身在职场，如何与异性同事相处？

请仔细看：

一是做人要真诚。

都说职场上没兄瞎有永远的朋友，只有永恒地利益。职场人不讲情分，很多职场人把同事关系变成了敌对关系。

可是，我并不这么认为。职场中，升职加薪是大家***同的梦想。这也不影

响我们之间真诚的***事和合作。在与女同事交往中， 首先要真诚一些，不要总是耍心眼，耍小聪明。

女同事是弱势，但不是弱智。你在同事面前耍聪明，她可能一次两次看不出来，时间长了，她总是能够看出你的小把戏的。一旦人们给你打上一个不诚实的标签，那么你就很难再改变你的形象了。

还有，要真诚地尊重女同事，不要有非分之想，更不要有非分之举。让男女同事之间，充满真诚、尊重和纯洁，不要有逾越规矩的事情出现。

二是要主动担当。

在日常工作中，作为异性男同事，要敢于担当，勇于挑重担，也积极帮助女同事。

女同事在职场是比较特殊的群体，一方面要努力工作挣钱，另一方面还要照顾家庭，因此，很多时间女同事的时间都比较紧张， 心情也很疲惫。那么，作为男同事，尤其是一个办公室的，一个部门的，就要多承担一些日常的工作，多替女同事做一些力所能及的事情。

真心换真心，热情换热情。在互相帮助中，大家才能养成良好的团队氛围，才能更好地开展工作。

作为一个团队，竞争是一方面，更重要的还是要团结合作，互相帮助，男同事更要积极一些。

三是要细心热心。

作为一个部门的负责人，我们部门有很多女同事，也有一些是年轻的新人。在处理与这些女同事关系的时候，我总是喜欢把他们当作家人。

我们的女同事有个习惯，喜欢吃零食。于是，作为部门负责人，我经常往办公室里带一些零食去，水果、干果、奶茶等，茶叶、咖啡等速冲饮品也是很多，不一而足，市面上的新鲜零食，我都喜欢带，每次不一定带很多，但是， 基本上是办公室的零食不断。

我们的团队就是在这样一个融洽和谐的氛围里工作。大家每天都是开开心心的，有干劲，工作失误也少，效率很高。

除了这个，我对他们家庭的事情也非常关心。家里有喜事，我们一般都会去参加，感受同事家里的喜悦心情。当然，如果同事家里有急事，或者是有丧事，我们也会主动前去帮忙。

正是我和我们同事的细心热心，换来了我们干事创业、积极进取的团队精神。

四是要多一份公平。

职场中，总是会有局握利益的冲突和较量，也难免有磕磕碰碰的。

对于升职加薪，我的态度是，多劳多得、桐尘庆优胜劣汰。你有能力、有成绩、有人品，那么就应该得到提拔。反之，如果不具备能力，提拔就不应该。对于女同事，我也是这样的态度，女同事只要有能力、有成绩、有人品，那么理所当然就应该得到提拔重要。

我会公平公正地处理提拔晋升的关系。而不会为了提拔，动歪脑筋，使坏办法。要让女同事得到完完全全的尊重、支持和理解。

另一方面，与女同事发生了冲突，我也会理性地对待。本着为了工作的原则，我往往是对事不对人。女同事说的有道理，我就采纳，就改正我不好的方面。如果女同事说的没道理，或者是不对，那么，我也会坚持我的原则，并且也会跟她沟通好，交流好，讲明白道理，争取他的理解。