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在本书中，我们可以看到，中国企业在经历了“引进”西方管理理念的阶段后，逐渐形成了具有自己特色的新的管理模式。在这种独特的环境下，人们的思维也发生了变化。有人如鱼得水，有人哀叹生不逢时，有人痛斥世风日下。其实时代的变化是不可阻挡的，就看大家是否顺应时代，时代如何发展。这本书也是这个时代的必然产物。仔细阅读，让它告诉你如何在变化中找到方向，如何成就未来。
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肥猫独白:职场政治
有狗就有对错，有利益就有竞争。利益的争夺就是政治。
在这方面，我们从学校得到了相反的信息。所有教育的目的都是告诉我们做一只诚实的狗，一只正直的狗，一只勤劳的狗，一只善待狗的狗，一只善于与狗合作的狗。
所有教育的目的都是让我们远离政治。
教育成功的时候，也是我们失败的时候。
很多狗听到“职场政治”时，会产生强烈的抵触情绪。他们更倾向于狗性的光明面，对职场上的勾心斗角缺乏清醒的认识。从道德角度来看，这些狗无疑是对的，但它们忽略了一个至关重要的问题:
职场中的利益博弈决定了“职场政治”的无处不在。对职场政治有强烈抵触情绪的狗，并没有意识到自己和其他狗是一条船上的。船上的成员应该定期举行一些有趣的益智游戏。这些游戏包括:
免税选择(促销):
获胜者的测验(排队):
寻找朋友(组织聚会):
厄运降临(裁员):
替罪羊羔羊(责备):
无论你过着怎样清正廉洁的生活，你都必然会陷入这场残酷的游戏中。你能置身事外的情况只有两种:一种是你晋级了，在更广的圈子里继续新一轮的游戏；另一方面，情况有点糟糕。你被淘汰，是因为你不善于组党，缺乏盟友，形成一对多的劣势，失败是必然的。
很多初入职场的小狗，天真善良，最后却莫名其妙的丢了工作，却想不通为什么。其实道理很简单。只要身在江湖，就难免会卷入是非的圈子。那些所谓洁身自好的如意算盘，只能证明你的思想极度不成熟，没有意识到哪里有狗，哪里就有是非，哪里有利益，哪里就有政治。
职场政治由来已久，无处不在。采取鸵鸟态度否认或视而不见的狗，处境最危险。把这些狗形容为瞎狗骑瞎马，夜半深潭不为过。
最近一项针对离职者的调查数据显示，在主动或被迫离职者中，高达94.35%的离职原因是“不适应原公司的狗关系”。可见，职场政治分离是离职的主要原因。
弱肉强食，同党不宽容，这些事情每天都在职场上演。有些狗把职场称为充满危险的世纪，有些狗把职场视为充满血腥的猎场，有些狗把职场视为《吃小鱼》中大鱼的鱼缸。所有这些观点都无一例外地将职场视为一个生态圈。工作场所的所有动物构成了一个食物链。你是在能源供给的最底层还是在能源金字塔的顶端？
如果你不知道你在哪里，你很可能会被生活在你上方的捕食者吞噬。
相反，当你意识到周围的生活环境时，你就能迅速避开陷阱，一步步爬上食物链，实现你的梦想，达到期待已久的成功。
广告刊登在《动物日报》后，肥猫收到了很多应聘者的简历。经过筛选，肥猫初步敲定了三名应聘者，并在下午每半小时打电话通知他们到达肥猫公司面试。
面试那天，肥猫正坐在办公室里，突然听到敲门声。他喊了一声“进来”，只听一阵强烈的脚步声，一只精力充沛的经理狗走了进来。肥猫礼貌地请他坐下，然后问道:
"你以前有过这份工作的经验吗？"经理狗马上回答:“是的，我曾经在吉本公司做过四年业务经理。”肥猫又问:“那你为什么离开吉本公司？”经理狗谨慎地回答:“我离开长臂猿公司纯属意外，因为我母亲当时突然生病，我不得不辞职回去照顾。现在我回来了，还想在这个行业发挥一下手脚，所以就来应聘了。”肥猫继续问:“那么，你为什么不考虑回到吉本公司呢？”如果你做得好，他们肯定对你有印象，应该欢迎你的回归。经理的狗眨了眨眼睛，回答道:“现在的情况和我和吉本公司在这里的时候不一样了。”当初赏识我的高管已经辞职，回去也不是不可能。只是我是一只很有天赋的狗。如果我刻意寻求一条回到吉本公司的路，那不是我唯一的选择。"
肥猫又问了几个问题，礼貌地对经理狗说:“你可以回去了。一有消息我们会第一时间通知大家。”然后让第二个面试官进来。
第二个进来的，一只医生狗，戴着医生帽，说话的时候很温柔，给肥猫留下了很好的印象。这一次，肥猫问了医生狗一些专业的问题，医生狗果然不负肥猫的期望。他在侃侃讲过，很多观点和看法对肥猫很有启发。肥猫把采访延长了两个小时，才依依不舍地把医生狗打发出去:“一有消息我们就通知你。”
送走博士的狗后，肥猫让在门外沙发上坐了两个多小时的毕业狗进来。这只即将毕业的狗有两只引人注目的大耳朵和一张长长的嘴巴。他的名字叫猪罗。
肥猫问:“你做过这个行业吗？”
今年的狗猪罗眨了眨眼睛说:“哦，我在学校实习的时候在老山羊公司干过一段时间。”
肥猫又问:“你的底薪是多少？”
今年狗猪罗答:“不能少于一千五。”
肥猫冷冷的对猪说:“对不起，肥猫公司试用期只有1200。”
猪罗自信满满的回答:“我相信试用期结束后，我会拿到1500以上的月薪。”
“这样吧，”肥猫翻开手边的简历，告诉八戒:“明天来上班。”
其实肥猫早就打算招一个刚毕业的鲜狗了。他是小公司，付不起前面经理狗和医生狗的工资。他们的薪资要求不能低于5000，而肥猫最多只能出2000。
胖猫之所以邀请他们来公司，就是想听他们讲讲这个行业新的发展趋势。今天的采访，对于肥猫来说，也不是没有收获。
一天的工作结束了，肥猫很满意。
前言
资本家的大肥猫:完成原始积累的必要思考
肥猫独白:职场伦理
职场是一个天然的狩猎场，所有进入职场的动物都应该主动或被动地参与职场狩猎游戏。这种情况的出现，是由员工和公司(老板)天然的利益冲突决定的。
在小公司，老板和员工之间的道德冲突如下:
老板的道德:赚员工的钱是最道德的事。
员工的道德:从老板那里拿钱是最道德的事情。
所以老板会把员工当成一笔风险投资，用短线操作或者掠夺式发展的方式从员工身上拿钱。
而员工则不承担老板承担的经营风险，更愿意从老板那里拿到在老板看来无效或低效的劳动——即没有市场回报的劳动。
小公司老板和员工道德实现清单
道德实现的方式或手段。
老板把员工当成来自员工的风险投资。
赚短线操作的钱
员工从老板那里接受无效或低效的劳动，
拿到钱需要老板“等价交换”
员工会认为自己处于劣势，但实际上，处于劣势的是小老板。如果一个小老板对待员工的态度是宽厚坦诚的，那么一旦遇到狡猾的员工，他就会沉船翻船，血本无归。
即使老板对员工防范很严，一旦遇到员工中的“捣蛋大师”，比如接老板的单，或者抢老板的客户，也会把老板打翻在地。
同样，员工也绝不会认同老板视为无效或低效的劳动。
在员工眼里，我付出了什么，就会得到什么。至于老板的公司能不能赚到钱，与我无关。这就决定了员工和小老板之间不可避免的冲突。
小公司就是这样的情况，大公司也不例外。
在大公司，老板凌驾于其他人之上，主管掌握着员工的生死大权，从而形成了员工与主管之间不可避免的冲突。
主管操守:能巩固我的地位，对我有用的员工才是好员工。
员工道德:一个不会妨碍我、阻碍我晋升或获取利益、不会在最底层打扰我的主管是一个好的主管。
对于主管来说，不一定要太强才能巩固自己的地位，但太强就是对自己地位的威胁。
另外，根据主管所处环境的不同和变化，他对员工的需求也不同，甚至员工的愚蠢和坏脾气也会成为主管巩固地位的手段。
没有一个主管会心甘情愿地给下属让路，这就决定了大公司的职场斗争异常激烈。
大公司高管道德实现清单
道德实现的方式或手段。
主管对我有用。用薪资鼓励员工向有利于主管的方向进化。
员工对我的好处取决于员工是否意识到自己的处境。
与大家的想象相反，政治斗争是维持大公司良性运转的有效手段。
前言
第二节我们应该留下什么样的员工？
今年的狗、猪、罗开始工作了。他每天到公司上班后，就坐在胖猫指定的办公桌前，拿着电话给客户打电话联系业务。电话打完七七八八，他拎起一个黑色公文包，兴冲冲地出去和客户说话。转眼间，他已经工作了一个星期，但肥猫公司的业务却未见任何扩张。
每天罗猪回来都会向肥猫汇报当天客户的情况。他疲倦地靠在肥猫的办公桌上，讲述着自己今天有多努力，去了多少家公司，对多少家公司感兴趣，有些公司有多冷漠。如此等等，肥猫连连点头。
肥猫表面上点头，心里却疑惑不解，就看着猪罗的动静。猪罗兴奋地拎着皮包出门后，肥猫立刻悄悄跟在后面，看他在采访什么动物。
他一路跟着猪，只看到他出门后上了一辆公交车，在一个街心花园下车，然后拿着钱包走进公园，捡了个阴凉的地方，就睡着了。
“我的天啊！”看着猪罗幸福的睡觉表情，肥猫摇了摇头:“我以为这家伙是狗，没想到他是猪！”"
那么我们该怎么办呢？
肥猫很担心。如果猪罗被辞退，谁也不敢保证下一次招聘真的会招来一条狗。
事实上，动物市场的狗数量并不少见。问题是狗的工资要求很高。只有猪或者那些没有进化成狗的动物才会接受肥猫的工资标准。
罗猪做的不仅仅是睡觉。当他睡够了，他伸展四肢，快乐地摇着小尾巴，拿起钱包，走出公园。
肥猫继续跟着，注意到猪罗走进一家公司，互相攀谈起来。
朱洛走后悄悄给公司打电话:“我是河马公司的业务员。你有什么事要做吗？”对方回答:“哦，没错，但是刚才来了一个业务员，我们正在和他谈话。不知道他是不是你们公司的。”
挂掉电话，肥猫回到公司，装作什么都没发生，继续工作。快下班的时候，朱洛风尘仆仆地回来了。他似乎已经离开了数百家公司。“太难了，老板。”一进办公室，他就不停地抱怨:“生意真不好做。老板，你不知道我有多努力，但是没有一家公司感兴趣。”
“哦，没错。”肥猫生气了。这只猪不是一只狗。他敢对老板隐瞒订单。订单是公司的生命。他只想等到肥猫要炒他的时候，这样他就可以拿这个订单和肥猫讨价还价了。
还有一种可能是，朱洛同时在给几家公司打工，他会把单子给哪家公司给高额提成。
那么这件事应该怎么处理呢？肥猫想了想，最后还是决定引入竞争机制，再雇一只狗，免得让猪罗牵着鼻子走，认为他不会从自己的公司转身离开。
过了几天，肥猫又招了一只新狗，河狸，然后他把猪罗和河狸叫到他们的办公桌前，给他们明确了绩效考核指标:“你们两个狗子，从现在开始，每只狗的月工资是800元，但是你们的奖跟业绩挂钩。如果你完成一个订单，你可以得到10%的佣金。”
新来的狗海狸点点头没意见，罗猪却生气地叫道:“不公平！”"
肥猫马上问:“为什么不公平？”
猪罗说:“我们事先商量好的工资不是这样的。”
“可是，”肥猫反驳道，“我们事先谈好工作的，又没叫你睡公园！”
八戒眨眨眼，知道自己的懒惰被老板发现了，不敢再说话。
新员工狗比弗，刚入行，不知道业务怎么做，但对狗来说很聪明，从上班第一天就开始偷偷观察猪。
猪罗毕竟年纪小，没注意。他只是不打了，说:“请问你是狼有限公司吗？是的，是的，我是肥猫公司。你有什么我们能做的事吗？什么？只有一个订单。太好了。我们约个时间见面吧。你什么时候有空？”
约好了狼公司，猪罗开心的往椅子上一靠:嗯，抓到这单，肯定能拿奖金，哈哈哈。
他一边偷听海狸说话，一边背着包悄悄走出门去。
下午，海狸回来了，进了公司。他径直去了肥猫的办公室:“老板，我已经和狼公司的业务总监见过面了，对方决定和我们合作。”
肥猫高兴极了，他站起来拍了拍浣熊的肩膀:“你真的比罗强这只猪强多了，你做得很好！”
第二天，肥猫带着海狸去了狼公司，当场和对方签了合同。等他们回来，肥猫宣布悬赏狸的时候，猪罗知道了这件事。
知道这件事的罗猪头气得满脸通红，浑身发抖。他忍不住大喊，“老板，这不公平。我先联系了这个订单，是浣熊——现在才知道，他原来是只狐狸，他不择手段地抢我的东西！”
肥猫听了，眨眨眼睛，装作什么都不知道:“那你怪谁呢？”？如果你有账单，你不用向老板报告。我现在宣布，你已经从老板那里扣了账单，从你的工资里扣了300元。你应该自己做。"
“什么？”肥猫的决定让朱洛晕头转向。他不敢生大猫的气，转身去找海狸算帐。但是我不想让狐狸成为最狡猾的动物。它已经溜走了，我气得猪叫，却无能为力。
就这样，因为狡猾的狐狸的介入，猪罗的幸福日子也结束了。他不得不小心翼翼地躲着狐狸，防止他再次窥探自己的账单，同时，他还会加强与客户的联系，尽可能用业务佣金弥补自己的损失。
就这样，肥猫公司的生意很快就开起来了。很快，又招了两只新狗，肥猫公司迅速进入成长期。
转眼间，几个月过去了，四只生意狗天天在一起。他们都是最努力工作的小狗。肥猫不在的时候，大家聚在一起聊天，越聊越亲近。很快，一个小团体就形成了。他们互相包庇，联手打击肥猫，想尽办法增加公司运营成本。
肥猫早就发现了这个苗头，他正在考虑打乱业务员的组织结构，辞退三个，只留下一个业务狗。
目前四只商务狗的情况是这样的:
生意狗A，猪罗:老实听话，但是一放松管理就会偷懒。我永远不会在分配到工作之前开始工作，我会花远多于工作的时间去抱怨。
他在公司时间最长，但业绩为零，一个客户都没搞定过。
生意狗B、狐狸:乖巧聪明，看似诺诺迷恋肥猫，但其实心里另有所图，尤其是做面子工作，是得到肥猫称赞最多的狗。目前福克斯已经搞定了两个订单，为公司创收8万元。
商犬C、羊:吃苦耐劳，善于纠缠和拐弯抹角。除了经营业务，他还经常被分配其他工作。目前，他是唯一一个努力工作的员工。虽然来的时间不长，但也结了一笔账，为公司赚了6万块钱。
事业狗丁，猴:头脑灵活，眼观六路，耳听八方，聪明如狐，但不像猪那么懒，但在工作上不像羊那么踏实。目前，猴子正在推动与一家大客户的谈判，该客户希望将一笔价值60万元的订单交给肥猫公司。
肥猫目前考虑只留下四只商务狗中的一只。该留哪一个，是考验他智慧的时候了。如果他保持正确，证明他有典型的资本主义思维方式，公司可能会变大。另一方面，如果你离开了错误的狗，说明他还缺乏一个老板的意识，他的公司会经历一段艰难的停滞期，能不能熬过艰难的成长期也不一定。
资本家的大肥猫:完成原始积累的必要思考
肥猫独白:动物职场十大谎言之一
十大谎言之一在动物职场:以狗为本的管理，或者说以狗为本。
“管理”这个词本身就是违背动物本性的。
“管”就是主管禁止你做自己想做的事。
管理的“理”，就是主管强迫你做他想让你做的事。
谈论“狗的性管理”就像说一个280斤的人瘦一样可笑。
做自己想做的事是快乐的，但被迫做其他狗想让你做的事是痛苦的。所以本质上，管理就是限制你的快乐，强化你的痛苦。
如果一家公司的员工真的快乐，那这家公司的管理很可能有问题。
从狗的天性来看，付出多得到的回报少肯定是不开心的。动物只有得到的比付出的多才会开心。所以，一个公司的员工一旦发自内心的开心，就说明他从公司得到的回报超过了他的付出。
原因是所有的公司都在告诉大家，付出是最幸福的事情。
不出钱，公司和老板怎么拿？
所以衡量一个公司前景最重要的指标就是员工是否快乐。如果部门里的员工高兴，主管就麻烦了。如果公司里的高管高兴了，老板就麻烦了。
如果公司的董事和员工如坐针毡，那么公司一定会在大家的仇视中发展壮大。
前言:完成原始积累的必要思考
第三节为什么要辞退？
做出决定后，肥猫立刻偷偷查看了四只商务狗的考勤记录，悄悄把正在谈大单的猴子叫到办公室。他笑着问:“猴子，你每天都很忙，一直想和你说说话。你觉得我们公司怎么样？”
猴子说的是大单，靠的是自己的努力，马上意识到这是给自己赢得加薪和权力的机会。
我马上坦白:“老板，我感觉我们公司有些地方管理不到位。比如几个业务狗，多劳少得一视同仁，能力一样，业绩不能通过奖金体现。老板，既然你叫我来，我就必须说实话。公司有必要在这方面进行改进。”
肥猫认真的听着，不停的点头:“嗯，你很有想法，不错，不错。告诉我你还有什么。”你知道，我养一只猫来支撑这个公司有多难吗？我真的需要一只像你一样有真才实学的狗来帮我。"
猴子的眼睛不停地眨:“老板，你知道，我现在每天都和客户谈大单，但是我有一个问题。我的地位太低了，遇到和讨论的都是老总经理，在谈判桌上是不平等的。”对此，不知道老板有什么考虑？"
肥猫一听，使劲拍桌子:“好吧，我叫你来就是为了说这个。从现在开始，你就是公司的业务经理了。”
猴子喜出望外:“老板，那我的工资……”
肥猫若有所思:“嗯，公司的工资结构，部门经理月薪3000元起薪，下个月起你可以拿这个数。”三个月后可以提到五千。”猴子得意洋洋，高兴得挠头。
“放心吧。”肥猫用爪子指着猴子:“还有一件事，从今天开始，你出去打车请顾客吃饭可以报销账单。”
另外，我担心你能不能管住狐狸和绵羊。我发现狐狸经常对你产生一些不好的影响。这个你要多注意。"
当两种东西混在一起，一个是欢乐，一个是悲伤，猴子的脑子就转不过来了。他只是反复回答，“没问题，没问题，老板，我觉得没事。”
“那是你说的，”肥猫严肃地告诉猴子。“那你从今天开始要负起责任。”
然后他给了猴子一本他刚做好的厚厚的员工手册:“这是公司的员工手册，好好学习。”
猴子高兴地把说明书夹在腋下，出去扔在桌子上，顿时兴奋得天翻地覆。
但是一个星期后，猴子笑不出来了。一周后，肥猫公司突然贴出公告:
看到这个通知，猴经理就像一个闷棍，一下子被打昏了。一觉醒来，他赶紧从废纸篓里找出那天肥猫老板给他的员工手册，打开。果然《违纪员工处理规定》和责任主管都写得清清楚楚。
肥猫在员工手册上写道:员工连续旷工三天，部门经理会上报老板辞退。如果部门经理失职，那么每次出现这种情况，都会扣除部门经理的工资作为惩罚。现在狐狸和羊都违反了纪律，肥猫当然要扣他2000块钱。
可怜的猴子，他怎么也想不到，这个可怜的小公司，平日里不按时上下班，却突然变得严肃起来——肥猫作为老板，当然要严肃起来，猴子只能装聋作哑，吃黄莲，苦得说不出。
原本谈好的3000元工资一下子蒸发了，猴子心里说不出的不平衡。好在他还有机会弥补。
于是猴子马上拿了一大堆打车票和餐厅发票，然后填了一张报销单，上面写着哪天去客户办公室，请客户吃饭要多少钱，打车费要多少钱，然后把报销单送到肥猫的办公桌上。
肥猫接过报销单，摆摆手让猴子先出去。又过了两天，他突然把猴子叫进来:“这账单怎么回事？为什么日期是去年？还有这个，为什么上面没有印花税票？而你在这里写你那天去见客户了，胡说八道，我那天在公司给你安排的，到底是怎么回事？你给我说清楚！”
肥猫接二连三地问了那么多问题，猴子都不知道该回答哪一个，只好翻着白眼，支支吾吾，越说越不清楚。最后，肥猫粗暴地把报销单据扔到猴子脸上，骂了他一顿。
因为在发票上撒谎，最后没能做账。
从这一天起，这只肥猫就时不时地作弄这只猴子。他经常漫不经心地给猴子讲几件事，然后用繁重的文书工作压得猴子喘不过气来。
“猴子，你不做就不能做这份工作。你是部门经理。这种工作不用我说。该做的时候就做。”诸如此类。
就在猴子在黑暗中忙碌的时候，肥猫会突然提起猴子忘记很久的其他几件事，然后把猴子臭骂一顿。
过了这么一段时间，猴子一进办公室腿就发抖。要不是考虑到订单谈妥了，还有提成，他早就辞职了。
现在公司只剩下猴子和猪了。猪罗能偷懒还是偷懒，但是只要偷懒的时候被肥猫老板抓到，肥猫马上就会惩罚猴子，因为猴子是业务经理。
猴子急得想对朱罗发号施令，加强管理，朱罗只是对他翻了个白眼，假装没听见。如果猴子说他很着急，他只会简单地和猴子大吵大闹，气得猴子想哭，但又无能为力。
罗猪这么做有两个原因:一是嫉妒猴子的大单和猴子的收益，所以故意处处为难猴子。其次，肥猫并没有向他宣布猴子的晋升任命，猪罗也根本不在乎猴子。
发现他可以投机取巧，就不罚了。猪罗更是放肆，经常迟到早退，有事直接向肥猫汇报，根本不和猴子说话。
猴子想了很久，终于想通了，不管多少，只要咬咬牙，拿到签合同时的提成，马上就去当马屁精。
但是猴子又失算了。
过了几天，一个客户来到肥猫公司，看了看肥猫公司的情况。他发现乱七八糟，没提签合同就走了。
此事发生后，肥猫勃然大怒，立即追究猴子的责任。怪猴子不好好招待客户，导致订单流失，所以要对猴子进行经济处罚。
至此，猴子终于明白，无论如何，肥猫是不会允许他拿到提成的。他做得越好，肥猫就惩罚得越厉害，目的只有一个，除掉他。
抱着最后一丝希望，猴子想和肥猫对话。肥猫答应了他，两只狗在办公室聊了整整一下午。猴子直到下班才走出肥猫的办公室。他摇摇晃晃地走出办公楼，再也没有回到肥猫公司。