你觉得李荣浩的资历够当导师吗?

年龄不是评判一个人有没有胜任某项工作的标准,个人职业经历才是。

李荣浩的确是非常的年轻,85年出生,现在也不过是个三十多岁的音乐人。不过他的从业时间可是不短了,李荣浩是在2013年就推出了自己的第一张专辑《模特》,凭借这张专辑提名第25届金曲奖五项大奖并获得最佳新人奖。到现在,也差不多七年的时间了,在其他行业里,已经属于资深行家了,为什么会有人觉得他没有资历呢?

我觉得这跟人的定向思维有关系,现在所有的带有导师概念的节目,一水儿的请来的都是偏老龄化的导师,这才让观众误以为年龄越老才越有资格做评委,其实不是这样算的。

要是好声音请个八十岁的老大爷坐在导师椅上肯定是够资格了吧?但要是这老大爷就是个普通老大爷完全不懂音乐呢?你还敢说他年龄够资格吗?

这让我忍不住想起来之前经历过的一件真事。几年前我们村的幼儿园刚开班,校长到处找有经验的老师,想要提高师资力量。校长是我家邻居,他让我去学校试试看,我问他为啥不找幼师毕业的年轻教师呢?校长当时告诉我幼师毕业的年龄太小,怕撑不住场面。

其实我在想,这个场面怕不是撑给家长的吧?后来事实证明,他这样的做法不太妥当。据我所知,他一开始请的都是一些年龄偏大的老教师,这些老教师们习惯了小学课堂的安静,遇到吵闹的幼儿课堂,一个个直呼脑瓜子疼。

后来校长又找来了一些上了年纪的妈妈们,虽然这些人教育孩子的时候有一套,但是不够系统,总让人觉得少了点什么。到现在,表面上看学校办的红红火火,可实际上还是不太理想。我妈把我家二宝送去他的幼儿园学习了两个多月,我总觉得好像欠缺点什么,却又说不上来。

上个月我把二宝接回来,送到了连锁幼儿园里,学费比那边高出一倍。不过我总算体会到区别在哪里了。现在的幼儿园,不管是园区管理还是教室环境,最主要的是老师给人的感觉,都是跟之前幼儿园天差地别,在这里,我能体会到孩子被平等对待,而不是如同在家里一样仅仅是看孩子而已。

所以我觉得吧,年龄不是评判一个人能否胜任一项工作的标准,个人职业经历才是。