公司让休产假员工手写销售心得，是变相的惩罚吗？

公司要求员工写销售心得这个可以有，但是罚款就不合规了，而且这样做就相当于是变相罚款，员工可以通过到相关部门投诉，维护自己的合法权益。 上海人力资源社会保障局表示，员工产假期间领取的生育津贴由国家发放，并非单位发放。该公司要求不合理，若当事人工资因上述原因被无故克扣，当事人可维权。

、企查查APP显示，涉事公司?上海半木轩家具有限公司成立于2007年，法定代表人为吕永忠，实缴资本50万元人民币，经营范围包含：家具，日用品，办公用品，服装，建材，五金交电，工艺礼品批发零售等。今年1月份，该公司因?通过登记的住所或者经营场所无法联系?被列入经营异常。?

上海半木轩家具公司写给员工朱某某的邮件显示，?公司非常注重每一位员工在工作过程中成功或失败的经验，复盘这些经验不仅能帮助个人成长，也是公司未来发展的累积。现考虑到你具体的对接工作，在产假期间已有对接者，，考虑到今年特殊情况，家具行业都很难，公司还在发你正常工资。你的工作也必须符合这个工资要求，你需要每天完成一篇销售支持心得，每小时写600字，每天下班前交给人事部门，一个错别字罚款50元，重复一句扣100元，晚交或漏交罚500元。从8月20日下午15时30分开始执行，考虑到哺乳期视力不好，为保护你，给你安排手写。?

24日14:57，该公司官方微博发布?申明?称，针对近期该司人力资源部对员工布置的写?心得? 的工作任务，该司将在进行完整的事件调查后，严格遵守《 中华人民***和国劳动法》、《劳动合同法》、《女职工劳动保护特别规定》等相关法律法规，进行反思及妥善处理。保障员工的合法权益，履行企业的社会义务，也欢迎并感谢社会各界监督。