丙肝能起作用吗？国家是怎么规定的？

丙肝和乙肝是通过同一途径传播的，不是通过正常的工作途径。因此，丙肝病毒感染者也可以像正常人一样从事正常的工作和学习。

但由于丙肝具有传染性，所以丙肝患者找工作仍然受到限制。

《公共场所卫生管理条例实施细则》第十条规定:

公共* * *场所经营者应当组织从业人员进行年度健康检查，从业人员取得有效健康证明后方可上岗。

患有痢疾、伤寒、甲型病毒性肝炎、戊型病毒性肝炎等消化道传染病的人员，以及患有活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病的人员，在未治愈前，不得从事直接为顾客服务的工作。

因此，丙肝患者在未治愈前，应避免寻找直接为客户服务的工作。

扩展数据:

根据《中华人民共和国就业促进法》

第三十条

用人单位不得以人员为传染病携带者为由拒绝录用。但是，经医学鉴定的传染病病原体携带者在未治愈或者疑似感染前，不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易传播传染病的工作。

第六十二条

违反本法的就业歧视，劳动者可以向人民法院提起诉讼。

第六十八条

违反本法规定，侵犯劳动者合法权益，造成财产损失或者其他损害的，应当依法承担民事责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

根据《中华人民共和国传染病防治法》

第十六条

任何单位和个人不得歧视传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人。

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