可口可乐北美裁员的原因是什么？

众所周知，可口可乐公司是全球最大的饮料公司，全球市场占有率接近5成这样，在全球两百多个国家有超过150中饮料品牌，毫无疑问的全球饮料巨无霸公司。不过，在近日据一些外媒报道，可口可乐将会在全球范围内大裁员4000人左右，进行业务战略整理和调整，这一消息来得有点突然，不禁让人打问号，可口可乐怎么撑不住了？据悉。这次的裁员主要会影响可口可乐的北美地区雇员，他们将会向美国、加拿大和波多黎各的4000名员工提供自愿离职方案。可口可乐的裁员主要原因可能是北美地区业务增长乏力，人们对于碳酸饮料的需求出现大幅度下降有关。美国今年由于受到疫情的严重影响，再加上他们对于疫情控制和管理混乱无序，经济陷入困局，GDP出现大幅度下降，民众的经济生活受到很大波及影响，这其中餐饮业更是遭遇重创，因为堂食、聚集用餐等影响，人们对于饮料的需求也出现不少下降，对于可乐这样的碳酸饮料需求也自然下降，由此可口可乐的销量也会遭到削弱。可口可乐在已经发布的二季度财报显示，他们的二季度销售额为72亿美元，同比下降了28%，净利润18亿美元，同比下降32%，看起来这一传统饮料巨头确实遭遇了困难。但是可口可乐这次裁员也主要是针对北美地区，而其他地区并没有受到什么影响，这也可以看作是可口可乐的一次正常业务调整，而且这次裁员的同时，还对旗下其他品牌做出相应整合调整，以便减少资金成本，削减员工开支，减少经济压力。随着如今人们对于健康理念的意识有所提升，对碳酸饮料的需求已经不是很大，再加上很多新晋饮料品牌的兴起，可口可乐的饮料业务遇到市场瓜分的风险。不过可口可乐公司也早已未雨绸缪，在战略上也已经形成多品牌多品种业务态势，除了坚守主业务的同时，还拓展了不少新领域，在市场份额受到瓜分压力时，适时的做出调整以稳固其地位，而适当的裁员削减成本，做出业务重组调整对可口可乐来说也是比较恰当的做法。