康师傅方便面裁员2.5万人，这些员工将如何安置？

企业破产的事情，应该说时时刻刻都在全球各地不断发生；

企业因为业务萎缩、削减而带来的裁员，就更是司空见惯的事情了。

就算在我们国家的国有企业，从上世纪90年代起，也不断出现过一轮又一轮的?下岗职工?。

对职工而言，面临下岗、失业，不要紧；因为就业从来不是一蹴而就和一成不变的事情，我们完全可以选择?再就业?。

再就业?，对现代人而言，应该说是一种?常态?；因为企业在市场中的命运跌宕起伏，比起计划经济、比政府主导经济的时代，企业命运变得更加不确定，随时要面临业务萎缩乃至破产危机。

有的时候，企业业务萎缩乃至面临破产，是因为面临市场中更具优势的同业企业竞争导致；

另一些时候，则可能是因为人们生活已经随着时代发展发生深刻变化，市场对从前某一种产品的需求减少乃至完全消失，而使然。

乘风破浪会有时、直挂云帆济沧海?，市场固然对企业、对职工而言一定程度上意味着风险，但也给了热爱奋斗的人们以机会；

今天，奋斗者的创业活动如火如荼，全球的?财富故事?无时无刻不再发生。相信这，比起那些风险，更能代表人类未来价值。

如果说，我们的下岗失业群体，因为这样那样的原因，并不能得到前往同业企业的机会的话；

那生活在一个现代文明社会，他们也不需要过度担忧：因为我们的城市，逐渐都建立起了覆盖全面的保障系统，能够让失业人群虽然生活消费捉襟见肘却也勉强也许能够维持生计。

具体来看，从前康师傅的职工，一方面可以由统一、其他?方便面?企业吸纳一部分；另一方面，那些拥有其他技能的职工，也还能寻求一个新的发展通道；第三，如果实在没有出路，也能暂时借社会救济勉强度日；第四，通过参加我们劳动部门的职业技能培训，那些暂时没有出路的职工，也有机会实现?逆袭?。

奋斗吧，?骚年?！