为什么这些年的公考热不退？

这些年的公考热源于稳定的收入，能够享受国家工作人员的待遇，而且有些岗位的工作还较为轻松。可以说，是一些学历一般，却家境优渥的毕业生，最为理想的岗位之一。毕竟对于这些孩子，他们根本不用为缺钱而发愁，只是需要一个光鲜的工作而已。

对于一些缺乏资源，学历一般的寒门毕业生，考入公务员也是极为不错的选择，也可以通过考编，实现一次阶层的跨越。不过，对于寒门的毕业生，这也是他们最大限度一次跨越，如果想要再进一步，那么就比登天还要难。 即便如此，公费治疗、高额公积金、完善的退休体制、考上就能干一辈子……在众多考生的眼里，公务员就是铁饭碗，考上公务员就是进入了“保险箱”。

据数据统计，从2019年到2022年，我国国考报名（过审）人数不断上升，分别是137.93万、143.7万、140.3万、212.3万，公考热现象持续加温。以2022年国考为例，平均61人竞争一个岗位，最热岗位竞争比例超20000:1，只有156个岗位无人报考或达不到报名要求，这些岗位通常属于偏远地区或特殊专业岗位。

“公考热”是多种因素造成的必然结果，如退休政策的不完善，购房压力的逐渐增大、就业形势的不乐观等多种因素。年轻人在考公过程中要摆正心态，选择最合适的岗位，多关注基层岗位，也能提高上岸率。

随着发展，观念的改变。以后年轻人在职业选择中会越来越理性，只有这样，“公考热”才能实现逐步降温。