你觉得李荣浩的资历够当导师吗？

年龄不是评判一个人有没有胜任某项工作的标准，个人职业经历才是。

李荣浩的确是非常的年轻，85年出生，现在也不过是个三十多岁的音乐人。不过他的从业时间可是不短了，李荣浩是在2013年就推出了自己的第一张专辑《模特》，凭借这张专辑提名第25届金曲奖五项大奖并获得最佳新人奖。到现在，也差不多七年的时间了，在其他行业里，已经属于资深行家了，为什么会有人觉得他没有资历呢？

我觉得这跟人的定向思维有关系，现在所有的带有导师概念的节目，一水儿的请来的都是偏老龄化的导师，这才让观众误以为年龄越老才越有资格做评委，其实不是这样算的。

要是好声音请个八十岁的老大爷坐在导师椅上肯定是够资格了吧？但要是这老大爷就是个普通老大爷完全不懂音乐呢？你还敢说他年龄够资格吗？

这让我忍不住想起来之前经历过的一件真事。几年前我们村的幼儿园刚开班，校长到处找有经验的老师，想要提高师资力量。校长是我家邻居，他让我去学校试试看，我问他为啥不找幼师毕业的年轻教师呢？校长当时告诉我幼师毕业的年龄太小，怕撑不住场面。

其实我在想，这个场面怕不是撑给家长的吧？后来事实证明，他这样的做法不太妥当。据我所知，他一开始请的都是一些年龄偏大的老教师，这些老教师们习惯了小学课堂的安静，遇到吵闹的幼儿课堂，一个个直呼脑瓜子疼。

后来校长又找来了一些上了年纪的妈妈们，虽然这些人教育孩子的时候有一套，但是不够系统，总让人觉得少了点什么。到现在，表面上看学校办的红红火火，可实际上还是不太理想。我妈把我家二宝送去他的幼儿园学习了两个多月，我总觉得好像欠缺点什么，却又说不上来。

上个月我把二宝接回来，送到了连锁幼儿园里，学费比那边高出一倍。不过我总算体会到区别在哪里了。现在的幼儿园，不管是园区管理还是教室环境，最主要的是老师给人的感觉，都是跟之前幼儿园天差地别，在这里，我能体会到孩子被平等对待，而不是如同在家里一样仅仅是看孩子而已。

所以我觉得吧，年龄不是评判一个人能否胜任一项工作的标准，个人职业经历才是。