最新txt全集《三个月成为一流员工》

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中国正处于专业建设的关键时期。在我们培训的过程中，很多单位的领导都说过这样一个重要的观点:“一个单位最大的成本往往不在别处，而全是一群没有经过专业培训的员工。”海尔的张瑞敏说得更好:“企业只有先盘活人，才能盘活资产，而盘活人的关键是打造专业的员工。”由此可见，员工职业化建设对于提高管理效率，节约企业管理成本是非常重要的。

那么，如何通过专业的培训，让新员工，尤其是大学毕业生尽快成为一流的员工呢？这本书只是提供了很多生动的案例和分析，有三个鲜明的特点:

1.在针对性强的书中，深入剖析了毕业生在转型过程中最容易被卡住和忽略的问题，很有针对性。比如适应能力、抗压能力、学习能力、办事能力、整合能力等。，都是一针见血的，比如“你只有经得住折磨，才能成为顶梁柱”“拜拜，书呆子”“不要抱怨外界，只管解决问题”“从“努力”到“巧抬头”。所有这些想法都有发人深省的效果。

二。全书的四个模块...