职场生涯需要经过哪6个阶段

　从步入社会进入职场，整个职业生涯都必须经历几个阶段，在这些必经的阶段中，我们不断的摸索中重新认识了自己，发掘了自己，从而实现自己的人生飞跃。接下来我整理了职场生涯需要经过哪6个阶段的相关内容，文章希望大家喜欢！

　 第一阶段：迷茫期

　进入职场初期，对于自己的工作并不是十分的熟悉，心理状态没有调整好，所以会让人感觉到迷茫，这是职场生涯开始的通病，害怕自己的选择是错误的，失去走下去的勇气，不过这个情况会根据时间的推移和工作的适应逐渐摆脱迷茫。

　 第二阶段：塑造期

　当你工作了1—2年的时候，你对自己已经有了不小的认识，这时你会不断的改善自己，使自己的优势更加明显，你的人际圈子也在不断扩大，很多工作上的业务都能得心应手，并且同事间相处也十分融洽。

　 第三阶段：成长期

　当你工作了三年的时候，是一个转变升华的'最佳时期，这时的你对自己的公司，手头上的工作都有了充分的了解，此时机会也是最多的，在这期间可以让自己迅速的成长起来，未来的几年都会在不断的进步。

　 第四阶段：固定期

　当你的能力水平都得到一个认可时候，你的目标会更加明确和固定，所以你的潜意识也会指引自己往你所要达到的目标前行，也是自己快达到的目标的一个必经过程，所以这是你已经是一个很有主见能力的人。

　 第五阶段：拓展期

　当你的职场生涯方向固定的时候，自己也在里面小有成就的时候，这是可以拓展一下自己涉及的领域，可以通过横向发展或是跳槽来使自己得到更近一步的提升。

　 第六阶段：平稳期

　这是职场生涯中最后的阶段，事业上也取得一定的成就，趋于平稳的阶段，这时你可以考虑继续这样下去，或者是寻找一个更加大的目标进行冲刺。