现在国企的工人，待遇都是什么水平？

有些企业效益好的，工人可以拿到8000+的待遇；有些企业效益不好的，工人可能连工资都被拖欠。

曾经有一家国企，属于央企，顶峰的时候，属于500强的前茅企业，企业的员工收入很高，在当地属于被人羡慕不已的，据说在90年底初，企业的平均工资在6000+，可后来随着经济形势的变化等，企业开始走下坡路，到现在基本上都拖欠好几个月工资了。

现在国有企业职工待遇总体上来说很一般，在工薪阶层应该属于中等略偏上一点。这个是指绝大多数人而言的，不排除有一部分单位和人员待遇是比较高的。国企员工看着拿到手的工资似乎不算太高，但诸如社保、医保、住房公积金等这些都是企业给拿大头的，而且国有企业虽然也进行了用人制度改革，但大多数尤其工龄长的职工，实质上也等于和企业签定了长期劳动合同，可以一直工作到退休。有这样的单位对大多数人来说已经是非常好的了。

计划经济阴影下有过许多中小企业是国企，那时国企混乱，有腐败行为，平均主义大锅饭现象，现在低文化低技能的工人基本都淘汰了。现在的国企是按照公司法建立的，机器设备科技水平很高，工人必须是具有较高文化，技能，有技术职称的人，收入很高，一般操作数码机床的工人月收入过万，石油化工，烟草，电力，银行，电讯，房地产行业的在编正式工人的收入超过公务员的收入。真正高文化高技能的国企工人很幸福快乐。

一部分人先富起来，才能拉动全民奔小康，这个需要过程，需要时间，或许十年，或许百年，或许也许或许。人要的是心态，好心态才有好心情。健康才是最大财富。