深圳一公司装监控拍工位，这样做是否合规？

是否合规，需要分情况看待。如果真的像这起事件中该公司负责人说的那样，那么是合规的。

每个人都渴望自由，但是为了生活，我们在很多时候却又不得不舍弃自己的自由，以此换取活着的成本。我身边的同事经常会感叹说“生容易，活容易，生活不容易”。的确，有时候你会觉得活着也需要勇气，尤其是当自己在被监视的情况下去工作、生活。

这不，在7月13号，就有一名博主在网上爆料称“深圳宝安区一家公司在每位员工工位装了监控”。此事一出，很快引起小伙伴们的热议，甚至有人直言：“如果自己遇到这种情况，要不要工资无所谓，第一件要做的事就是投诉公司，抓紧离开”。

随着事情的发酵，涉事科技公司负责人站出来解释说：“装监控是为了回看程序员读写代码的过程，我们员工自己都没有意见。”

写字楼的租赁人员回应说：“此为一家游戏研发公司，安装摄像头系防止游戏泄密。”合伙人则表示“尚未注册，安装摄像头花费两万余元，由于引起误解决定拆除。”

事情发生后，还有小伙伴打趣道“一对一监控。硬核防止摸鱼”。那么涉事公司的这种做法是否合规呢？

《中华人民***和国民法典》第一千零三十二条规定：自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。

《中华人民***和国民法典》第一千零三十三条规定：除法律另有规定或者权利人明确同意外，任何组织或者个人不得实施下列行为：

(一)以电话、短信、即时通讯工具、电子邮件、传单等方式侵扰他人的私人生活安宁;

(二)进入、拍摄、窥视他人的住宅、宾馆房间等私密空间;

(三)拍摄、窥视、窃听、公开他人的私密活动;

(四)拍摄、窥视他人身体的私密部位;

(五)处理他人的私密信息;

(六)以其他方式侵害他人的隐私权。

根据以上法律内容可以看出如果深圳这家公司的行为是在员工不知情或者不同意情况下进行的监控，那么它肯定涉嫌侵犯个人隐私。但如果是在对方知情并且同意的情况下，那么则并没有违规。

在这里还要说一点就是，工位属于公司的公***办公区域，并不属于隐私区域。所以在某种程度上来说，公司的做法只能说是不道de，但是并不违法。

最近几年，公司防止员工“摸鱼”的手段可以说是层出不穷。比如说之前杭州某公司给员工发高科技坐垫，以此来监控员工行为。还有疫情期间，居家办公，公司对员工每5分钟抓拍一次等。

这种做法毫无疑问是不对的，但是也在一定程度上反映了员工和公司之间存在的矛盾。我认为要解决这种矛盾的前提是建立互相信任的基础，只有彼此信任，才能互利***赢。