清北博士当老师是浪费吗

天涯何处无芳草，何必独恋一枝花。博士和烂大街应该无法挂上钩，只是无法得到自己心仪的岗位而已，不需要用这么极端的词汇。

博士这种高端人才，对于经济高速发展的中国，只有短缺的说法，不可能出现无人问津的情况。

即使在竞争激烈的高校就业市场，博士也不至于没有容身之地，更不用说顶级博士学历。

只是以前博士比较少，物以稀为贵，学校会主动争抢。现在博士多了，供需关系没有那么紧张，博士确实没有前几年吃香，需要自己去寻找机会。

网上看到一个2018年的大学教师博士比例报告，博士占比不到四成，远低于境外大学的水平，还有不小的提升空间。

当然，可能我国高校起步发展比较晚，很多非博士学位的教职人员还没有到退休的年龄，实际情况没有那么乐观，但发展趋势是有利于高学历的博士生。

而且，我国地区发展不平衡，经济发达地区因为发展条件优越，人才吸引力强，往往人满为患。而欠发达地区，因为发展条件比较简陋，无法招到合适的人才。

如果博士生们能够放低身段，愿意到这些欠发达地区发展，应该可以找到更多的就业机会。

比如，一线城市找不到岗位，可以到二线城市尝试，省会城市找不到，到区域城市里寻找机会，越往下，机会越多。

题主对于省会城市有些不以为然，需要纠正一下。在中国的发展体制下，省会是所在省份的行政、经济、文化中心，集中了这个省大量的优质资源。

省会城市即使无法和一线城市比，也是地区的领头羊，竞争激烈程度也不会小，特别是对于本省生源。

另外，博士生解决就业困局的思路，可以考虑企业单位。一些大型企业，或者高科技企业也可以提供合适的岗位，发挥博士的能力优势。

随着我国发展水平的提高，之前的模仿、跟随战术，逐渐无法满足企业发展的需要，必须要加强技术研究，掌握核心技术，才能取得更大的发展。

技术研究离不开人才的投入，博士生正好顺应这个趋势，加入实业的队伍，为国家的产业升级贡献自己的能量，同时也解决个人的就业难题。

再加上西方国家对我国的技术封锁越来越严格，我们企业自主研发的需求也会更加紧迫，博士生的科研能力是企业战胜封锁，求得生存的重要力量。

当然，企业的科研条件比较薄弱，而且还会被很多非科研的琐事打扰，但它提供的岗位更贴近实际，研究成果可以马上变现，更容易展现博士生的人生价值。

很多在企业服务的博士生，不光收获优厚的物质待遇，还通过提高企业科技实力，取得了很高的社会声望。

所以，博士生的就业眼光可以更加开阔一些，不要局限在发达地区的优质高校上，可以往欠发达地区高校以及企业方向观望一下。