎样管工人，而麦肯锡讲的则是怎么管老板。他觉得一定要以科学的方法来帮助美国的企业提高他们的水平。在第一次世界大战期间，他热衷于在美国各地奔走，寻求解决美国军队后勤给养问题的方法。1926年，詹姆斯·麦肯锡创立了致力于管理战略咨询的公司——麦肯锡公司，第一次提出管理咨询的理念，开创了管理咨询业的新纪元。

麦肯锡公司在创立初期以会计及工程方面的顾问服务为主。其惨淡的业务还使其曾经被卖掉。麦肯锡的“精英荟萃”的“企业医生”企业形象其实是在1933年Marvin Bower加盟后才形成的。所以说，詹姆斯·麦肯锡绝对不是最出色的咨询师，但他却是世界上所有最最出色的咨询师都会仰视的人。

创业之初，麦肯锡公司是一家综合性的会计与管理咨询的公司。杰姆斯·麦肯锡是一位严格、认真、古板、治学严谨的会计学教授，管理观念领先于其他管理人40 多年。他认为，应该用科学、用理性来管理公司，在公司内部应该强调怎样做才能是一个合格的老板。于是，他以自己的名字命名了这家世界瞩目的咨询公司，创建了咨询业。1929年，美国出现了经济危机，社会经济出现了大萧条，很多公司陷入了困境，大批公司倒闭，因而需要会计事务所去清账，进行资产登记，企业需 要进行资产重组，需要有人指点迷津，这为麦肯锡公司带来了难得的发展机遇。麦肯锡公司从事大量的清产核资、资产重组、管理咨询工作，逐渐成为“精英荟萃” 的“企业医生”，不断提升麦肯锡公司的声誉和地位，带动了美国咨询业的发展、壮大。

1937年杰姆斯·麦肯锡教授逝世后，麦肯锡公司内部曾一度发生矛盾，从事会计事务的芝加哥分部不满纽约分部的亏损，另立山头。麦肯锡公司从1951年开始提出公司只服务于大公司的CEO们，员工由最优秀的MBA（工商管理硕士）组成，确立了本行业最重要的品质：“严守客户秘密，甚至在离开公司后仍然知道 保持沉默”。麦肯锡公司在20世纪50年代实现了快速发展，成为美国国内咨询业首屈一指的领先者，并为其随后于20世纪60年代在国际市场上的拓展作好了 充分的准备。到20世纪60年代末，麦肯锡公司已成为一家在欧洲和北美市场享有盛誉的大型咨询公司。

詹姆斯·麦肯锡除了创造了咨询业，还有另外一个伟大的贡献，而且是他通过惨重的教训得来的。当年的詹姆斯·麦肯锡非常有才华，当他成为著名的咨询策划人之后，就开始不满足于这个角色。1935年，詹姆斯·麦肯锡正式进入Marshall Field的大型百货公司做总裁，亲自对该百货公司进行大刀阔斧的整改，结果因触犯内部的矛盾而前功尽弃。詹姆斯·麦肯锡因此郁郁而终，并在临死前留下了一条重要的训示：做咨询时一定要保持独立性，不要过多干预客户的内部事务。”这条戒律在未来几十年中深刻地影响着麦肯锡，并长期在咨询业占据主导地位并被许多咨询公司奉为金科玉律，影响着整个咨询界。

虽然现在很多人对此持怀疑甚至否定的态度，但不可否认的是，在咨询之初，管理咨询还未成熟的时候，这条戒律确实发挥了巨大的作用。

在James.O.Mckensey之后，出现了很多很多出色的咨询师，咨询的内容与方法也越来越多样化，但是所有的不过是在不断完善这个行业罢了。如果没有咨询业的出现，他们可能只是其它行业的精英。

James.O.Mckensey创造了一个特殊的行业，更创造了一个社会的加速器。