全科医生编制后的待遇

全科医生编制后的待遇包括基本工资、绩效工资、津贴补贴、福利待遇等，具体标准由各地医疗卫生行政部门制定，并根据不同地区、职称、工龄等因素进行差异化调整。

全科医生是指熟悉各种常见病、多发病和基本医学知识，能够开展常见疾病的预防、治疗和基本医疗服务的医生。编制后的全科医生享受国家规定的医务人员工资制度，包括基本工资、绩效工资、岗位津贴、卫生技术人员保险和福利待遇等。具体来说，全科医生编制后的基本工资由各地医疗卫生行政部门按照国家有关规定制定，并根据不同地区、职称、工龄等因素进行差异化调整。绩效工资则根据医生的工作表现、绩效考核结果等因素确定。此外，全科医生还可以享受企业退休、劳动保险、医疗保险、住房公积金等福利待遇。值得注意的是，不同地区的全科医生编制标准、薪酬待遇等可能存在差异。因此，在就业前应仔细了解相关政策和规定，做好考虑和准备。

除了工资待遇，全科医生还能享受哪些福利？全科医生在编制后还可以依法参加社会保险和福利计划，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。此外，国家还出台了一系列医疗卫生人员专项津贴政策，例如卫生技术人员补助、乡村医生培训补助、公立医院医生特殊津贴等，旨在激励医务人员更好地服务群众。

全科医生编制后的工资待遇、福利保障等是吸引医生从事基层医疗服务工作的重要因素。同时，政府应当加强对医务人员的关心和支持，完善医疗卫生人员奖励、补助、保险和福利保障等政策，为医务人员提供更好的工作环境和服务条件，促进医疗卫生事业的发展。

法律依据：

《中华人民***和国医师法》第二十七条 国务院、各省、自治区、直辖市人民政府应当制订医务人员奖励和保障政策，改善医务人员的生活待遇和工作条件，提高医务人员的社会地位。