办公室的秘密

小王来到运营办公室找老刘。

办公室里，主任和老刘聊得正欢，猴哥在一旁侍候着。

“我当是谁啊，原来是小王。来来来，坐坐坐。”主任一见小王，非常热情。

小王是老刘的手下，总装部门刚刚提拔上去的一线线长，那可是风风火火崭露头角的新秀，主任也高看一眼。

“我说，能不能不走啊，最近来的新人多，容易出问题。有事不可以打电话吗？非得自己跑过来？”老刘兜头就冒了一句。

尽管小王是老刘的铁粉，老刘私下也一直在尽力帮扶。但今天主任在场，就是公***场合了。公***场合自然要注意言行举止，免得生出无谓的事情来。

所以，老刘面无表情地批了小王一顿。

小王真是个人才，见风使舵找楼梯下台的本领，丝毫不比那些久经沙场的老将逊色。

他从老刘的话里，看出了些许的质问，看出了老刘的不高兴。

于是，他赶紧嘻嘻哈哈地应对着：没事的，哥，我这不是想哥您了吗？想找哥聊聊。我就坐会，不会出幺蛾子的。告诉您吧，我已经得您真传，虽说只有一二成功力，对于把控二线，那可是小菜一碟。您也知道的，二线已经被我弄得妥妥当当的。刚刚我走之前，还把他们骂一通，他们绝对不敢乱来的。

在骂文化里生根发芽，发展壮大的老刘，对骂情有独钟。

这番对白，让他在主任面前增足了脸。

主任满意地点了点头。

老刘这才装模做样，收起那副阴晴不定的脸色：我说，今后多向主任请教，多向猴哥学习，给我长点脸。

老刘的话很受用，主任满面春风地摆摆手：刘兄严重了，我这等料，除了弄好这间公司，其他的都不行。我们啊，都老了，后生才可畏咯。今后，得让年轻人多发挥发挥潜能才行。

老刘一句接一句的“那是，那是”，显示出了对主任无尽的尊敬。

运营办公室内，此时一片和谐友善的美景。

一旁的猴哥，是二线的线长，也是老刘的手下。但猴哥是主任的人，和小王一样，都刚上任不久，也是个新手。小王来之前，二线出了一点状况，猴哥就直接来找主任了。

那时，主任和老刘正谈公事，忽然被打断，主任肚里的火焰熊熊燃烧，赏给猴哥的，是主任一大通严厉的训话和教导。

主任的话，猴哥左耳进右耳出。他只想报备一下，免得到时有事找自己麻烦。倒是小王的那一番话，让他开窍三分。

就这样，猴哥也喜欢上了骂。

刚开始那阵，他手下的那些人，感到新鲜，不知猴哥葫芦里卖的什么药，一时半刻都是懵的。还有一些，确实是犯了点小错，当然只能是闷不做声。

猴哥骂上瘾了，乐此不疲。

经常只见二线，猴哥的叫骂声此起彼伏。

骂人，似乎变成猴哥工作不可缺少的一部分了。

猴哥有个坏毛病，很特别，心情不好的时候，不是像其他人一样抽烟喝酒，扯开嗓子鬼喊鬼叫。

他非得找个人来出气。

这可不太好，一不小心，就会乱上加乱。

这不，还真遇上了硬茬。

骂，就骂出了问题。

硬茬是猴哥的副手，那是总公司副总未来的女婿，来基层练练资历的。

这下，猴哥砸了大锅，火烧火燎地来找主任出谋划策。

猴哥是主任的柱子，主任必须得挺住，还得鼎力相助。这锅，得补。这事，得和解才行。

主任是油锅里爬出来的主，深谙移花接木之类的幻影大法。

主任揣摩着：虽说自己和副总都是老总的左臂右膀，但副总可是老总的亲舅舅。平息了这件事，才能安然。也不能硬来，只能低头让这件事情过去。否则硬碰硬，闹砸了，对谁都不好，今后的事情会更难做。

那怎么平息呢？

主任一抬头，狠狠地吐出几个悠长悠长的烟圈，然后一把掐灭早被主任咬瘪的烟头：不能说自己有问题，必须有一个人来背锅！这一桶脏水，要快快地泼出去。

问题是，这个人应该是谁呢？

泼到陌生人身上，没效果，得找双方都熟悉的来接脏水才行。

因为熟，大家都知道，泼到了大家都看得见。

这样才有效。

而且，背着锅，会沾到那么一点点脏水，但不至于浑身打湿，背锅者还能承受。

只要事后私自地安抚一下背锅者，或者适当补偿一下，背锅者还会感激不尽。

于是，一番亲密地杯光斛影之后，戏中的角色，各就各位，粉墨登场，一场打着“和解”名义的大戏，正式拉开了序幕......