五一不放五天假犯法吗

五一公司不放假，然后支付三倍工资的，并不违反国家规定。

五一公司不放假，然后支付三倍工资的，并不违反国家规定。但如果公司既然不按规定放假，又不按规定支付延长劳动时间报酬的，就是违法的。

五一不放假可以举报吗

可以举报。五一劳动节法定节假日放假，用人单位安排劳动者工作的，支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。如果用人单位违法安排劳动者工作，劳动者可以向工会、劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁。

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法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》第二条，全体公民放假的节日:

（一）新年，放假1天（1月1日）；

（二）春节，放假3天（农历正月初

一、初

二、初三）；

（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；

（四）劳动节，放假1天（5月1日）；

（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；

（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；

（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。