当领导在职场上和女下属发生暧昧关系时，你会选择无视吗？

作为公司高管之一，我和他们接触比较多。在沟通的过程中，我既不能忽视，也不能讨论这种情况，而是以一种默认的方式去认可，不要戴着自己的伦理眼镜去看待这件事。这样大家才能和平相处，在企业环境里。

作为公司高管之一，我和他们接触比较多。在沟通的过程中，我既不能忽视，也不能讨论这种情况，而是以一种默认的方式去认可，不要戴着自己的伦理眼镜去看待这件事。这样大家才能和平相处，在企业环境里。

我工作的另一家企业的情况比上面更严重。董事长和总裁是两兄弟，都喜欢这个。他们每个人都有一个“配偶”，公开同居，都在公司上班。更神奇的是，两兄弟的儿子和女婿也是公司里的高管。就是这样，大家相处的很好。每个人都选择一个默认的方法。

中国的私企有很多这样的案例，员工没必要站在道德制高点上评判。我们不能忽视这种关系，更不用说讨论了它。存在的就是合理的。做好自己的本职工作才是应对这种局面的王道。

现实社会中，有的男女不顾羞耻，玩弄暧昧，搞婚外情。无非是寻求新鲜刺激，化解空虚寂寞。在职场中，当领导和女下属发生暧昧关系时。你选择无视它？还在说话？我觉得问这个问题的人有点闹情绪。现在，这种坏事少了！报警，不掌握事实；生气吧，狗为什么要吃老鼠。

如果这种事偶然发生在我身上，我希望不会发生。第一种是装瞎；第二，装傻。领导和女下属在干嘛？三个字回答:不知道！因为，人家是领导，在和下属一起研究工作。只要对工作有好处，谁管他跟谁学！研究的具体形式由领导和下属决定。我又不是他的领导，怎么会在乎！

你在说什么？那就更忌讳了。私底下谈领导，要么是不想退出，要么是找不到快乐。如果传播开来，总有一天会被发现是你。我敢说，我肯定不会有好果子给你！

所以，在职场中遇到男女暧昧的事情，还是装傻充愣比较好。就算懂了，也看不懂；就算看到了，也要装作若无其事。总之，多一事不如少一事；不影响别人，也不惹事。为什么不呢！