应聘要求抵押房产是否会对招聘人才造成一定影响？

当然会了，在我国传统印象中，房子总是十分重要，对于现在的年轻人来说，想要购买一套房子往往会搭上父母大半辈子的积蓄，可就算是这样好地段、大城市的房子往往都供不应求。

而很多人对于应聘单位的态度是什么？这个单位的工作内容；福利；工资；稳定程度；离家的距离或者是其他的优点让我满意，所以我想要在这里工作，为此，我要达到这个单位的招工要求。虽然说列举了会选择该份工作的要求，可现实一点来说，大多数人找工作只图两点，一个图工作稳定，不用担心中年危机，就算拿着死工资也没关系；一个图工资高，你就算有中年危机，工作累也没关系，只要工资高，能让我在中年危机前攒一笔存款，等到被辞退，有一段休息时间，或者靠?睡后?收入能够养活自己。

这两点，只要能满足一点，就会有无数的打工者对这份工作趋之若鹜。

那么问题来了，能达到第一点的工作，往往属于公务员、教师等?铁饭碗?这些铁饭碗也不屑于要求应聘者抵押房产。第二点的工作，人家就是为了钱而来的，你随便要求人家抵押房产，人家会同意吗？哪有工资还没开就想先要应聘者抵押一套房的呢？

就算是抵押房产是为了保证员工不会有二心，安安分分给公司干活，公司给抵押房产的人福利待遇也好。

但是，能够让公司亲口承认他是人才，希望要他抵押房产来保证不会离职的人才，绝对不会缺少这一家公司的offer。

这就意味着，当一家公司提出，应聘他们的职位必须抵押一套房之后，或许普通人能招到不少，但是公司不一定看得上普通人，普通人也不一定有房可抵押。而那些公司看得上的人才，一定会有不需要抵押房产的公司也看上他们的。就算是福利待遇差了点，可省了一套房啊。