人大代表第三次建议夫妻合休产假，你认为这一建议可实施吗？

很多人大代表都提出了自己认为可行的建议，有一个人大代表第3次提出夫妻合休产假的建议，意思就是在妻子休产假的时候，丈夫也应当全程陪同，我觉得这个建议的出发点还是非常好的，毕竟有丈夫的陪同，妻子在生孩子的时候也能够比较放心，而且在生完孩子之后，如果丈夫全程陪同，那么妻子的心情也就会更加愉悦。但是我觉得实施起来还是比较困难的，因为如果丈夫和妻子同时休产假，那么两人就同时不能为各自的公司创造经济效益，大部分的公司都不会允许这种情况的出现。

我觉得只有妻子休产假对女性来说是非常不公平的，因为妻子休产假就意味着在刚生下孩子的时候，妻子要独自一人照顾孩子，如果家里有老人的话，那还会好一点，因为老人可以进行帮衬，但如果家里没有老人，妻子在刚生产完又要耗费精力来照顾孩子，这样的话未免有些太过于辛苦了，如果丈夫在这个时候也能休产假，那么就可以和妻子一同照顾孩子，而且在空余的时间里，政府也可以照顾妻子，对女性来说这一建议是非常有利的，相信大部分的家庭都会非常认可这个建议，毕竟这个建议看起来没有任何弊端。

很多人都不喜欢招聘有结婚打算的女员工，因为很多女性一旦结婚就势必会面临着生子这一问题，那么要休产假的要求也会随之而来，所以就没有办法为公司创造太多的经济效益，但现在男性也要休产假了，起码在休产假这个层面上男女实现了真正的平等。其实大部分的公司对男性员工都没有太多的要求，因为男性员工并不会面临生子这一困扰，他们的孩子在出生后他们依然能够在公司工作，但是女性就不行了。

生孩子本来就是夫妻***同的事情，只有女性休产假似乎生孩子只是女性一个人的事情，所以我觉得应该让夫妻双方***同休产假，夫妻双方***同休产假的好处还是非常多的，首先两人可以一块照顾孩子，大家都知道孕妇在刚生完孩子之后身体会感觉非常的不适，孕妇自己都需要人照顾，更加不能去照顾孩子了。这个时候如果丈夫休产假，那么丈夫就可以承担起照顾妻子和孩子的责任；很多孕妇在生完孩子之后都会有产后抑郁的症状，如果有丈夫进行陪同，那么孕妇产后抑郁的可能性也会变小。