向隔间里的女人要一条新短信！！

但人们一直在寻找的东西，其实可以在一朵花或几滴水里找到。就像我的花，如果你爱上了某个星球上的一朵花，那么只要你在夜晚仰望星空，就会觉得天上的星星就像盛开的花朵。

-由小王子

内容介绍:

谭斌是一家外企的销售骨干。因为内部权利斗争，人才流失严重。她被推到了竞价的风口浪尖，代理了北京所有的业务。

也是在这个时候，她的感情出现了危机。

谭斌的男朋友是一名艺术家，他的个性与谭斌完全不同，但他足够宽容。

但在一次事故后，谭斌的男朋友一直没有恢复，而她的前老板，现在的竞争对手，逐渐潜移默化地进入了她的生活。

事业和情感的双重压力，让一向强势的谭斌很迷茫...你想要什么?

女性做销售确实有性别限制，进退必须有足够的分寸。顾客多为四五十岁的中年男性。前途无量与否值得商榷，但他们的个人生活早已定型。日常生活中最大的调整就是无限的桃色幻想和有限的局部执行。

越级投诉真的是办公室的大忌。每一种管理模式都是依靠现有的结构来维持平衡，而越级是对这种结构的颠覆，很少有公司刻意容忍或鼓励这种行为。

奉承或无条件服从是无法赢得老板信任的。你可以欣赏他的长处，补他的短处，这是维持信任的捷径。你不想被鄙视，首先你要有不被鄙视的资本。

初入职场的人在底层。只要肯吃苦，稍微认真一点，勤奋一点，就能脱颖而出。好不容易爬到中等水平，彼此智商差不多，每个人都有一些特殊能力。这个时候，你是否有广泛的人脉和长远的眼光，就成了上一层楼的重要砝码。

把老板当成客户？你在客户那里卖产品，却在老板那里卖自己。职场中的好与坏有什么区别？一个老板用素质来评判就更不合适了。只能是公平或者不公平。你为他工作，贡献你的时间和精力，他给你个人发展的资源和机会，双方平等交换，只要交易公平就OK。至于什么叫不兼容，那就不是专业的表达了。

在大公司工作，千万不要把人急人急当成美德。循序渐进，保护好自己才是最重要的。

一气之下辞职，在当时只是喜事，事后大多后悔。据说世界像乌鸦一样黑。如果你没有找到你失败的真正症结所在，在另一个地方你还是会遇到同样的问题。辞职可能会带来暂时的缓解，但只是摆脱了问题的原因，而不是问题本身。

关于作者:

亦舒，网名下午茶。大学毕业后进入500强知名外企，十年时间在外企奔波，见证了如胶似漆的喜怒哀乐。在职场上打拼的女性，她们充满了悲欢离合，日复一日地积累着内心，想要一吐为快，于是成就了这个《格子里的女人》。2008年初，该书以“让我像花一样绽放”为名在网上连载，引来无数网友围观。

是这个吗？