官方调查拼多多用工情况，对过度加班的情况会做出什么处罚？

如果家属没有起诉的话，只会进行行政罚款，如果家属对公司起诉，可能拼多多会面临更多的劳工赔偿。近日，有人在网络爆料，一位95后拼多多年轻员工因为过度加班导致猝死，虽然该消息引起了热议。之后上海劳动保障大队接到消息，随后表示已经开始对拼多多公司进行调查，目前正在核查相关的劳动合同和工作时间。最后拼多多公司对相关事件进行回应表示，关于拼多多员工加班猝死事件确有其事，目前公司一直在陪同其家属进行办理后事，公司也尊从了家属的意见，没有对外公布消息。

但争议事件还不止于此，有网友截图曝光了拼多多在知乎的官方账号的发文，该账号表示，?底层人民，哪一个不是用生命换钱?，并且表示这种现象是社会问题不是资本问题，随即该言论被网络痛批，并且疯狂传播，但拼多多随即删除了该发文，并且表示网络相关截图为虚假信息，但知乎官方直接打脸拼多多。首先知乎确认了截图中的发文是真实的，并且该账号也确实是拼多多官方的管理，并且最终对该官方账号进行封禁警告。最后拼多多不得不再度致歉，表示该账号为合作伙伴员工在管理，该言论为个人言论，不代表公司。

不过此时网友的愤怒已经十分巨大了，首先拼多多员工加班猝死，公司没有及时公布消息，然后还发力一段这样的话来摆脱责任，之后又删除该发文，表示为谣言，最后被打脸之后，又说不是公司员工管理。

这显然是把网友当猴刷，网友纷纷批判拼多多致歉声明态度恶劣，而且毫无悔过之心，政府监管单位应该对此类企业进行处罚。